《大染坊》這部電視劇不僅好看，而且有的劇情讓人觸動心絃，傳送人深思。故事的主人公陳六子怒斥做飯的老劉，這又是為什麼呢？原來陳六子總是想著多為員工發些福利，這位大廚估計理解錯了，總是想方設法的減少成本。

做飯的大廚姓劉，自認為年齡比較大，能揣測老闆的心思。他覺得若做飯時放的油多了或者肉多了，老闆可能會生氣。所以他做的飯比較清淡，肉也比較少。因為這樣，陳六子對這個老師傅意見特別大。一次又一次刺激著陳六子的耐心，這不今天終於爆發了。陳六子外出時恰巧碰到了這個做飯的，這回好了，新帳舊賬一起算了。

不過看這架勢，陳六子是真生氣了。開口就問道：宏炬染廠是你家的？老闆和下屬的對話，這話要說出去了，估計離辭職也不遠了。我很同意陳六子的想法：工人要是吃好了，來了勁，八片子的豬肉也回來了。有這樣的老闆，即使再加一會班自己也不覺得累。看看現在的老闆，精打細算的。員工看了都覺得這是奇葩，有這樣的老闆自己會發財嗎？自己會有好的前途或者好的待遇嗎？員工心裡面都沒有數，幹起活來是不會很賣力的。大家可以估計一下，當時普通老百姓吃飯都是問題，怎麼會有肉吃。陳六子規定每天兩片豬肉，工錢咱先不說，光著伙食就讓人饞的流口水。老闆這樣做，工人哪有不拼命乾的。因為從員工到老闆上下一條心，所以宏炬印染廠短時間內就有了一定的規模。

他覺得買少了，因為他是從乞丐過來的，心疼工人，老覺得給工人吃不好對不起自己的良心，雖然對如當時來說已經肉不少了，但他還是認為少，只有工人吃飽吃好才能為布場好好幹，不想家

《大染坊》陳六子看到伙房的老劉買的肉，對他發火。這是個技巧的活，沒有感悟沒有經歷不會說這樣的話。

內行看門道，外行看熱鬧。這個劇很有特點。首先是染廠在加班趕製布料，特別辛苦，老闆心疼夥計們，加餐犒勞。但在大庭廣眾下，說大師傅，就是問題了。陳壽亭是藉著這個勁來激勵夥計們加把勁幹活，肉吃了活也要多出，這樣夥計們沒有怨言。回過頭來說，如果他真想多加幾扇肉，用這樣嗎？不用，他只要和大師傅說加多少就可以了。錢是老闆的，那個大師傅不是聽老闆做事啊。這樣解釋就明白了吧。

二是陳壽亭看到了工廠的壓力和狀態，知道工人盡力了，但工期緊還要加把勁，這樣 的時候如果說加班幹活就會有反對意見。所以這樣做，大家一聽，老闆真好，讓我們多吃肉，老闆這麼捨得，我們能不玩命的幹嘛。就這樣一股勁把活幹完了。老劉在陳壽亭身邊多年，這些都是心知肚明的，所以最後樂呵的去買肉了。這是心裡戰，陳壽亭運用的非常好。從這一點就看出陳壽亭是個營銷奇才。

陳六子看到伙房老劉買的肉，為什麼會發火呀！

首先，陳六子小時候就是個要飯了，每天在大街上捱餓挨凍，還好鎖子叔天天救濟他，才勉強渡日，我就不信我陳六子要一輩子飯！

陳六子是從苦難的日子一步步走過來的，知道窮人的日子不好過，看到誰要是欺負窮苦人，他就心不打一處來，自從做了印染廠的東家後，對跟他乾的工人都是一視同仁，乾的好的加工錢，發豬肘子，乾的不怎麼樣的，對不起走人。

看到伙房老劉只買了一匹肉，他心裡的火馬上就點著了，罵他只是輕的，不是看他年長几歲，以六子的脾氣早就踹死他了，罵完老劉，讓他再去買一匹肉，以後每天都是兩匹肉，老劉說知道了。在這裡我要強調一下六子為什麼說話聲音那麼大，那是有原因的，講給加班工人聽的，讓他們知道老闆是想著他們的，這樣工人們才能好好幹活，多染布，染好布，他們也念著老闆的好 。

陳六子能把生活中的小事也能放到心上，要飯時候聽的三國都運用到生意中了，不愧為印染界的巨頭。

陳壽亭，綽號陳六子，是電視劇《大染坊》裡的第一主角。電視劇中的陳壽亭從一個小乞丐到在濟南開了最大的印染廠，最終成長為一代民族工業家。劇中的陳壽亭雖然不識字，卻能夠憑過人的智慧和膽識，操控新式裝置，掌控市場動向，懲惡揚善，實業報國，其個人魅力讓人人心生嚮往。

