很多人喜歡問這類“面試時應該如何回答……”的問題，其實面試官的提問未必有所謂的“正確答案”。例如這個關於加班的問題，我覺得如實回答就好。假如你為了透過面試而說出違心的答案，說你很願意加班，入職後實際工作中你又不加班，或帶有負面情緒的加班，這對雙方都是折磨，浪費彼此的時間。還不如面試時說出真實的想法。

我個人對於加班的看法是：工作任務緊急時不得不加班，這種情況是可以接受的。但是有些公司為了營造一種加班文化、加班氛圍，要求員工沒事也要在辦公室裡坐到深夜，這是不能接受的，是毫無意義的行為！

工作是生活的一部分，但不是全部。工作是為了更好的生活。如果我們為了工作而丟掉生活，豈不是本末倒置了？

衝著配圖，必須回覆下這個提問 ^___^

面試官問，說說你對加班的看法，這麼問，一般有兩種可能性：

一，這家公司可能經常加班，需要你明確的意願表達

二，這家公司也許偶爾加班，看看你對加班這事兒的想法

如果這份工作，天天都是朝九晚五，比如前臺行政，估計面試官大多不會有這樣的詢問，所以有此提問多半還是存在加班的可能性，哪怕是突發的偶然性加班。

當然，也不排除這位面試官腦回路比較清新，可能這個職位根本不需要加班，隨口一問看看你的回答，從中判斷你對這個工作機會的意願情況，你前面聊天時說的海誓山盟天可崩地可裂的，結果一問加班退縮了，那不就明擺著瞎表忠心嗎……

如果你對這個工作機會，比較在意，不是腦袋進過水的話，你都不應該直接的說“我不能加班”，這相當於你和麵試官的故事還沒開始，你就先發出了終止訊號……

不過你如果有合理的原因，比如“經常加班我恐怕不成，孩子剛兩歲，需要我下班早點回去照顧”，如果這個職位只是偶爾加班，你又非常優秀，面試官也一樣會接受。

如果你對長期加班深惡痛絕，或者個人情況的原因實在無法加班，可以先詢問確認，倘若真是長期加班，比如寫程式碼的程式設計師，有的職位，那真不是加班，是根本不下班啊，你接受不了，可以直接婉拒，別猶猶豫豫、遮遮掩掩、含含糊糊，如果入職以後你再矯情這事兒，到時候就沒勁了……

如果你還是很喜歡這份工作，而且，也能接受偶爾的加班，尤其職場新人，議價能力有限，你可以委婉的表達：

“如果工作需要，我會義不容辭的加班，我現在單身，沒有家庭負擔，可以全身心的投入工作。但我也會提高工作效率，儘量減少不必要的加班。”

這個回答，就比較高段。

一方面強調工作需要，可以加班，這是表達意願。同時說明可以加班的自身條件，這是證明自己所言不虛，不是不經大腦的瞎表態。

另一方面也強調自己工作效率較高，留點餘地。意思是，形式化沒那麼多活老闆就是喜歡看員工不下班的變態行為，不成。強調是工作需要。

最好不要碰到這種問題，馬上第一反應是詢問“有沒有加班費”，坦率的講，有加班費的公司，恐怕很少，而且會給面試官一種“事兒還沒做，先談條件”的感覺。

在工作中，確實理論上，如果不是打雜，做越多的事兒，你可能成長越快，這是事實。

我也碰見過做軟體外包出來的，說自己三年工作相當於別人五年經驗，多出來的兩年，都是加班加出來的……當然，他也確實可能因為這樣，跳槽時有不錯的物質回報。

但也要記住一點，有一天你在職場會加薪升職，不是因為加班！

你會加薪，可能因為你的工作表現，你有效率，有業績，工作表現優異；你會升職，是因為你做出了超過職位本身的表現和成績，可以勝任更大的責任。

所以，不要把加班和加薪升職劃等號，兩回事，真正能讓你在職場得到機會的，還是你的本領增強了，能為公司創造的價值變大了。

針對加班問題的回答，求職者可以先陳述自己的觀點，然後從產生加班的原因進行輔助論述，論述過程中也可以談談如何避免加班，下面結合我自身的經驗談談如何回答：

首先，我認為加班很正常，目前在國內企業中，加班已經成了一種普遍現象，一方面是因為專案性工作或者業務高峰期工作量加大而產生的短期加班現象，另一方面是工作量和人員配置不合理導致的長期加班現象，還有一種可能是工作效率低下造成的無效加班；

