大資料程式設計師只學到技術就可以了嗎？

只要能寫程式碼改bug就可以無憂了嗎？

你想過自己的未來規劃嗎？

想過10年後自己能過上什麼水平的生活嗎？

想要更好過上的生活水平，除了專業的技術外，你還需要一份合格的職業規劃。

我們不可否認的是，網際網路公司本身結構比較扁平，管理崗位較少，那麼我們該如何進行職業規劃和技能儲備，才能從激烈的競爭當中脫穎而出呢？

一、拓寬業務場景

這裡的業務場景分為大業務場景，也分為小業務場景。大業務場景即不同的細分行業，如電商、內容、影片、共享平臺等等。千鋒小編建議程式設計師們在進行工作選擇的時候不要被自己原先所屬的細分領域太過限制，認為自己原來在電商公司以後也必須在電商公司。事實上，多去嘗試不同領域的公司，去了解不同領域的公司在技術實現上有什麼異同，對於程式設計師更深入地理解技術是很有幫助的。

二、把握職場節奏

在職場上有一個時間標準：3 年。 3 年時間，一定要在工作內容和職級上有一個質的變化，這個變化可以靠升職得到，也可以靠跳槽達成目標。

初入職場的 3 年，主要的工作內容就是夯實基礎，此時基本處於「完成上級交付的任務」這樣的階段。但在這個過程中，員工不能僅僅完成任務了事，而是要不斷思考為什麼上級要佈置這個任務，這個需求是怎麼來的，用於解決什麼問題，有沒有更好的解決方案等等。

之後的 3 年，也就是職業生涯的 3-5 年，作為程式設計師，需要達到一個小 leader 的層級，即帶領一個小團隊（可以僅僅有幾個人）負責某一個某塊或是功能的研發，此時在上個階段積累的經驗和關於解決方案的各種想法的作用便凸顯出來。而此時作為小團隊負責人的角色，程式設計師更多地需要關注上下游的邏輯，能夠形成完整的邏輯鏈條。

工作經驗的 5-8 年，此時程式設計師已經進階成了技術負責人，可以獨立負責某一個產品的研發，可以成功地推動產品從 0-1 的階段，此時更多需要關注的便是跨部門之間的合作與溝通，確保研發行程的按時交付。與此同時，更多地關注一些產品設計方面的內容，會對進一步的晉升很有幫助。

末後一個階段，即工作 10 年以上，此時達到研發總監或是更高的職位會是一個比較理想的狀態，而對於這個層次的要求，是對於整個行業能有比較清晰深入的判斷，能夠感知未來技術發展的方向併為公司提前佈局。

三、訓練複合技能

除了程式設計之外，程式設計師要儘量培養一些其他方面的技能，例如演講、寫作等等。這樣做一方面可以為程式設計師提供一些兼職機會，如主講技術相關的直播課程、參考文章或書籍的撰寫等。類似的機會在提供報酬的同時也會增加員工的知名度和行業影響力，更有甚者，在社交媒體上發表了相關文章之後，吸引了一批志同道合的同行，開始合夥創業，有了更大的機遇。

就算沒有這些額外的收益，複合技能的人才在公司內部也會受到青睞。

四、保持緊密溝通

有些程式設計師認為自己做的是技術性工作，只要寫好程式碼就可以了。這是錯誤的認知。根據以往服務候選人的經驗來看，那些有意識在工作之餘關注行業動態，積攢人脈資源，並且樂於與同行溝通的程式設計師，往往在職業發展的路上走得更遠。

網際網路時代，網際網路就業當然是可以的，就是看你自己是想要從事那一塊的網際網路工作。

如果說是做大資料方面的工作，那肯定是要對這個行業有一個更清晰的瞭解，在瞭解大資料工作的同時，要去分析自己在這個工作中的匹配度，要先去了解這個行業需要一些什麼專業技能，入門的門檻是什麼，你是否具備，如果不具備，那就要去獲得，想要在大資料方向做得更好，那就一定要有對資料的敏感力，對網際網路的洞察力。

這是一個非常好的問題，作為一名IT從業者，同時也是一名教育工作者，我來回答一下這兩個問題。

首先，從當前網際網路行業的發展趨勢來看，在產業網際網路發展的大背景下，網際網路行業會繼續釋放出大量的創新、創業機會，而且由於產業網際網路與傳統行業的結合日趨緊密，在人才需求型別上也趨於多元化，所以很多專業領域的職場人和學生，都可以在網際網路領域找到自己的發展著力點。

