誠謝君相邀。望您讀完全，8分鐘而已。
我認為為期不遠了。也許就在“新冠肺炎”戰疫結束和全國”兩會”後。
退一步說，可能要等些年頭，沒有具體時間表。[1997]32號檔案說：“教育、人事、計劃、財政丶公安部門要分工協作……要把統籌解決民辦教師問題納入本部門的工作規劃和年度工作計劃……確保黨中央、國務院’本世紀末基本解決民辦教師問題’的目標實現……”這就是說地方（省市級）政府的部署安排，是關鍵。
但是，要相信：會解決的。
❤️說沒有具體的時間點是因為：
1，地方經濟發展制約。
[1997]32號檔案載明：統籌解決民辦教師問題的責任實行地方負責。
就國家層面，中國是世界第二大經濟體，可謂國富民強，制度優越，有能力辦想辦能辦的事請。但畢竟地域遼闊，經濟發展不平衡，貧富差距制約了問題解決的程序與時間。
一針見血地說，解決原民辦教師待遇需要真金白銀，得看地方經濟實力。因此，區域經濟發展的不確定性，限制著問題解決的時間與程序。
2，地方政府的工作規劃和年度工作計劃是關鍵。
除地方經濟水平限制外，各地工作重心的不一致性，也是一個關鍵因素。譬如說，有的地方以脫貪攻堅為工作重心，有的地方以第一二產業發展為中心，有的地方以抓第三產業上臺階為主，有的在外向型經濟或新科技新業態突破……單就民生工作，對原民辦教師這一塊，列不列入部門工作規劃，排不排上年度工作計劃很重要。
❤️說為期不遠是因為：
1，黨和政府很重視。
截止目前，黨和國家出臺了10餘個關於原民辦教師問題的檔案。其中下面二個檔案對解決原民辦教師問題最重要。
1⃣國辦[1997]32號《關於解決民辦教師問題的通知》；
2⃣四部一辦[2011]8號《關於妥善解決中小學代課教師問題的指導意見》。
這就是黨和政府的高度重視。這兩個很有溫度很有力度的檔案，承載著廣大原民辦教師的心願和希望。
2，各地正在努力辦理中。
目前當數廣東省最好。分四個檔次實行生活補助：1一9年，首滿一年教齡補助100元，以上每增加一年增長50元，至9年為500元；10一19年的為700元；20一29年的為800元；30年以上的為900元。
其他省市多以26元，20元，10元，8元補貼（補助），當然也有6.9元或沒有的。
還有叫人眼前一亮的是有3個省份都在2019年，把補助的標準由20元調到26元。雖說不算多，但它畢竟上升了！一葉知春，沒有比這種上升更好的訊息了！
還有更好的訊息：
2019年12月19日，河南新聞聯播播發了，河南省教育廳《關於農村原民辦教師身份和教齡認定工作的指導意見》。
近日許昌市就有部分“老民辦教師”馬上享受實惠。
儘管覆蓋面窄，但總是解決原民辦教師問題的新動態新訊息。
據公務員備考指南訊息，南昌按照政策規定，教齡補貼已經落實到位了，十年教齡800元，二十年1600元。
湖北恩施將3500名原民辦教師納入社會養老保險。
3，解決原民辦教師問題已成社會共情。
早在河南之前，山東省教育廳、人力資源與社會保障廳、財政廳就釋出了《關於解決辭退的原民辦教師養老保險問題的指導意見》。
還有河北省滄州黃驊市也發了代課教師發放教齡補助的實施方案。並且白紙黑字寫著：”根據經濟社會發展情況，遂時調整教齡補貼標準”。不要輕看這句話，原民辦教師問題的圓滿解決十分需要這樣的政策。
重慶，早已出臺了原民辦教師享受養老和醫療補助的具體政策：
1⃣養老金採取一次性定額補助。每滿一年教齡補600元，600/年教齡X總教齡=總額，用於養老金髮放。
2⃣醫療保險採取每滿一年教齡補助120元，按每月10元發放。
當然，更有不少新聞媒體發表了不少這方面的文章。也有不少知名人士、普通群眾參與輿論呼籲，界別之廣，篇幅之眾都是令人滿意的。
自然還有不少原民辦教師透過多管渠道向黨和政府反映個人訴求。