其次，不管什麼原因造成的加班，企業和員工都需要反思改變的方法，一方面是合理安排工作，另一方面是提高工作效率，儘量減少員工長期加班現象，提高員工滿意度，減少抱怨；

最後，既然選擇了來單位上班，那麼就意味著我選擇了一種生活方式，我個人的成長是與企業緊密相關的，單位需要我加班的時候，我絕對義不容辭，但我同樣希望工作和生活能達到一種相對平衡的狀態，希望單位能夠在工作之外給與員工足夠的業餘時間來享受生活。

很多企業加班是很正常，只是加班的頻率問題，面試官問你這個問題估計是這個崗位也是會要加班的時候，想考你能否吃苦，能否適應加班，比較合適的回答是：自己份內工作沒有完成的事情肯定要加班完成的，當日事情當日畢，但我會把事情分輕重緩急來分別對待，儘量去提高我自己的工作效率，減少無效率工作，希望對你有幫助，謝謝。

面試官問這個問題的目的：

1、 考察求職者的工作態度是否端正；

2、 公司加班嚴重，看求職者是否能夠接受這一點，避免HR把人招進來但因為忍受不了加班而辭職的現象。

在回答這個問題前，求職者也可以捫心自問一下自己：是否願意加班。

如果任何加班都接受不了，那一定不要在面試的時候給HR“假希望”。

可以委婉回答：“我覺得工作和生活應該是平衡的，而且我本人屬於工作效率很高的，我相信我可以在工作時間內高效完成自己的工作。”

一般這樣的回答，HR都能get到這個求職者不大願意加班。

但在職場中，大部分的崗位，因為臨時的專案或工作安排，都不可避免會加班。

還有的崗位，工作性質決定了加班跑不了，比如職前菌做的新媒體運營~熱點來了，你追不追？熱點可不分工作時間還是非工作時間。

但職前菌也是一個在努力追求工作和生活平衡的寶寶，所以如果這個問題問我，我會這麼回答：

“我覺得在職場中加班是不可避免的，尤其是遇到一些大型專案上線，為了保證流程的順利推進，階段性的加班是很正常的，我自己也是可以接受的，但平時我會盡量在工作時間內合理安排自己的工作，保證高效完成工作任務，我覺得工作時間工作，非工作時間輸入新知和技能，良性迴圈，更能促進自己的工作業績。”

面試官問這個問題要看公司具體的情況，一般來說問這種問題有兩種情況。

1、公司需要加班，看你是否能接受加班

2、面試官單純想問你對加班的看法

你可以從工作能力，提升工作效率和改善工作方法方面回答，最後也可以加一句如果公司有緊急需求，可以接受加班。

當然在沒有搞清楚面試官的意圖的時候，回答的簡短一點，保守一點比較保險。

如果你希望獲得這次就業機會，那就要老老實實地回答：

1.剛開始工作，對工作內容、工作流程不熟悉，技能需要提高，加班是必須的；

2.任何一家公司的工作安排都很難做到一點都不加班，階段性工作繁忙、臨時性工作增加、緊急任務處理可能都要加班，這都是正常的。

如果你不放心，怕萬一掉進坑裡，那就再加一條：

3.只要平均每天不加班超過N小時，不影響正常生活，我都是可以接受的。這個N需要根據自己的承受力來說，尺度越大，獲得工作的可能性就越大，反之亦然。

在這個快節奏的社會，朝九晚五的上班狀態只是紙上說的，加班加點才是常態。雖然我們都不希望加班是一個公司的企業文化，但現實就是加班文化已經成為了許多公司文化的一部分。

