受到不公正對待也應該極力反思自己～

1：能當上領導的沒有傻子，他更不會拿自己的心情和公司的利益去三番兩次的故意為難你，你有那麼重要嗎？他能獲得利益嗎？

2：我們應該反思，是否領導真的對你不滿，或者你的崗位他另有安排，需要你讓出。這個時候你可以找機會和領導談心，或者主動申請調換崗位，而不要極力反抗從而盲目莽撞的一走了之。

3：不反抗不代表一定是懦弱，而是一種智慧。如果既不反抗，也不作為，更不反思，只會默默承受，那才是懦弱。

如果是身份平等或者比你身份還低的，不用理睬，做好自己就好，如果是上司，那肯定是自己有某個方面的確存在不足，可以認真聆聽，思考出現問題的原因！

心態放平 做好自己

自己沒什麼虧心事不在乎別人背後怎麼議論

而且同事之間並沒有什麼感情

有的人就是喜歡背後議論別人

管不了別人的嘴 只能做好自己放平心態

上班工作中，你在正常做事別人老是說你，還很粗魯，怎麼辦好。我的答案是：先禮後兵。

第一點：正常做事的時候被人說，剛開始該怎麼辦

首先被人說的時候要聽清楚別人說的是些什麼，然後看看自己是不是確實有這個問題，如果有這個問題要記得改正。

比如說要用到麵粉了，在正用麵粉做事的時候老闆是不會嫌棄不乾淨的，等做完事情後要記得把桌面打掃乾淨，每個人都希望店裡的東西看上去清潔整齊，如果樓主你進入一個後廚後發現菜刀上面有油，碗底都是油，牆上面糊著一層油垢，你會不會直接走人換一家後廚呢，應該會的吧，所以做完事情後打掃是很重要的，尊重同事和老闆的一些要求也是很重要的。

這個就是先禮後兵裡面的禮貌，也就是說你提的意見我都放在心上，我會好好反省準備看看如何改正。

第二點：無理取鬧怎麼辦

如果樓主你反省後發現自己乾的都挺好的，對方只是在無理取鬧，那麼這個時候就要不客氣了。

如果是同事或者比你低層次的同事你可以透過懟回去，罵一句，說說他們這種方式來回答他們的過分胡鬧。

對待老闆不能無禮，你可以採取不軟不硬的方式。比如你做工作需要用到麵粉，你剛剛把麵粉擺在桌上，你們老闆就開始各種嫌棄開始各種鬧，這個時候你可以很好脾氣很好態度地對老闆說：老闆，我實在不知道揉麵不用麵粉該怎麼弄，這個技巧我不會，您比我專業，您來教教我吧，然後你就打掃乾淨案板，讓老闆做示範唄。他會就正好教你一招，他不會就給他個臺階下一下，後面他說屁話的時候就會想想自己的面子了。

總結：先找自己的缺點再做打算，先禮後兵是個好對策。