首先公司內部員工之間談戀愛這種事情，在我們公司是允許的，但是也是有很多公司是不允許的，所以我來講講我們公司為什麼允許這件事情吧。

我們公司一貫提倡公司內部戀愛，因為公司內部談戀愛，兩個人都在公司裡，很多時候就不容易分心了，而且情侶之間的很多矛盾也就沒有了，不存在了，我來舉一個我同事的例子，就叫做小A吧！

小A的女朋友不是我們部門的，是另一個部門的，兩個人每天一起上班一起下班，小A的女朋友晚上加班的時候，小A主動留下來陪她加班，小A加班的時候，小A的女朋友也主動留下加班，對於公司來說，這是好事，因為省錢了。

兩個人沒有了異地戀之間的各種吵架，也不會各種小矛盾分心影響工作效率，免費給公司加班，一起協助完成工作，好處太多。

職場戀愛在很多公司都是不被允許的。

因為職場戀愛影響公司內部的公正。如果一個女生和經理談戀愛的話，在公司內部安排的時候經理很可能會偏袒這個女孩。而且礙於她和經理的關係，同事們對她的看法也會不同，這對其他人來說都是不公平的。

談戀愛影響工作效率，你可以試想一下，如果你的女朋友和在一個辦公室裡上班，在上班期間，你們肯定免不了相互影響，這是十分影響工作效率的。所以很多公司都不允許辦公室戀情，如果發生了，就需要一方辭職。

原則上大部分公司都不會提倡員工談戀愛，不過大部分公司不反對，畢竟對待公司沒有直接的好處和利益，甚至會帶給公司直接的害處，避免職場戀愛會多少影響公司的正常運營，特別是熱戀期間，男員工和女員工的心思根本不在工作上面，幾乎全部跑到對方身上了，如若情非得已，男員工和女員工非戀愛不可就需要遵循些許的原則和底線，最好不要聲張，否則公司會考慮讓夫妻一方或雙方離開公司，接下來我要跟大傢俱體談談為什麼公司不支援談戀愛。

一、男人和女人談戀愛倘若談成了，勢必會行成合力，甚至不同的部門可能會串通，給公司造成隱患，公司為了顧全大局，即使男人和女人是骨幹也會做出取捨，勢必對前途造成影響。

二、男人和女人談不成，勢必會不歡而散，在公司抬頭不見低頭見，勢必會一方離開或者雙方都離開，公司的培養員工不容易，對待公司造成的損失難以估量。

三、公司通常結婚員工居多，如若男人和女人一方已經成家就需要保持距離，避免越界，否則性質就不是戀愛了，而是婚外情，生活作風問題對公司的形象造成負面影響。

四、男員工和女員工職位不對等，無論戀愛成與不成都會被公司其他人言論紛紛，特別是公司上級對下級部分問題的處理態度，導致其他人的猜忌，是不是會徇私，正因為如此，上下級的戀愛能避免就避免吧！

愛情就像龍捲風，當戀愛來的時候不是支援或者反對就能解決問題的！

因為職場的特殊性，所以職場的戀愛就讓人產生了很多的不同的看法和想法，不管是認同職場戀愛的還是反對職場戀愛的，都有不可辯駁的理由！

職場的核心不在於愛情，愛情的核心在於愛！

當我們踏入職場的時候，就知道我們所在的公司對職場愛情的一個規定和制度，如果公司有相關的制度和規定，就需要對這些規定和制提前做一個瞭解，然後做一個計劃，一旦真的在工作中遇到了愛情就怎麼樣去面對怎麼樣去取捨？

如果公司沒有相應的這種關於職場戀愛的硬性規定，當愛情來的時候就需要做好本職工作和和職場愛情的清晰認知和認真的規劃，工作和愛情的之間不是牴觸的關係，我們可以讓工作充滿愛情，讓愛情去促進工作，而不是讓兩者相互牴觸，最終愛情工作都是一團糟，同時因為工作崗位的區別，不能讓愛情和本職工作產生這種不相關的交際和潛意識的便利！

真對待自己的職場，包括職場中產生的愛情！