題中所述情節，陳六子看到伙房老劉買的肉而發火，講的是陳壽亭的宏巨染廠獲得巨大的市場認可，工人們正加班加點地生產，而陳壽亭在廠中散步時偶然機會發現伙房的老劉只買了半片豬肉，於是當著工人的面痛罵老劉，要求其再去多買肉，一定要保證工人的伙食品質，要“讓工人的碗裡全是肉”。

那麼，明明伙房老劉控制採購量是為其節省成本，作為老闆的陳壽亭為什麼要發火痛罵呢？有人說，陳壽亭劇中的人設從小吃苦，雖機緣之下逆襲成為大老闆有錢人，但其天性心軟善良，心疼辛苦工作的工人，這確實不假，但我認為這只是表面原因，更深層的原因，我想是該劇中陳壽亭貫穿始終的管理、為人時的重要“手段”之一，即“收買人心”。不要誤會，這裡的收買人心絕沒有絲毫貶義，陳壽亭恰恰因為特別重視人心向背，透過一系列善待朋友，善待員工，善待每一個人的表現，最終使得不管是合夥人，公司高層（老吳，天津兩經理），還是最底層的員工，人人歸心，大家齊心協力，盡往一塊兒使，最終才鑄就了陳壽亭事業的輝煌。

陳壽亭劇外被網友們戲稱為“肘子狂魔”，不僅僅是老劉買肉被罵這一節，還有很多情節都展現了他善待他人，爭取人心的行事風格，當然，陳壽亭也因為這些做法，最終人心所向，得到了豐厚的回報。

情節1：陳壽亭在青島開廠時，下雨天金彪主動檢查線路，他看到了後立馬給金彪獎勵。在此之前，金彪帶著東北難民投奔的時候，陳壽亭收留了大家之後告訴金彪是看中了他這個人，並且給東北難民釋出做衣服。這一系列的做法使得金彪死心塌地，忠心耿耿，最終發展成了陳壽亭最信任的人之一，後來金彪帶工人赴濟南投奔，回東北淪陷區獲取情報等等，立下了汗馬功勞。

情節2：陳家駒合作之初作為地主家的“傻兒子”，幹了不少荒唐事，陳壽亭雖說也罵，但還是根據他的能力給他安排了很多工作，讓家駒多了很多參與感，並且對自己的荒唐行徑愧疚不已。兩人離青赴濟之初，家駒不想坐著分錢貪便宜，主動提出要去洋行工作，這時陳壽亭提出給家駒不但留了乾股，還直接給了一大筆錢，家駒感動莫名，後來還是選擇了離職洋行，回到陳壽亭身邊幫忙。劇中陳家駒留學德國，專業便是紡織工業，雖有少爺做派，但真才實學還是有的，正因為陳壽亭這樣的大哥不縱容不哄騙，家駒最終折服，為了陳壽亭的企業發展帶來了很多國外的先進理念和技術等。

情節3：陳壽亭收購了天津開埠染廠，後到廠與兩位留學生總經理開會，兩位留學生總經理建議將原來工廠欠工人的工資補齊，並提高工資待遇，讓陳壽亭同意併發文。當時陳壽亭義正辭嚴的告訴兩位留學生總經理，一工資要漲，而且要猛漲；二要提前給工人發過節福利，為了怕發錢工人不捨得花，直接給工人發“肘子”（肘子在劇中是陳壽亭特別喜歡的福利產品，“肘子狂魔”絕非浪得虛名），三不以自己的名義發文，而是以兩位留學生總經理的名義發，並且要求以後兩位總經理可以便宜從事；四規劃遠景，以後要給兩位總經理配車。種種舉措，充分表現了陳壽亭這位董事長對兩位年輕的“海歸精英”的絕對信任和支援，兩人怎麼會不肝腦塗地，鞠躬盡瘁。相信有很多經理人在看到那一集時，心中都會像我一樣，羨慕不已吧！

劇中陳壽亭類似的收買人心之舉還有很多，這裡就不一一列舉。其實，無論是罵買肉買少了的老劉這樣的日常小事，還是給兩位海歸精英充分的信任和授權這樣的重大決策，陳壽亭的這一系列舉措都是為了讓做事的人更團結，作為一個企業的領導人，不可能事無鉅細面面俱到，都需要有人去執行，那如何透過一些舉措讓這些替他做事的人忠心、誠心、用心呢？相信這才是陳壽亭這些行為的最終目的。

各位看官老闆，你們是否學習到了呢？