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  • 1 # pick剪輯

    沒有學歷並不可怕,可怕的是沒有能力。

    如果學歷太低的話,可以先考慮從基礎工作做起,進入一些小的公司,而不是好高騖遠的一位想要進大公司謀求高薪職位。

    在基礎崗位工作的同時,要不斷的給自己充電。基本的朝九晚五是為了生計,而下班後的空餘時間就是你提升的大好機會。這段時間內,你可以學習辦公軟體高階應用,提高自己的辦公效率。你可以學習一門外語,譬如英語,這樣工作遇到老外興許能嘮嗑上幾句,也會讓人刮目相看。你可以多看一兩本書,讀書破萬卷,書讀多了可以提升自己的內在,對一些問題的看法也會有所改觀。

    總之,低學歷不可怕,進入職場之後還能函授大專,自考本科,自考研究生。人生是不斷學習的過程,只要思想不滑坡,辦法總比困難多!

  • 2 # 凱凱學長

    在職場沒有學歷也不要自卑,你要做的就是用能力彌補學歷上的不足。多學點知識,多學點技能。在工作中積極認真一點,認真完成好上級領導佈置的任務,學歷是職場的敲門磚,進了職場就要好好提升能力。

  • 3 # 電影旅程

    不慌!!!

    首先,心態很重要。你把你自己放在什麼地位就是什麼地位,雖然說學歷很重要的,但是在目前能更重要,如果你只有學歷而沒有能力那企業公司要你幹嗎?同樣你有能力,可以為公司企業奉獻自己,那公司企業為何不要?現在在意的是,你能做什麼,而不是你有什麼學歷。

    其次,不斷地學習。有句話不是說學無止境嘛,所以多學習提升自己的能力,就像是寒門都能出弟子,那現在有那麼好的生活條件以及學習環境,那不就是機遇多多。畢竟機遇是自己創造的,是自己給的,而不是別人,只要功夫深厚總會有人看到你的發光點。

    最後,相信自己。自己不相信自己那怎麼能期望別人相信自己,自己要有足夠的自信,不管在哪把自己該做的事情都做好,將優秀變成一種習慣,這是我們要做的,而不是一直在抱怨,我在的這個環境不好,我這個那個環節又沒有做好,這樣的很不好啦

    想給的建議,關鍵是你怎麼看自己,要知道自己的水平有多少,以及改怎麼提高自己超越別人。滴水都能穿石,那麼沒有什麼不可能的。

  • 4 # 定格美如畫

    首先沒有學歷我理解為低學歷。

    其實低學歷並不代表就低人一等。雖然有些時候學歷是衡量標準,但是現在真才實學的重要性越來越高了。沒有完成一個高等教育,並不代表就結束自己的學習。

    雖然開始會在學歷問題上比別人起點稍微低一點,但是這不代表你今後就一直低下去。這還是要看自己在職場中能否保持一顆求學的心,只要能吃苦,虛心求教,不斷地豐富自己,充實自己,慢慢的積累,就會有質的突變,也就會在職場中一步一步走的更高更遠。

    只要不眼高手低,從基層慢慢做起,慢慢學習,沒有什麼是做不到的,只看你能否耐得住寂寞,堅持下去。日積月累,什麼都會發生改變。“三日不見,當刮目相看”。這不是說說而已的。

  • 5 # 職場柿子

    這個問題,我想我的回答可以幫助到您。

    學歷指的是,學習的經歷,並不代表學習的能力。

    當然,很多時候學歷或許是入職的門檻,但這並不代表沒學歷就沒辦法去去好的公司。

    當你沒學歷,又想去一個公司的時間,最好且唯一的辦法:想辦法證明,自己的能力能夠匹配這份工作的崗位職責。

    舉個簡單的例子,比如你要面試一份新媒體文案寫作的工作,如果你沒有學歷,這個時候,就可以在簡歷中充分體現,你如何滿足這份工作所需要的崗位職責,並且最好給出案例證明你所說的,比如簡歷中附上幾篇自己寫過不錯的文章,這樣就更容易打動別人了。

    如果你獲得了面試的機會,一定也有想辦法讓面試官相信你符合崗位職責要求,你能勝任這份工作,這就要求我們在求職之前一定要準備充分,瞭解公司的崗位職責,並且思考如何讓面試官相信你能勝任這的工作。

    如果你很幸運的獲得了這份工作,入職的頭一個月,一定要努力工作,讓領導看到你做事的態度,以及成長的速度,只有這樣,領導才會認可你的能力和潛力。

    最後還是想告訴下你,學歷只是學習的經歷,我們要努力培養學力,即學習的能力;學習的能力才是決定你未來發展的空間和高度。

  • 6 # 蒙歌先生

    學歷的重要性,我從來沒有懷疑過他的價值。因為很多崗位和工作,學歷是硬性門檻,學歷中的圈層代表著我們之後發展的可能性。

    但是也不意味著學歷就意味著高的收入,也不意味著總經理的位置。因為在進入社會後,學歷只是一塊敲門磚。雖然在體制內,當別人提起你的高學歷的時候,會有帶著羨慕和尊敬的語氣,但是在崗位上,更重要的一定是你的能力。做事情的能力,處理突發事件的能力,與人相處的周到,考慮問題的縝密思維這些都是需要經過學習和工作去總結的,是需要時間去歷練的,並不是學歷能夠直接帶給你的。

    如果你掛著高學歷的光環進入到事業單位或者公司,結果搭配的是你不堪入目的業績成績,超低的情商,還有木訥的為人處世的性格。這些巨大的反差一定會讓你成為單位裡被人調侃和奚落的物件。

    博士碩士,這些光環只是意味著他們對某個領域有著特別的學術研究,或者說學術生涯比普通人長,因此我們不要一說起碩士生或者是博士生就感覺非常的神聖和景仰,其實完全不用這樣。

    學歷對於我們來說,在職場生涯中對於個人的成長和是否成功起的作用並沒有想象中那麼大。大學畢業基本就達到了門檻,就像說話一樣,我們只需要掌握普通話的說法和發音,作為一個與人交流的工具,我們並不需要說的像播音主持一樣動聽婉轉,個人的成長與成熟是綜合的體現。

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