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他們聊天時,我不好意思說怎麼辦呢,感覺自己根本不屬於哪裡,每天上班都覺得很悶,有什麼辦法嗎,我是靦腆文靜的女孩子。他們那種男人的談話我不喜歡
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  • 1 # 星慧說

    辦公場所聊天嗎?

    姑娘先不要沮喪,這種小事兒,在你的人生中就是一個小沙粒,以後你還要遇到很多難題怎麼辦?都回避嗎?

    我不瞭解你是什麼工作性質哈,有說得不到的地方,你自己權衡。

    我特別理解你的感觸,但是既然我們走向社會了,就要適應社會,你說對嗎?

    職場是一個相對安全的訓練場所,你得感謝有這麼個機會。

    不喜歡他們的談話,可以不聽,做好自己的本職工作。

    心裡不要有壓力,不能讓自己不開心。

    首先呢,遇到這樣的情況學會化解,不能逃避。到哪裡都會遇到一些不如意的事情的。

    然後呢,教你幾個小方法,看有沒有你可以用得上的?

    柔和一些的方法:

    1、備一個耳機,他們再聊天的時候帶上。

    2、他們聊天的時候你出去

    3、有必要跟領導談一下你的尷尬,看看有沒有可能換辦公室?

    4、有可能的話,跟領導提議,你那個辦公室可不可以加個女的。

    5、建議設一個聊天區域,不要在辦公室聊天。

    強硬些的方法:

    1、直接跟他們說不要在辦公室聊天,要聊出去聊

    2、坐下來面對面談,要明確的表達出來,影響你的心情。

    3、跟老闆,用影響你工作的名義來談這個事情

    4、有必要的話,當他們面,開誠佈公跟領導說,他們聊天影響你的工作。

    職場上,霸道點好,只要你是正確的,就可以說出來。

    不管怎麼說,姑娘,你的性格我瞭解,但是在職場也好,在生活中也罷。靦腆是性格表象,工作中有時候還是潑辣點好。

    你不喜歡聽的話題,你不說出來,別人怎麼會知道呢?

    還以為你喜歡聽呢~

    可以的話,你要儘量融入到他們中後,也許你會很愉快呢~

    我相信你會找到一個柔和的好辦法化解的。

    我以前也遇到過,職場中男同事談論些不雅話題(好像很多人有這個癖好,辦公室打嘴炮)一句話,收拾一次就消停。

    遇到這種對你也是考驗,也是提升,讓自己強大起來,從現在開始,職場女性,要有自信,要有氣勢,要有魄力,也要有心理承受能力。以後的職業生涯還長。

    加油!姑娘~

  • 2 # 青舟已過萬重山

    首先記住一點,你不是來公司交朋友的!一份工作是否要繼續下去,取決於以下幾點,薪資福利是否達到你心中的預期、未來的職業發展前景好壞,真的想聊天可以下班了找朋友出去好好聊,別把生活和工作混為一談!

  • 3 # 郝說說業財

    決定你要不要繼續做的不是幾個男的幾個女的,而是以下三個原因:

    第一,你工作的快不快樂。

    第二,這份工作是不是你職業發展的一部分。

    第三,給你的回報於你的付出是不是成正比!

  • 4 # 二哥當月老

    先和現在的同事溝通一下,讓他們知道你已經被他們影響。如果溝通完了解決不了。如論如何你都要換一個工作環境。畢竟工作環境好了,你的工作效率和質量都會提高。

  • 5 # 珊姐式校長

    一、工作不分性別,以出色的工作能力贏取異性的尊重和欣賞。無論身邊的同事是男性還是女性,在單位的首要事情是工作。在做好自己份內工作的同時,積極幫助身邊同事完成更多的工作任務。用實力說話,在贏得異性尊重和欣賞的同時可以成為辦公室最傲嬌的存在。

    二、學會感恩、鼓勵、和讚美。男性和女性在處理不同事情時會有不同的優劣勢。比如在一些需要體力的工作中男性更佔優勢,一些精細類工作女性可能更有耐心。所以在我們單位所有和體力相關的工作從來都不用我操心。每次體力工作之後我都會表達感謝,並告訴同事和他們一起工作我感到很幸福。還要鼓勵所有男同事下次再接再厲繼續努力!