綜上所述，我們有理由相信原民辦教師待遇問題會“圓滿解決”，也是能夠的。
第一，有關檔案寫的很明白。
教人字[1992]41號說：“……民辦教師工資收入不得低於該縣公辦教師平均的2/3，有條件的地方，尤其富裕地區應該解決的更好一些，實現與公辦教師同工同酬。”
四部一辦[2011]8號文說：“妥善做好辭退補償……各地參考當地社會成員最低生活費用，職工月平均工資因素綜合確定，不得低於當地最低工資標準。”還說要“將其納入城鄉居民社會養老保險和基本醫療保險。”
我認為談同工同酬是合乎政策的。但實現同工同酬是渺茫的。因為：
第二，差異是歷史的，太沉重。
民辦教師問題60年有餘了，60年間同工同酬常提不爽，時至今日沉痾難愈矣。方方面面的問題繁多，積重難返。一下子把“價”要過了，就少了迴旋餘地。不如現實點兒好，拾到籃裡才是柴的好，關鍵有個（鐵的）增長機制就好了。
第三，就目前水平看，廣東省是原民辦教師問題解決得較好的。其他任何一個省市都有差距。我們盼望廣東模式。
❤️個人觀點：原民辦教師待遇，以50元/年教齡為宜，最好再上個基本醫療保險。當然100元/年教齡合適些。
從2000年的“清退”到2013年的原民辦教師身份認定，發放補貼（補助）時至今日，都是被時間和歷史證明了的。我們相信未來會更好！
誠謝君相邀。望您讀完全，8分鐘而已。
原民辦教師待遇什麼時候能圓滿解決？我認為為期不遠了。也許就在“新冠肺炎”戰疫結束和全國”兩會”後。
退一步說，可能要等些年頭，沒有具體時間表。[1997]32號檔案說：“教育、人事、計劃、財政丶公安部門要分工協作……要把統籌解決民辦教師問題納入本部門的工作規劃和年度工作計劃……確保黨中央、國務院’本世紀末基本解決民辦教師問題’的目標實現……”這就是說地方（省市級）政府的部署安排，是關鍵。
但是，要相信：會解決的。
❤️說沒有具體的時間點是因為：
1，地方經濟發展制約。
[1997]32號檔案載明：統籌解決民辦教師問題的責任實行地方負責。
就國家層面，中國是世界第二大經濟體，可謂國富民強，制度優越，有能力辦想辦能辦的事請。但畢竟地域遼闊，經濟發展不平衡，貧富差距制約了問題解決的程序與時間。
一針見血地說，解決原民辦教師待遇需要真金白銀，得看地方經濟實力。因此，區域經濟發展的不確定性，限制著問題解決的時間與程序。
2，地方政府的工作規劃和年度工作計劃是關鍵。
除地方經濟水平限制外，各地工作重心的不一致性，也是一個關鍵因素。譬如說，有的地方以脫貪攻堅為工作重心，有的地方以第一二產業發展為中心，有的地方以抓第三產業上臺階為主，有的在外向型經濟或新科技新業態突破……單就民生工作，對原民辦教師這一塊，列不列入部門工作規劃，排不排上年度工作計劃很重要。
❤️說為期不遠是因為：
1，黨和政府很重視。
截止目前，黨和國家出臺了10餘個關於原民辦教師問題的檔案。其中下面二個檔案對解決原民辦教師問題最重要。
1⃣國辦[1997]32號《關於解決民辦教師問題的通知》；
2⃣四部一辦[2011]8號《關於妥善解決中小學代課教師問題的指導意見》。
這就是黨和政府的高度重視。這兩個很有溫度很有力度的檔案，承載著廣大原民辦教師的心願和希望。
2，各地正在努力辦理中。
目前當數廣東省最好。分四個檔次實行生活補助：1一9年，首滿一年教齡補助100元，以上每增加一年增長50元，至9年為500元；10一19年的為700元；20一29年的為800元；30年以上的為900元。
其他省市多以26元，20元，10元，8元補貼（補助），當然也有6.9元或沒有的。
還有叫人眼前一亮的是有3個省份都在2019年，把補助的標準由20元調到26元。雖說不算多，但它畢竟上升了！一葉知春，沒有比這種上升更好的訊息了！
還有更好的訊息：
