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  • 1 # 寫乎

    1)社會分工:有了社會分工,自然就有不同的職業。

    社會分工是超越一個經濟單位的社會範圍的生產分工,包括社會生產分為農業、工業等部門的一般分工以及把這些大的部門再分為重工業、輕工業、種植業、畜牧業等產業或行業的特殊分工。

    社會分工是在自然分工的基礎上,隨著生產力的發展而逐步形成的。一方面,在氏族部落共同體和後來的家庭內部純生理的自然分工基礎上,隨著共同體的擴大,人口的增長,特別是各氏族之間交往的發展,這種分工的範圍也擴大了;另一方面,在不同氏族部落共同體之間形成的自然地域分工,在相互接觸時引起了產品的相互交換並使產品變成了商品,這樣就使具有不同條件的氏族從事活動的不同領域,逐漸變成社會生產過程中具有某些相互依賴關係的生產部門,社會分工由此開始產生。

    2)職業的發展和多樣性

    隨著社會分工和職業的發展,人們的各種社會聯絡變得日益緊密,職業利益和職業關係也日趨複雜。

    職業是什麼?簡單說其實就是一種謀生手段。賣字畫的小販是職業,印道人坐鎮石林篆來刻去是職業,俺每天跑來跑去把聽來的資訊變成文字發表出去掙點“工分”混口飯吃也是職業。

    很多時候,很多人,工作只是為了生活,為了生計,並不是自己的喜好,所以人們往往從事著自己並不願意的工作;而自己喜好的事,又不能成為立足、生存之本,不能成為維持生計的工作,這樣的狀況、這樣的矛盾,多少有些無奈。

    3)職業的無奈和道德規範

    愛好與生計是兩個層面的東西,為了生計,好惡就降低一些;生計問題解決後,職業的好惡就隨之上升。這是人性。

    為了有效地調整職業利益和職業關係,就要對職業行為主體在職業活動中的行為,以及對社會承擔的職業責任和義務進行規範,職業道德應運而生。

    不過,一味強調職業規範,而忽視人的職業上精神層面的需求,也是不負責任的。如果一個國家社保、醫療等體制完善,國民基本生計得意解決,人們對於職業的社會壓力必然會減輕。

    世界這麼大,你想去看看?

  • 2 # 淅川人淅川事

    兩個字,為了生活;喜歡的行業與我無緣,不喜歡的行業可以賺錢養家,為了養家,只有放棄喜歡的事業;什麼是喜歡與不喜歡,不喜歡的行業,日子久了,就會喜歡的。

  • 3 # 虹野

    職業環境差,幹活的拿不到待遇,不幹活的待遇高!這就導致了無論是幹活的還是不幹活的其注意力都沒有在工作本身上,也就是說工作本身無法給人帶來喜悅!為何不跳槽的原因則有兩個,一個是轉換行業代價太大,從底層幹起並不是一件很容易的事情;而且所受教育專業大都狹窄,繼續教育缺乏機會,這也造成轉業無力!

  • 4 # 大眾之聲

    工作本身就是很厭煩的事情,再好的工作也有煩惱!我們從事工作是為了生活,是為了家庭!社會本就是按勞分工的,難道農民就一定喜歡種地,那為什麼他要長期耕地!淺顯的道理,只有耕耘了,付出了汗水才會有收穫!任何工作都一樣,從生疏到熟練是一個過程!我們剛步入社會,先是不斷的去適應環境,不斷改變自身,更加的符合發展規律,這樣才能離夢想更近!人要活著要吃飯,但不是為了吃飯而活著,我們不是為了工作而工作,而是我們自身在工作中不斷進步,這才是目的!沒那種一開始就很討厭或者很喜歡的工作,而是當我們技能提升到一個階段,感覺先前的工作變得輕鬆了,所以就一直幹著先前的工作,堅持自己的夢想!心態平和,觀念新穎,這才是我們面對任何工作都不畏懼的根本!所以保持一個良好的心態,端正價值觀,盡心盡力為和諧社會貢獻自己的一份智慧,慢慢我們會愛上我們的工作,這就是工作的深層次意義,無所謂喜歡,也無所謂不喜歡了,而在於我們是否發揮了自身才華,是否為這個社會創造價值…

  • 5 # 溝通知道

    如果進一步去了解這類人,通常你會發現這樣的人對自己並不瞭解,也沒有什麼長遠規劃。他們對現在不滿,對未來迷茫,不知道自己能幹什麼?想幹什麼?也就談不上喜歡什麼?

