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1 # 職場風雲眼
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2 # 不一樣的HR
首先,強調一下育嬰師和月嫂的區別。
育嬰師主要是為3個月以上的嬰幼兒提供生活照料,護理和早期教育,不包含孕產婦的照料和護理。
月嫂服務主要是對剛生完孩子的媽媽和新生兒的生活照護,偏重於基本日常生活照護。
通俗地說,月嫂是急活,就一個月。不同的買家因為預產期不同且時間有浮動,會導致月嫂工作開始的時間不確定。
育嬰師,因為是對三個月以上的寶寶進行護理和早期教育,所以工作的起始時間容易保證。另外,對寶寶的護理和早期教育,不是一朝一夕就能解決的問題,買家通常會購買超過三個月以上的服務(一般是半年或一年)。
所以,短期急活且起始時間高度不確定,造成了月嫂的服務價格一般會高於育嬰師。但育嬰師因為服務提供的時間較長,工作時間連續性高,所以對從事這項工作的人來說,收入的穩定性更高。
目前,很多收入較高的家庭,都會透過平臺去尋找適合自己的育嬰師,這樣未來發生糾紛的時候,更有追溯性。
所以,很多平臺的盈利模式是既負責育嬰師等級的培訓,也負責給自己培訓出來的學員推薦就業,然後從學員的收入中抽取一定比例的佣金。
目前很少有平臺會去養自己的育嬰師。很多資歷比較深的育嬰師也會在多個平臺掛靠,哪有活,哪個活工資高就去哪。
關於待遇的問題,育嬰師的待遇與以下因素有關1、所在區域
在北上廣深這樣的一線城市,育嬰師的價格根據不同的等級通常會在5000-8000之間。二線城市一般在3000-6000左右。
2、育嬰師等級
育嬰師分三個等級,分別為:育嬰員(國家職業資格五級)、中級育嬰師(國家職業資格四級)高階育嬰師(國家職業資格三級)。等級越高,待遇越好。
3、平臺佣金制度
育嬰師在沒有形成良好的個人口碑前,通常會選擇把自己掛靠在某個平臺上。
優秀的平臺,會有較強的市場推廣能力,能帶來大量的、持續的客戶資源。因此,各大平臺抽取佣金的比例也不同,最高的有的達到30%。
首先育嬰師目前一共分為初級,中級高階三種是由國家人社部及人力資源與社會保障部頒發的,特定的證書只有透過相應的培訓,獲得人社部頒發的證書才是國家認可的。現在市面上有很多所謂的月嫂證,育嬰師催乳師證都是掛羊頭賣狗肉的,國家職業大典裡面沒有這些職業,也就是說國家不認可,所以你要認清楚,千萬不要考錯了。
育嬰師一般負責帶比較大一點的寶寶,通常是滿月後或者三個月以後的寶寶工資比較穩定,責任心要求更高,因為寶寶大了也就會怕就會主動傷害自己的可能性也會很大,所以一般運營是做的好的收入還是比較高的。而且育嬰師的工作相對穩定,如果你考取了正規的育嬰師資格證的話,那麼對於上崗工作,環境和穩定性來說都會有保障。