2019年12月19日，河南新聞聯播播發了，河南省教育廳《關於農村原民辦教師身份和教齡認定工作的指導意見》。
近日許昌市就有部分“老民辦教師”馬上享受實惠。
儘管覆蓋面窄，但總是解決原民辦教師問題的新動態新訊息。
據公務員備考指南訊息，南昌按照政策規定，教齡補貼已經落實到位了，十年教齡800元，二十年1600元。
湖北恩施將3500名原民辦教師納入社會養老保險。
3，解決原民辦教師問題已成社會共情。
早在河南之前，山東省教育廳、人力資源與社會保障廳、財政廳就釋出了《關於解決辭退的原民辦教師養老保險問題的指導意見》。
還有河北省滄州黃驊市也發了代課教師發放教齡補助的實施方案。並且白紙黑字寫著：”根據經濟社會發展情況，遂時調整教齡補貼標準”。不要輕看這句話，原民辦教師問題的圓滿解決十分需要這樣的政策。
重慶，早已出臺了原民辦教師享受養老和醫療補助的具體政策：
1⃣養老金採取一次性定額補助。每滿一年教齡補600元，600/年教齡X總教齡=總額，用於養老金髮放。
2⃣醫療保險採取每滿一年教齡補助120元，按每月10元發放。
當然，更有不少新聞媒體發表了不少這方面的文章。也有不少知名人士、普通群眾參與輿論呼籲，界別之廣，篇幅之眾都是令人滿意的。
自然還有不少原民辦教師透過多管渠道向黨和政府反映個人訴求。
綜上所述，我們有理由相信原民辦教師待遇問題會“圓滿解決”，也是能夠的。
關於能不能與公辦教師同工同酬？第一，有關檔案寫的很明白。
教人字[1992]41號說：“……民辦教師工資收入不得低於該縣公辦教師平均的2/3，有條件的地方，尤其富裕地區應該解決的更好一些，實現與公辦教師同工同酬。”
四部一辦[2011]8號文說：“妥善做好辭退補償……各地參考當地社會成員最低生活費用，職工月平均工資因素綜合確定，不得低於當地最低工資標準。”還說要“將其納入城鄉居民社會養老保險和基本醫療保險。”
我認為談同工同酬是合乎政策的。但實現同工同酬是渺茫的。因為：
第二，差異是歷史的，太沉重。
民辦教師問題60年有餘了，60年間同工同酬常提不爽，時至今日沉痾難愈矣。方方面面的問題繁多，積重難返。一下子把“價”要過了，就少了迴旋餘地。不如現實點兒好，拾到籃裡才是柴的好，關鍵有個（鐵的）增長機制就好了。
第三，就目前水平看，廣東省是原民辦教師問題解決得較好的。其他任何一個省市都有差距。我們盼望廣東模式。
❤️個人觀點：原民辦教師待遇，以50元/年教齡為宜，最好再上個基本醫療保險。當然100元/年教齡合適些。
最後三句話：第一句，黨中央國務院的原民辦教師政策是英明的，順民心，合民意。現在所需要的是落實。這任務責無旁貸的落在了地方政府的領導肩上。原民辦教師必須堅定地相信黨和政府一定會圓滿解決原民辦教師待遇問題的。也必須堅定地相信地方政府，我們的主官領導是重視這個特殊群體的。從2000年的“清退”到2013年的原民辦教師身份認定，發放補貼（補助）時至今日，都是被時間和歷史證明了的。我們相信未來會更好！
第二句，希望儘快提高原民辦教師生活補貼標準。這不只是中央檔案精神。更是黨性要求和社會考量。領導們已經做了不少很好的工作。但社會、時代、經濟及人們生活水平是發展變化，原民辦教師的待遇也應是動態增長的。畢竟這個群體俱都年事已高，年復一年等待盼望著，怕是等不起了。第三句，推薦一條原民辦教師反映訴求的好渠道。這就是《我向總理說句話，2020網民建言徵集活動》。建議原民師朋友由此反映訴求。把我們的心願、想法傳遞上去，上達視聽我們的總理。既為黨和國家的政策建言獻策，也為自己心想事成努力。何樂而不為呢！這是一條光明正大的道路，遵法守紀的通途。遠比網信、上訪磊落實惠。你一言我一言聚少成多，形成民意就會使黨和政府的政策更英明。目前國家各部委，省市各委辦都設定開通了官方網路平臺，建議運用。失去也許可惜。