如何讓員工心甘情願地加班？如何讓員工在加班的過程中享受到更多的關懷是許多企業HR在做的事情。

而在我們的面試申請表裡面，通常有一欄“你能接受加班嗎？”很多人會毫不猶豫地打勾，不管內心是否接受，因為你不打勾，很可能意味著跟這份工作失之交臂。

那麼，面試官問你怎麼看待加班他是想了解什麼呢？

1. 看你的態度，主要是能否接受加班

一個公司如果加班是家常便飯，HR在面試的時候一定會告訴你“我們會經常加班”所以，一般問這個問題就是委婉的告訴你“我們要加班”。

如果你真的很喜歡這份工作，那麼，就問自己能否接受加班。你的態度將直接影響你的行動力和麵試結果。

2. 試探，看你能否吃苦耐勞

沒有人希望工作變成自己生活的全部，即使很缺錢。現在更多的年輕人，寧願選擇輕鬆一點的工作，也要有自己的閒暇時光。

所以，在面試官看來，如今的人越來越不能吃苦了。

3. 看你是否會因為加班而加班

每個人都有惰性，明明一天就可以幹完的活，一定要拖到晚上加班來幹。這樣無效的加班對於企業來說不但增加了成本，同時也容易形成拖延的團隊文化。

最後，如何回答“你怎麼看待加班”這個問題呢？

1. 如實回答

雖然面試官要的是你的態度。但是，如果你明明不想加班，又說覺得加班是很正常的事情。那麼，即使通過了面試，遇到加班你還是要面對自己真實的內心。

2. 表明態度

如實回答自己對加班的態度之外，還要表明態度。例如“個人認為今日事最好能今日畢，加班並不是解決問題的唯一途徑，更重要的是提高工作效率和自己的工作技能。”

我哪還有這樣的機會喲，人老株黃知天命之年了，還什麼面試官哩，等下輩子再說吧。

現在年輕人還有這樣的機會，有一份工作才會有加班，想明白了就不會有更多的怨言，等到了六十幾歲後，再想找工作可就難了，就是不怕加班人家也不願聘用你。除非你有一技之長。

如果我還年輕，面試到一份好的工作，即使公司或老闆需員工加班，雖然有點累，但我會珍惜這份來之不易的工作的。

雖如此，我希望國家出臺一政策法規：加班一定要相應地給予加班費，應進入勞動法保護當中。

唉，一草民的小小要求又有誰會理會呢？

這是一個開放式的問題，在回答這種問題時，你需要考慮周全。

我認為，你不需要去揣摩並且迎合對方的意思，只要真實表達出來你的態度，回答時要有理有據。你可以從下面兩個方面回答:

首先，在回答問題時，你可以說明你對加班原因的分析。加班可以分為良性的與非良性。良性的，是指偶爾發生的，通常是由於任務突然的增加引起。非良性的加班，通常是由於工作效率低下、管理缺少計劃性引起的。

其次，說明你對於不同性質的加班的看法與態度。對於良性加班，一般人都是可以接受，對於非良性加班，你提出不接受的看法，並且表示你願意去改變加班的現象，提高效率。這樣，對方能看到你積極主動工作的態度。

最後，我們在回答這個問題時切忌不要太武斷，要就事論事來闡述。更多時候，這種問題沒有標準的答案，招聘人更想看到你看問題的思路。

最好如實回答，對加班無所謂的，就直接說，對加班有反感的，也直接表達態度，別弄巧成拙。

我以前是做售後服務的，工業自動化方面，所以夜裡去現場維修是正常工作內容，加班是必修課，甚至還覺得自豪。還記得有一次，大功率裝置需要倆個人維修，我帶著銷售倆個人去現場，夜裡十二點開始維修，到了三點多才修復完，等裝置正常運轉，我和同事就在現場隨便找了塊板子睡著了，等我們醒了，已經八點多了。客戶當然是我們很滿意。現在說起來，還是覺得自己當時很了不起。職業自豪感，感覺棒棒噠！

現實生活中，這個問題都是很普片的現象！對於加班，大多數的人都是很不樂意的。但人在屋簷下，咋能不低頭。

如何回答面試官問你：你怎麼看待加班的問題？個人認為應當綜合分析，大局為重，全面的看待問題！不能一簇而就，決絕的回答！

一、在思想上。應該統籌兼顧，可以明白的表達，自己完全可以接受加班的這個問題，但也要有一定的底線。加班不是問題，問題是不能一味的加班。如果是單身狗還可以，但有家庭的影響就大了。

