年輕人應該刻苦學習，努力工作，積極向上，這是正確的，也是應該這樣做的，但是他能成功與否就看天時地利人和了。一，不是你主觀願望上努力了，你就會成功，成功的外在因素影響很多。二，成功的界限也不同。有的人目標遠大，理想豐滿，他永遠都不會滿足，他離成功就遠。如果設定目標明晰，取得成績就感覺滿意，一步一個腳印踏踏實實做好自己，那他就離成功越來越近。三，年輕人刻苦學習，積累豐富知識，是對的。雖說千里馬常有，而伯樂不常有，一但伯樂出現了，你的知識不足以支撐你的夢想，那你才會後悔呢。四，年輕人努力工作，積極上進是有百利而無一弊的。你只有凸顯了你的才能，才會有人助你成功。所以，年輕人請厚積薄發，加油吧！

工作時虛度光陰受傷害更深的是你自己。一些人花費很多精力來逃避工作，卻不願花相同的精力努力完成工作。其實，他們愚弄的只是自己。如果你保持勤奮的工作態度，你就會得到他人的稱許和讚揚，就會贏得人們的器重，同時也會獲取一份最可貴的資產——自信，對自己所擁有的才能贏得一個人或者一個機構的器重的自信。

1 勤奮工作是一種人生態度

勤奮，首先指的是一種積極向上的人生態度，其次，也是員工成才的必經之路，是一個團隊生機與活力的集中體現。要想成就一番事業，就必須具備勤奮的工作態度，沒有勤奮的工作，再美好的願望都會成為空談。

科學家的研究表明：勤奮工作、專注於某一項活動能夠刺激人體內特有的一種荷爾蒙的分泌，它能讓人處於一種愉悅的狀態。研究者發現，工作能發掘人的潛能，讓人感到被需要和責任，這給人以充實感。有一定工作經驗的人都能體會到，在一個單位裡，有成效、表現好的員工通常都能非常積極地去工作，從不消極抱怨，也不會為自己尋找任何藉口；他們看起來忙碌，卻是一天到晚精神抖擻。而那些表現差的員工總是在抱怨，工作消極、懶散，看起來沒精打采。他們從沒有認真想想自己存在的問題：認真學習了嗎？勤奮工作了嗎？積極付出了嗎？ 我們知道：每一分成績的取得都不會是一帆風順的，不付出艱苦的努力是永遠不會成功的。馬克思曾說過：“在科學的大道上，沒有坦途可走，只有不畏艱險勇於攀登的人才能最終到達成功的頂點。”勤奮工作是實現理想的基礎，貪圖安逸會使人墮落，因無所事事而退化。勤奮工作還會給我們帶來真正的樂趣，因為工作給予我們的要比我們為之付出的更多。如果將工作視為學習經驗的機會，那每一項工作中都包含著許多個人成長的機會，比如發展自己的專業技能，增加自己的社會經驗，提升自己的人格魅力。勤奮不是三分鐘的熱情，而是為了實現一個又一個目標快樂地學習、工作、付出；勤奮是一種持之以恆的精神，需要堅韌不拔的性格和堅強的意志。

2 勤奮工作是一種美德

勤奮工作是一種值得人尊敬的美德，走到哪裡，它都會為你增添光彩。工作可以讓你從中獲得經驗、知識和信心，你的工作熱情越高，決心越大，你的工作效率就越高，當你充滿熱情地工作時，工作就會充滿樂趣，你再也不會把上班當成一件苦差事。勤奮是做任何事情的基礎，無論你所做事情的大小，都必須勤勤懇懇地一步一個腳印地走過來。勤奮工作能使自己不斷地超越自我，在工作中發現許多奧秘並將解決它看作是一種樂趣。長時間堅持勤奮工作會養成一種主動工作的習慣，同時也會給你帶來許許多多的學習機會，加強了實踐經驗，鍛鍊了辦事能力，並在潛移默化中提高個人修養。在為工作目標奮鬥的過程中，不斷地激勵自己是必不可少的一項內容。我們必須把目標放得更遠一些，要知道，這些並不是你工作的目的，也不是為之付出努力的真正意義，這時的激勵，更多的是一種主觀的行為，是一種內心的自我暗示。不要再去想我這樣工作會不會漲薪水；我要好好表現，爭取下個月的公費旅遊名額，等等諸如此類的事情。

