一般常被下屬抱怨的事情有：

1，處事不公，獎罰不明。

2，管理流程不科學或無序，職責不清。

3，喜歡拍腦袋做決策。

4，長期不漲工資，只知道給員工安排幹活。

5，喜新厭舊，不會用人。

謝謝邀請。最可能被下屬抱怨的事：第一，是不關心下屬的成長進步。職場人士都很看重提職提薪，這是他們努力工作的目標和動力。但有些領導，只讓員工幹活，卻不關心員工的進步，這種領導一般都會遭員工抱怨。第二，不擔當，推卸責任。有些領導有功往前站，有責往外推。哪怕是自己的責任也不敢擔當，不負責任。這種領導不但會被員工抱怨，還會讓人看不起。第三，偏聽偏信，處事不公。公平公正是做領導的基本品格。但有的領導拉幫結派，偏聽偏信，不能站在公平公正的立場處理員工之間的爭端和利益問題，這樣的領導也會遭人抱怨，算不上好領導。所以，在職場，只要做到關心員工、敢做敢為、公平公正，就為被員工歡迎和尊重。

一般可能被下屬抱怨的事情主要有：物質（工資）與精神<獎勵>及領導工作態度等。

領導作風化不適，工人正常之所乎，領導欠及時應對…

領導脫離實際實在性化…與工人離心化…

領導無能力化…欠提升搞高化…

1、工作時間過長；

2、底薪工資少

3、銷售業績考核大

4、福利待遇不好

5、工作環境差

6、公司員工不團結

7、股權激勵不合理

8、領導臉色不好看

9、公司產品不好

10、公司品牌形象不好