    三、學會說不,以女性視角轉移話題。男性和女性之間的話題會有很多的出入。有一些話題確實會引起女性的不適,所以要及時用適當的語言表達自己的觀點。比如:“你們真的不把我當女人了嗎?”“注意一下,我好歹是位女士好不好!”但要注意語氣不可生硬,以玩笑的語氣點到為止。適時的提出一些站在女性視角可供男性討論的話題,適當的把話題轉移。

    四、學會示弱,激起男性的保護欲。保護女性是男性與生俱來的能力。在工作當中可以適度示弱,激起男同事的保護慾望,讓男同事在幫助你的過程中收穫成就感。比如:飲水機換水、擰瓶蓋、拿快遞等,盡情去享受公主般的待遇。

    總之,在職場中做好自己的本職工作,努力讓自己成為一個美麗、魅力、經濟獨立的女人,在愉悅自己的同時,讓身邊的人都愉悅!

  • 6 # 涼涼江湖

    1:性格原因

    看了你說的這麼多內容,我的第一反應就是就是性格原因,當然你在描述中也提到了,但我覺得我可能要說的性格原因要更深入一點。

    首先你說自己比較靦腆,女生在生活中靦腆點是好事,給人一種規規矩矩乖乖女的感覺。但在工作場合依然靦腆的話就有點不太合適,因為工作少不了與人溝通交流,而且有時候還需要和別人合作完成任務,你這靦腆就有點不太好應付。

    2:環境原因

    辦公室除了你其他就三個男生,剛去的話可能會有點生疏,但一般情況下我們到一個新環境後要先適應,不管是身邊的人也好還是規章制度都需要我們有一個不錯的適應能力。而你的性格相對來說比較靦腆,而且還是一個女生對三個男生。在這種情況下女生一般會感覺到沒有安全感,換句話說就是如果現場還有另一個女生在的話,他們兩肯定能成為很好的閨蜜,但現在只有你一個人,相對來講這個環境對你不是太友善。

    3:交流環境

    我們大家都知道幾個人男生在一起講話時,不會太注意一些言語措辭什麼的,反正就怎麼舒服怎麼來。描述中也提到他們平時聊天時,自己都不好意思接。起碼說明大家在一起的交流方式女生還不能接受,或者不適應。而且這樣過著的每天都很悶,心情不愉快,壓抑等等。還有最不友好的一點是女生本生也不大喜歡這三位大漢。那麼問題來了:

    1、你怎麼會找到這麼一份工作?

    2、你知道自己適合在什麼環境下工作嗎?

    4:支援換工作

    當我看到這一系列的描述後我腦海中就一個念頭,就是你怎麼找了這麼一份工作,工作中的感受都這樣了怎麼不換一份工作呢?我先不管你怎麼想的,上面所述皆是我支援你換工作的理由,同時也是你在職場中的缺點。首先是你的性格決定了你對事或對人的態度,其次是環境給你靦腆的性格又增添了幾分內向,再加上不善言辭。所以我覺得你適合去找一份不怎麼需要溝通的工作,別人有任務直接給你下達,然後你按照要求執行就完了。而且這份工作一定要有女同事,這樣你可能才會有歸屬感或者安全感。但即便你找到這份工作了,我覺得你還不一定能過的很舒服,你還要做點改變出來。

    5:積極主動

    如上所述你這種性格如果不加改變走到哪兒都會遇到一堆問題,所以在這兒我提幾點建議你可以斟酌斟酌。

    1:在外面當班一定要大膽且主動與人交流,因為我們剛去都是新人,要學業務學流程,我們肯定不能指望別人主動來教自己,一定是自己主動去找別人請教;

    2:工作了以後你會發現,上班的全部不一定都是工作還有一部分內容叫社交,如果你上班只想著怎麼幹好自己的工作,那你肯定會一直只是一個“工人”。

    3:要學會適應,雖然我支援你換工作,但說實話我怕你換了工作以後還是這個狀態,那你碰到的問題就還是這些問題,同時如果你再換工作是話那就變成了死迴圈。所以學會適應是非常關鍵的一項技能。

    不能你在職場中有沒有碰到這種問題,當時你是怎麼處理的?

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