勤奮是成功的基礎，世上沒有免費的午餐，天上不會掉下大餡餅，一分耕耘一分收穫，不勞而獲是不現實的。我們要努力學習，勤奮工作，勤勞致富，做一個正直的人，一個勤奮的人。從社會學的角度來講，我們應該發揚服務社會的精神，人的價值在於奉獻，我們要做一個對社會有用的人，群眾歡迎的人，我們要充分發揮自己的聰明才智，用我們的勞動，實現我們的社會價值。不斷地告訴自己，我可以做得更好，我可以讓這份工作更具意義，久而久之，你就會養成勤奮工作的習慣。勤奮的素質能夠使你成為一名完美的員工。

3 珍惜有限的時間

勤奮工作的員工往往非常珍惜自己的時間。通常，希望在事業上取得成功的人都會設法趕走那些來與他海闊天空地閒聊、消耗他們時間的人，他們希望自己寶貴的光陰不要因此而受到損失。作為企業的一名員工，無論你身處何種崗位，都絕對不應該在別人的上班時間，去和別人海闊天空地談些與工作無關的話，因為這樣做實際上是在妨礙別人的工作效率。優秀的員工十分珍惜自己的一分一秒。這個世界很公平，不管你是窮人還是富人，無論你是管理者還是普通的員工，每個人每天都只有24小時，如果你把8小時的工作時間，當成鍛鍊自己能力的8小時，那你的進步就很快，如果你錯誤地認為這8小時是屬於公家的，8小時之外才是自己的，那你一生損失的時間就多了，那你不自覺地放棄了很多學習和晉升的機會。每個人都要做自己時間的管理者。要懂得“挽留”時間無術，“購買”時間無門。只知惜時而不懂利用也不行，惟一的辦法就是：管理時間，駕馭時間，做時間的主人，把自己人生的各個階段，進行全面規劃，統籌安排。

4 做個貪婪工作的人

對於員工而言，我們最怕的不是沒有方向，沒有目標，沒有標準，而是我們中間的許多人以此為藉口，不思考、不行動。當一些人說沒有方向的時候，其實有很多具體的工作在等著他做。作為公司的員工，做好自己的工作，為自己的工作制訂更高的標準，比在那裡談沒有方向要好得多。因為沒有方向談得多了，自己就不會找方向了；沒有目標談得多了，就顯得自己特別“沒文化”；沒有標準談得多了，就越發失去解決問題的技巧和方法。解決這一問題的方法只有一個，就是努力學習＋勤奮工作。我們要做一個貪婪工作的人，不要為自己的懈怠尋找任何藉口。

要想成功，最最重要的莫過於將工作看作理所當然的事。如果你非要做個貪婪者的話，那就做個貪婪工作的人吧。我沒聽說過有人因超時工作而遭到厄運，卻知道不少沒有超時工作卻命運多舛的例子。不幸有多種表現形式，比身體傷害嚴重得多的是在渾渾噩噩中讓自己的頭腦無情地枯萎，這將導致停滯不前和最終失敗。在工作時間裡不努力工作的人是不誠實的；而不情願比這多做一點的人是愚蠢的。輕輕鬆鬆而報酬優厚的工作也已不復存在。在發揮相同的聰明才智的前提下，工作最多的人得到的報酬就會最多"。

我不知道成功的準確定義是什麼，但是我覺得年輕人就應該有這樣積極向上的態度，每天正能量滿滿，不要想太多了，每天充實的做自己，升職加薪肯定不遠，私企老闆眼睛都是雪亮的，總會讓人看到你閃亮的一天

首先，要看你怎麼理解成功。成功或許是你成了領導、成了富翁，成了你想成為的人、做了你想做的事、得到你想得到的。

其次，肯定在某種程度上來說付出確實能成功。比如十年寒窗苦讀然後上了大學、比如你進過很多精心的準備進入面試等等；對我而言在一件事上有所得就是成功，即使結果上顯示是失敗的，但是你能從中得到經驗、教訓，下次不犯說不定就成功了！

再次，即使付出也不一定能成功。比如最簡單的公務員考試，不排除有些人是打醬油，但是大部分人都是很努力的去準備，但是能進入面試的只是很少部分，能透過面試的更是少，因此有付出不一定能成功。

最後做一個總結提升：成功不只是付出的積累，而是失敗的積累；要正確看待付出與成功的關係，正確看待什麼是成功！作為一名公務員更應該樹立正確的價值觀、政績觀，真正做到全心全意為人民服務、以人為本，為人民辦實事、謀福利！這樣就是成功~~

個人意見！僅供參考~~