二、在工作量方面沒。可以綜合的闡述，自己接受的工作量度！明白的說，身體才是革命的本錢，如果加班時間太長，是必影響第二天的工作，那就得不償失了！認何問題都是一分為二的去看待，我們要好好的去把握回答問題的真實性，可靠性！

三、面試前要做好準備工作。透過各種途徑瞭解掌握該公司的全部情況以及加班歷史發展方向。為自己更好的去面試，做個系統的分析，好好準備要回答的問題。

綜上所述，面對面試官問：如何看待加班的問題，我們應該理性的回答。相互的理解相互的扶持，畢竟辦理公司也不容易的事！

感謝邀請。這個問題我來回答您。我經歷加班的次數多了，已經習慣了。首先說什麼是“加班”？所謂“加班”是指除法定或者國家規定的工作時間以外，正常工作日延長工作時間或者雙休日以及國家法定假期期間延長工作時間，稱為"加班"。而通俗的講，也就是佔用您除正常工作以外個人休息時間繼續去工作。這裡的問題所問到的是“你怎麼看待加？”那麼，如何補償加班（加班費）及相應的所施行的法律法規，如《公務員法》在這裡我就不贅述了。

針對面試官詢問這個問題，也可以從可能性原因來做出回答：

公司加班是常態，甚至可能是無報酬加班

如果是這種情況，大多數人肯定是不樂意的。但是，不管如何，首先一定要直觀誠實地回答這個問題。因為如果你只是暫時為了獲得這份工作一時遷就“加班”的事情，那麼事後會給你帶來無盡的工作壓力與焦慮，久而久之工作不順心，你遲早還是會離開。

面試官只是想了解你的態度

從“加班”一事是可以看出一個人的工作態度的。並不是工作努力的人才會加班，反而很有可能是工作能力強、工作效率高的人準時打卡下班，而工作拖沓的人留在公司加班。所以，從這一角度上，你可以向HR表示：我的工作效率高，一般能在上班時間內科學有計劃的完成本職工作，所以我對加班一事是沒有太多顧慮的！

總之，加班這種事就實話實說，如果HR提出來了，那麼在誠實回答的同時，也可以向HR詢問“公司是否經常加班？”“公司加班是如何個機制”之類的問題。畢竟面試招人是一個雙向選擇的過程，HR在考驗你，你也應該為了今後自己更好的職業發展而多做了解分析，不用太偏執於“吊死在一顆樹上”了。

確實在找工作面試的過程中會遇到經理或者老闆問這個問題，之前我在找工作的過程中也遇到好幾次這樣的經歷，經歷不同當時我的回答也不同。

記得，當時是找第一份工作的時候，剛畢業沒工作經驗也沒有社會經歷，除了抱著找一份工作養活自己外，其他的還真沒有想那麼多。當面試官問我“怎麼看待加班的時候”，我就直接了當的告訴面試官：作為剛畢業的什麼也還不會，只能先學習，工作經驗還只是停留在校園內掌握的知識，所以如果工作需要加班，只要能夠學到知識，我不會拒絕。其他的關於加班的相關事宜我一句也沒有問。

等我從第一份工作辭職後，在重新找工作的過程中再遇到面試官問我關於加班的問題。我就話問面試官：我不拒絕加班，但是關於加班咱們公司是怎麼樣的一個制度，怎麼樣的一個氛圍？加班有沒有加班工資，每小時是多少？週末、法定節假日是如何規定的？週末如果是出差有沒有其他補助？

其實面試官問關於加班的問題，主要是想側面的瞭解一些面試者個人的情況和態度。很多時候，詢問對加班的看法是對你是否有奉獻精神，是否會為公司犧牲休息時間，在公司需要你的時候是否可以靠得住的一種考察。

實際上好多公司問這個問題，並不證明一定要加班，只是想測試你是否願意為公司奉獻。

因此我們應該這樣子回答：如果工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班。