那年有個病人腳上多處骨折，包工頭給租了個招待所住著，來醫院時腳爛的不成了樣子。

我們收住院了幾天，病情剛控制住，老闆就讓我給辦出院，我沒同意他就去醫院告。領導立即給我打電話，問我跟病人有什麼貓膩？

第二天，老闆找了個黑社會，鬧了一下午，我說病人自己要出院可以，現在病沒好我讓出那不行。沒鬧出個結果，臨走時，同來的黑社會一巴掌甩了過來，還罵我：MD，還敢罵人。我又受委屈又被冤枉，領導就在跟前，知道我什麼也沒說，所有情況他清清楚楚，竟然問我：你罵人家幹嗎？

一個很常見的病，竟然遇到了這麼些人，真是叫天天不應，叫地地不靈。

這時候奇蹟出現了，病人的父親，一個平時內向的跟人一句話都不好意思說的人，實在看不下去自己的醫生被人這麼欺負。他找到了老闆的父親，把這個惡棍好好的告了一狀。

第二天早上，這個老闆徹底的蔫了，尊照他父親的意思，要當著大家的面給我道歉。這時候，領導電話又來了，告訴我要道歉就對個人就行了。我沒理，就讓他在眾人面前道了歉。

我同事B，和我平級，我剛轉崗調去科室時沒背景沒人脈，欺負得我不成人形，同樣是淘寶貨的衣服都沒資格和她的掛在一起，她不做的活我得做，她不想去樓下藥房領藥(要抄寫很多資料)我必須幫她領，她愛指揮我做事我得聽話，半年後我怒了不再義務幫忙，她用極侮辱的語言以上級的口吻義正詞嚴的指教我，對了我和她平級。科主任發現我工作努力，對我表示了欣賞，對B向來嫌棄，高潮來了，B網上買了打小人的玩藝，快遞送到辦公室我看到都笑噴了，全科室都知道B討厭我。三年後我高升了，整個世界就詳和了。打小人的玩藝，一個老護士買打小人的玩藝，想想好搞笑

領導讓人寒心的地方很多，我們科裡住了一個跟醫院有醫療官司的病人，因為當初的醫療事故常年在我們科住院透析，所以這個病人一難受或者風吹草動，滿走廊喊護士，大夫，有時候不難受半夜也把你叫過去說難受，然後就開始罵醫院，罵院長，後來我就說大娘你要是不難受，我也不想聽你說那些，我也沒有義務聽你說那些，然後走出去了，第二天把我投訴，我們主任讓我道歉，我說我沒錯，為什麼道歉，後來科裡又一個大夫被投訴，這個大夫跟主任關係親近，主任說隨便她怎麼投訴吧，還有很多事情，心寒也不是一天兩天，對於這樣的科主任，我覺得她的路也走不長

最噁心的是“能者多勞”，媽的，三四個領導讓你乾和你沒關係的活（醫共體分院），就因為前一年我下鄉了，現在所有的事都要我幹，還不給一分錢，拿錢的不幹活！

副院長和護士偷情，被突然回家的醫生老公驚到，導致半個院子的家屬職工提前看見了副院長在屋頂的“彭于晏奔跑”場面。也不知道當時姜文在不在場（肯定不在咯），哈哈哈。

領導高年薪高福利，還把所有能想到來錢的辦法都用上，剋扣普通職工績效，向醫藥代表要錢，把績效錢打到小醫生賬上，然後再讓人家把錢拿出來給他，有沒有適應症都上治療，只買高回扣的破爛儀器

我現在已經離職，曾經的醫院我們合同工都沒有繳納養老保險，還牛逼哄哄的讓我去告，還有領導色眯眯的總想對單位漂亮的女孩子鹹豬手，沒到手就給穿小鞋，很噁心了

我是在醫院放射科上班，以前X光片是手洗，一般上午拍片下午才能拿到結果，有個外地肺病病人拍完片偷偷找到我，說外地人看病不方便，硬放我口袋十塊錢讓買包煙抽，我按特急診病人加急處理，親自洗片找主任發報告。半個小時後就拿到了片子和結果，病人掛的專家號是醫院熊姓書記，這個病人就找熊書記告狀。結果是熊書記興事動重找了醫務科的一起來問罪，上綱上線批評我是收紅包嚴重影響了醫院形象。。。。後來才知道他自己在醫院弄了兩套房，女婿是醫院胸外科大夫，後來出去做藥商，在醫院拿了好幾年的空餉。。。。典型的聖母婊！！

