年薪百萬的人，

肯定是單位的精英人物。

既然拿萬年薪，

工作量和工作價值必須與百萬相匹配，

因此，年薪百萬的人，

工作量應該很大的，

壓力也大，

工作是很忙的。

年薪百萬的人，

肯定是單位的精英人物。

既然拿萬年薪，

工作量和工作價值必須與百萬相匹配，

因此，年薪百萬的人，

工作量應該很大的，

壓力也大，

工作是很忙的。

年薪百萬的人，一種是好公司總監級以上的人，另一種特殊技術人才，還有是銷售人員。

總監包括營銷總監，市場總監，工程總監，人事總監，財務總監，技術總監，生產總監，供應鏈總監，董董秘，法務總監，公共事物總監，投融資總監，戰略總監，各種Quattroporte，副Quattroporte。

這些人是公司制度，流程，規範，經營目標，經營指標制定者和考核者，是各功能模組的掌舵人。

總監們通常有自己獨立的辦公室，配有秘書。

總監們通常管七八個經理和或高階經理和或副總監。

總監們靠經驗智慧賺錢，不靠精力體力賺錢，他們掌握各自方面的關鍵技能。他們不是很忙。

他們常常請手下吃飯，也請相關外部重要人物，包括打Golf，旅遊。

總監的工作通常是，制定最佳化流程規範制度，制度年度，季度月度目標，制定考核指標，考核辦法，提出問題難題解決辦法，市場調研，日常審批簽字，績效考核稽核簽字，指導下屬的工作，培養下屬的能力，開會講話，向更高一層的報告工作。

年薪百萬的人，

肯定是單位的精英人物。

既然拿萬年薪，

工作量和工作價值必須與百萬相匹配，

因此，年薪百萬的人，

工作量應該很大的。

那麼首先分析一下，能掙到這些錢的人幾個特質。不卑不亢，這一點他們肯定是做不到的。他們會違背自己的心願，去做一些不願意做的事情。他們一定是外表在偽裝，內心很壓抑。他們一定覺得自己很成功，但是他們從來沒有想過他的錢多了，別人的錢就少了。這就像股票一樣，一個池子就這麼大！大家要共同努力。

我不是年薪百萬，我並不覺得我能回答這個問題，現在很多毒雞湯，也有很多並不懂並不是的人在假裝自己是回答問題，要懂得明辨是非，做好自己該做的事

實際上對於現在來說在一些北上廣這樣的大城市年薪百萬的人也是不少的，那麼天天都在幹什麼呢？其實並不像我們想象的那樣香車駑馬，天天是錦衣玉食的，那麼這些人呢相對來說壓力還是比較大的。第一方面呢因為他們接觸到的圈子比較層次比較高了，另外他們面對的挑戰也是比較大的。所以說他們的第一要務是不停的去填充自己，讓自己更加的去豐滿。這個豐滿指的是他認知上的豐滿、思想上的豐滿、知識結構上的豐滿；第二點呢他會利用一切的機會去結識更加高階的人脈，所謂的人脈並不是你認識他就可以了而是說你們之間有一些價值是可以進行交換的，有一些資源是可以互相的來補充的，能夠一起去完成事的。那麼在這個時候講究一個對等了。一旦你發現能夠跟你的價值資源匹配的人的時候你也要去做一些積極主動的連線的工作了；那麼第三方面就是要對各種各樣的機會來進行一些考察，因為到了年薪百萬這個層次上的人已經進入到了人生的快車道，在這個快車道只要再能抓住幾次機會就能夠實現下一步人生的飛躍了。當人越優秀的時候他就想著更加的去卓越，當人更加的卓越的時候他就要求一種自我的、徹底的去實現他的下一步的財務自由這樣一個目的。所以說年薪百萬的人他們在想什麼呢？他們在學習、他們在改變、他們在提升自己的價值，這就是他們天天在做的事情