    不瞭解自己,不明白未來,渾渾噩噩的,也就談不上什麼喜不喜歡!

    就像有人總是找不到自己喜歡的人,是因為他根本就不知道自己喜歡什麼樣的人!

  • 6 # 茹錦花開

    一個人選擇職業,如果考慮周全的話,會根據自己的職業興趣、能力優勢、價值觀、性格特點來選擇相匹配的職業。

    但是很多人往往會考慮不到那麼全面和完善,從而做出不平衡的決策。

    從職業價值觀的角度來說,有些人看重的是薪酬福利,有些人看重的是工作中的成就感,有些人看重的是工作中的許可權,有些人看重的是同事關係,有些人看重的是未來的發展空間......

    如果一個人更看重薪酬待遇而不是工作愉悅感,也許他就會為了薪酬而選擇自己不喜歡的工作;如果一個人更看重發展空間而不是薪酬福利,也許他就會未來更好的發展機會而選擇在薪資上妥協;

    ......

    不同的人在選擇職業的時候,有不同的篩選標準和價值評估標準,下圖是一個職業價值觀排序模型,你可以參考一下:

    這個人面臨兩個職業的選擇,一個是文案策劃,一個是新媒體運營,於是,他就把自己看重的職業價值觀全部羅列出來,並根據重視程度,賦予它們不同的權重。

    然後再針對文案策劃和新媒體運營這兩個職業,在每個職業價值觀的維度上進行打分,最後加權分數,就計算出了更加適合她的選擇。

    這就是用科學計算的方式做出理智的職業選擇。

  • 7 # 濟世論事

    感謝邀請。個人認為這也是眾多觀點與看法當中的其中一種,就如同這個世界上同樣有許多人喜歡和樂於從事自己的工作是一個道理。有正必定有反,任何事物都是存在著正反兩面的,如果從這個角度去想我們也就很好理解,為什麼會出現這樣的現象了。希望可以幫助到你。

  • 8 # 青春放佛因我愛你開始

    然而當你一步步長大,當你面對社會,家庭,婚姻帶來的重重壓力,哪還有心思去挑選自己喜歡的職業。誠然有一部分人,工作在自己喜歡的崗位上,但還有大多數人都是為了生計不得已工作在不喜歡的崗位上,但他們同樣也勤勤懇懇用自己的智慧,汗水為自己,家人,帶來更好的生活。

    我是一名程式設計師,然而我並不熱愛程式設計,只是聽說程式設計師工資高,然後稀裡糊塗的就去學了。我哥是一名公務員,然而他自己最想當歌手,他從小就喜歡唱歌,高中時參加長沙市高中生歌唱比賽得了第二名,那天我問他,"哥哥你有夢想嗎",我哥苦笑著和我說"我的夢想剛剛萌芽就被你伯伯,伯母扼殺了"。他以前一直想讓父母送他去學習唱歌,但是可能是老一輩的固定思想吧,覺得唱歌沒什麼前途,硬是要他從政,可能他的生活軌跡已經早就被父母安排好了。

    不管你是否工作在自己喜歡的崗位上,只願你努力付出,發光發熱,用自己的努力換來自己想要的生活。

  • 9 # 極動酷漫

    這世界,所謂喜不喜歡自己從事的職業,就看個人遇到了什麼事或者壓力,讓他對這行產生的厭倦,彼勞,甚至是不喜歡這個職業。

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