我們醫院大領導是一個政工幹部，天天開會，週一例會，週二開會學習，週三學習週五有事還學習，自己從來不過來，我們上有老下有小，希望有時間陪陪家人，還天天開會讓我們講奉獻，自己拿著幾倍普通職工的績效還想辦法剋扣我們績效，關鍵還是一言堂誰多話，就拿黨紀和紀律威脅，說的最多的話就是凡事上級的安排，必須無條件服從。對於投訴不管原因一律扣績效，特別注重形象。

我就是被辦公室霸凌了十年，主治，辭職了我的直屬上級副主任是個女的，估計是夫妻生活不協調吧，各種難相處，逮住機會給大主任打各種小報告，整的我總是下了夜班還不敢回家。整的我管床病人都不好管理溝通真害怕哪天被她害的，小命不保，所以辭職了。舉個簡單例子，比如一次一個發熱伴血小板減少綜合徵患者，要求轉院，作為管床醫生我分析這個患者病情在加重，也建議轉院，可是她和主任為了，多掙效益，壓著讓我去談話不準轉院。第二天進一步加重就出現神志不清了，又讓我去談話讓別人轉，家屬傷心欲絕的說，醫生啊，我昨天就要轉院，你不讓轉，今天又非要我轉院，翻著由你正著也由你，我們家屬又不懂，只是求求醫生指條活路。一群家屬圍著我。我很愧疚，就是也還理性，否則我可能被圍毆打死了。而此時，她和主任就坐在辦公室冷眼，看著我在辦公室外面被圍著，甚至在我進來後，還冷冷的問我給家屬解釋清楚了麼。全然沒有上級醫師和主任的擔當。就是這一刻，我決定無論有多困難，多不被理解，我也堅決要辭職！堅決辭職，到哪沒有一口飯吃。

飯中有屎，屎中有飯，才硬不起，不敢讓員工與病人講道理，沒有任何藉口奴性地退讓，害怕拔出羅卜帶出泥。結果是，因為畏縮與忍讓，人家嬌氣日盛。病人入醫院如同鬼子進城。本是救死扶傷卻活得如此低聲下氣，這難道只打了醫生的臉？其實更丟臉的反而是領導。醫生只是工具，不必汗顏。

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恐怕就是醫患糾紛醫生明明沒錯捱打了領導也不幫著說話。

最噁心的現象是醫院有的人平日遊手好閒，算計和竊取那些因為整天忙碌無暇顧及個人利益，最後這些醫術差平日只功於算計的人組團，往往成了醫院優秀工作者。

作為兒科護士，從過年到現在每個月一千二百塊錢，病號少我們有什麼辦法，病號多的時候養著醫院後勤的人，給她們發平均獎，為啥這會就不給我們發。後勤那些人天天喝茶拉呱，我們天天熬夜跑斷腿，憑什麼？真噁心

我不是醫生，但是我遇到過，醫院裡的噁心事，一七年，我身體不舒服，去齊齊哈爾市建華廠醫院，（北院）檢查身體，掛的內科，一個老女人醫生，太她媽的，噁心，只為了錢，問我哪不得勁，我說內裡，具體說不上來，我說好像，左肋裡，她聽了問我，你看病帶多少錢來的，我說沒帶多少，她說給你開個，全身檢查的儀器，我說多少錢？她說，不到一千塊錢，我說不用吧，我照個B超就行吧，查一下內裡，她一聽，急了，你說，你咋開。我就咋開。我說我就查一下肝膽脾啥的，還用全身查？老逼女人，沒好下場的老逼。

最噁心的事，下級人員討好領導沒有無下限，領導提拔年輕漂亮的當護士長，其實專業技術，職業素質，業務能力還很普通，這個就想不明白了

背後告狀，詆譭同事，扒著別人肩膀往上爬，表面一套背後一套，領導在一個樣，領導不在又是一個樣，愛做表面文章，為了達到目的不惜一切代價，表面看是領導的哈吧狗，其實是一隻惡狼。

有關係的人不論年齡可以調一個清閒的科，甚至這個科的工作性質不喜歡換另一個科。沒關係的人都在一線最苦最累的臨床工作，乾的多，賺的少，勞動付出和所得不成比例。

你加班加點工作，管理層認為你沒有做什麼事情。新冠疫情期間，除了日常的工作，各種報表的資料真是很多，統計的時間段也是在24時，每天必須報完幾張報表才能睡覺，那種感覺真是難受，而且一報就是幾個月。領導層認為是你該做的事情，沒有說一句辛苦！

聽說：最噁心的是，新冠期間，為了節約成本，給領導體檢區用正規消毒液，給醫生工作區用84空中噴霧，醫務人員中毒後，不做任何解釋。噁心至極。