大資料方向的職業規劃，一方面要考慮到自身的知識結構和能力特點，另一方面還要考慮到大資料領域的行業生態，再具體點說就是大資料的產業鏈。目前大資料領域的產業鏈依附在大資料平臺和大資料應用上，大資料平臺往往把握在大型科技公司的手中，所以技術人員要想獲得較高的崗位附加值，可以考慮進入大資料平臺研發領域發展。

大資料平臺研發對於從業者的要求還是比較高的，一方面要具有豐富的知識結構和較強的研發能力，另一方面還需要具有一定的行業認知能力，這對於大資料平臺的未來發展有非常重要的影響。

普通技術人員要想走大資料平臺研發路線，一方面要有一個自主的學習計劃，同時也要有開發場景的支撐。如果當前的開發崗位不能夠支撐自己走向大資料平臺研發崗位，那麼可以考慮透過讀研來實現突破。

你好呀，我是一個從建築工地轉行，走向網際網路的人，也見證了很多人轉行網際網路。

你這個問題實際上是兩個問題，可以把它拆分一下。

嚴格意義上來說，“網際網路”只是一個模式，一種工具，“網際網路”需要依託於各行各業，才有實際應用價值。

比如說網際網路結合了餐飲行業，才有了各種外賣服務平臺的誕生。

現在各行各業也越來越離不開網際網路，問網際網路就業方向如何。

其實是在想進入網際網路相關的行業，或者是網際網路模式的公司，要選定行業和崗位。

網際網路相關的行業的話其實非常多，越來越多的傳統行業公司也在轉型網際網路，或者是和網際網路結合。

網際網路人喜歡把這種模式叫做“網際網路+”或者是“+網際網路”。

行業方向其實比較多，推薦你去『IT桔子』這個網站的“行業圖譜”看一下，就會知道大概有哪些行業可供選擇。

有了一個基本的行業方向之後，還需要確定自己的職業方向。

網際網路公司的職業崗位分類，有技術、設計、產品、運營和其他職能崗，需要根據你自身情況來選擇崗位型別。

想要做大資料方向的崗位，其實也是需要先選定職業。

比如說你既可以做技術方向的大資料崗位，也可以做產品方向的大資料崗位，還可以做運營方向的大資料崗位。

無論你做哪個方向的大資料崗位，首先都應該具備對應崗位應該具備的紮實基礎，其次才是掌握大資料方向的知識技能。

對應崗位的職業規劃發展路徑的話，歸納一下，其實就三個：

一是走專業路線，成為某領域專家型人才；二是走管理路線，成為某領域管理型人才；三是綜合學習發展，最後自己能出去創業。

現在就是網際網路時代，是當下比較熱門的方向，也是年輕人聚焦較多的行業，相對來說我還是比較推薦的。

第一點是，網際網路行業很新，也很適合現代年輕人的思維方式和工作方式。我們常常會有很多天馬行空的想法，想要付諸行動去實現，在傳統行業中往往會因為條條框框的規定限制了我們的施展空間。但是在網際網路行業，只要有想法就可以去實現去嘗試，不怕你做不到，就怕你想不到。

第二點是，網際網路是未來各個行業的發展大趨勢，我們會發現很多行業也開始網際網路+了，很多都在依靠網際網路這個大環境產生更多的衍生業務，這就說明本身就是一個很大的契機。

而對於你說的大資料方向，職業規劃相對來說會比較長。如果我們對標到阿里集團的職級體系裡面，校招進去就是P5的級別，也就是專員，這時候的你具備了大資料的基本知識和操作手法，懂得如何運用資料分析軟體和分析資料現象，給業務賦能。未來你需要往業務專家的層面去發展，從基層的資料分析師，到後面業務骨幹，能夠主動地觀察業務資料變化，提出並最佳化整個業務模式使得資料有本質上的提升，這就是你接下來職業規劃裡的奮鬥目標。當然所有的P序列到了P6都可以橫向成為M序列，也就是管理層的序列，你可以從業務線的發展，轉為管理層的發展，管理能力上的提升也是你的職業發展反向之一。