生育津貼享受條件要滿足以下三點：
1、本市戶籍（含農村戶籍）的生育婦女，無論在職或失業，參加過本市城鎮社會保險並按規定建立個人帳戶的。
2、非本市戶籍的從業婦女，與用人單位建立勞動關係且在單位工作、參加本市城鎮社會保險（五險）期間生育的。
3、職工享受生育保險待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規定，且用人單位連續為其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間為準，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內。
因此，可以有以下幾種領取辦法：
一是如果繳納社會保險不間斷，或者間斷不超過一個季度，就可以補齊社會社會保險金，而社會保險基本涵蓋了生育險。在生育後一年內（最長不超過18個月）拿醫保卡到社保部門相關對外視窗就可領取，在資訊化強、便捷度高的城市基本在便民服務視窗自助辦理就行，相關生育津貼、保險報銷等都會在規定實現內發到你指定的銀行卡。
二是如果你沒有繳納社會保險，或者已經間斷，那麼可以考慮透過你丈夫的賬戶申請生育津貼。同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件;配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿12個月以上;配偶未列入生育保險範圍，且符合國家生育政策。
三是透過公司解決。根據《女職工勞動保護特別規定》第五條，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。 就是說哺乳期前都不能辭退。但是違反《勞動合同法》第三十九條的除外。如果非屬於該除外情況，題主的辭退基本是和公司雙方磋商的結果，那麼就可以把生育津貼納入賠償範圍，由公司補齊這部分。
生育津貼享受條件要滿足以下三點：
1、本市戶籍（含農村戶籍）的生育婦女，無論在職或失業，參加過本市城鎮社會保險並按規定建立個人帳戶的。
2、非本市戶籍的從業婦女，與用人單位建立勞動關係且在單位工作、參加本市城鎮社會保險（五險）期間生育的。
3、職工享受生育保險待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規定，且用人單位連續為其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間為準，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內。
因此，可以有以下幾種領取辦法：
一是如果繳納社會保險不間斷，或者間斷不超過一個季度，就可以補齊社會社會保險金，而社會保險基本涵蓋了生育險。在生育後一年內（最長不超過18個月）拿醫保卡到社保部門相關對外視窗就可領取，在資訊化強、便捷度高的城市基本在便民服務視窗自助辦理就行，相關生育津貼、保險報銷等都會在規定實現內發到你指定的銀行卡。
二是如果你沒有繳納社會保險，或者已經間斷，那麼可以考慮透過你丈夫的賬戶申請生育津貼。同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件;配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿12個月以上;配偶未列入生育保險範圍，且符合國家生育政策。
三是透過公司解決。根據《女職工勞動保護特別規定》第五條，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。 就是說哺乳期前都不能辭退。但是違反《勞動合同法》第三十九條的除外。如果非屬於該除外情況，題主的辭退基本是和公司雙方磋商的結果，那麼就可以把生育津貼納入賠償範圍，由公司補齊這部分。