管住人就行。把經營外行趕出去。用好內行。比如中國西電董事長一上任業績就大幅下滑。臨近虧損了，這樣國家企業還不玩完。

國家能管理一個國家，豈何不能管好當家人自己的企業，國企就是中央集權自留企業，過去家大財產下放，父母必留私存田產，以作非常時候使用，國企只能鞏固不能削弱，更不能私化，如同國家企業發展走向標杆。

回答這個問題，先來說說為什麼要辦企業。辦企業的目的，無論多麼冠冕堂皇，總之就是為了盈利。

國企，就是企業，辦國企當然是為了盈利。如果企業交給私人管理，國家同樣能夠收取稅收，有什麼兩樣？

國企賣給私人，國家就得到一筆錢，這筆錢，可以投資企業，取得一定的股權，同樣能獲取利潤。

國家對私企的管理，主要是監督企業合法經營，能更加的鐵面無私。私企經營失敗，私人老闆損失最大，國家稅收一分錢不少，國家損失一分錢沒有。

國家能不能管理好國企，我們就拿紡織廠說事。衣食住行，衣字排列第一，自從進入文明時代，衣服最重要，一無所有的乞丐也不會光著去要飯。

改開前，紡織廠全部是國企，每個城市都有“國棉廠”，序號從國棉一廠到國棉幾十廠。到頭來還是沒有解決穿衣問題，還得釋出票供應。現在沒有國營的紡織廠了，全是私企外企了，不但解決了全華人民的穿衣，每年竟然有五萬億人民幣的紡織品出口!竟然解決了世界上大部分人的穿衣問題!

感覺國家管理企業 是不符合邏輯的 浪費資源和精力也不一定能夠管理好 歐美日本的國企央企就很少啊 術業有專攻嘛 國家政府把自己行政工作管好就可以啦 其它的嘛 如果要管的話 那就叫作（不務正業）

國企一般講是關係基本生活保障，公共服務業，國家安全，重要基礎產業，重要能源產業等大型企業。產品製造業，一般服務業等國企已經退出。包括資本主義國家，也有相當比例的國企，佔比15%左右。國企基本功能是保證國家安全和民生，在中國還是黨執政和保持公平正義的基礎。追求利潤不是它唯一的目的，但也是重要的考核指標。例如，今年又一次降電價，國家電網公司因此在疫情期間電量下降等因素的影響下，也出現了大面積虧損。這在外企中在這個期間降電價是不可能的。國家管理國企是由國資委進行的，主要是管人和管資本。國企內部組織架構，制約機制，管理制度非常健全嚴格，中央巡視，內部巡視每兩年覆蓋一次。主要負責人離任審計很細緻很嚴格。董事會外派董事，黨組黨委組織等都很健全規範。改革開放後已經幾十年了，國企的管理機制和執行機制已經十分成熟了。輿論上有的說國企收入高包括高管，產生的利潤應分給民眾。其實，國企高管收入並不是很高，透過披露出的財務報告大家都能看到。國企職工與外企職工收入也沒法比，也出現了職工跳槽現象。至於將國企私有化主張，俄羅斯就有現成的例子。這不僅實現不了有這種主張人的願望，還出現了左右政局的金融寡頭和資本寡頭。前段時間看到，有人在國家電網公司出資在俄羅斯搞發電和輸電專案，跟帖說國網這麼有錢咋不把錢分給民眾呢。其實國網是靠自身的實力和信譽，在銀行貸款走出去拓展領域謀求更大的發展。即使有利潤積累也不能直接發給民眾，連重大自然災害捐款也不是國企自身說了算的。國企各級管理者和職工的收入，都是由上級或上上級制定的，這就是我們的國企。

政府的權力是為國為民什麼事都能辦到，因為人民能創造一切。如果權力利用於腐敗後果都是災難，富了官員害了人民。

國企沒有保留的必要，關鍵是華人喜歡集體主義，並不喜歡自由與民主。所以國企不保留也不行。再有就是涉及稅收問題，國家財政沒有來源不行。資本主義及私有化在中國很難行得通，恰當的解決辦法不好想。資本主義華人非常敏感，儘量不要提。懂得潤物細無聲的道理很重要。方向與方式都很重要