10多年前，曾經在深圳龍華富士康CMMSG做過NPI（新產品匯入）工程師，最難忘的是穿著白色長大褂防靜電衣，去G10棟樓4層生產線去除錯程式，那些產線妹妹投來崇拜的眼神！唉，可惜那時候自己太年輕，不太會聊妹妹!錯過了太多的機會！
回覆列表
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1 # 灶小灶
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2 # 小李哥的追求
做為在富士康工作了十二年資深元老現在的經歷就很難忘：
曾經流水線上的小妹妹還是曾經的小妹妹（肯定已不再是曾經的年齡和容貌）；偶爾看到個二十芳齡的小姑娘搭訕前需警惕，可能你會挨她父母的罵（她和父母一起進的廠）！曾經進富士康給錢（給中介），現在是進富士康給錢（中介給），十年時間這變化有多大！曾經當個作業員受小幹部的氣，現當個小幹部受作業員的氣！……暫分享這麼多吧
1.富士康快速的流水線，是許多人的噩夢！
對於許多外出打工的小青年，進入富士康流水線工作，一般人都無法忍受快速的流水線，一個工位一個人，班組長如同發情期的老虎一樣，每天都在流水線的一邊大聲喊：幹快點，哪個工位快點，不要堆積，不行別幹了（此處省略罵人的話200字）。。。。
2.權利下混亂的關係，只有你想不到,沒有領導做不到！富士康這樣辛苦的代工廠，員工的工資大部分依靠加班得來，很多的班組長依靠手中的小權利，控制手下員工的工資，以及勾引漂亮的廠妹。我認識的富士康班組長，沒事就聚在一起討論車間哪裡的小姑娘漂亮，以及自己曾經搞定過哪些小妹，個人建議年齡小的小姑娘，以及結婚的，不建議進入富士康上班，畢竟車間裡那麼多的光棍，你敢保證不出問題？
3.辭工流程正規，工資準時到賬，這一點很優秀！不得不提富士康這點還是可以的，畢竟是受人監督的大廠，流程規範，該給的錢一分不少！
4.富士康資歷好用，方便以後跳槽加薪！可能對於大多數的人來講，很多的人提起富士康最先想到的是跳樓，在整個電子產業，富士康被譽為“黃埔軍校”，作為最強的電子加工企業，有富士康的從業經驗之後，跳槽去其他同類的的工廠從事同樣的崗位，工資至少增加30%！