心情可以說小小的興奮，小小的有種幹勁，如果讓我上兩天又休息幾天，我會更高興 勞逸結合 但是包包裡的錢就不高興了 收入肯定打折扣了 這次疫情千載難逢 既來之則安之 過好每一天才是當下應該做的

嘆息，終於上班了人都閒得腰痠背痛的。最好的是有收入進帳，再不上班要餓死了！如果上班了又放假就會讓人忐忑不安，這個班上得成嗎？還是要從先找班上呢？沒有班上就沒了安全感。

你好 首先你要想想公司老闆是什麼心情！

當你抱怨公司的時候，是否想過公司的處境？

可能你會想！大不了公司黃了在找一家公司那不有的是！

你再這家公司遇到的問題，難道下一個公司就不會了嘛？

疫情之嚴重遠遠超出了我們的預想，目前雖然部分企業已經潤許復工，但是我們可以看到，村兒封了！縣封了，城也封了……錢只有流動才有價值！公司產品出不去沒有收入難以支撐的！

復工了上班了！但是疫情沒有過去，繼續放假可以理解的……放鬆心態跟老闆一起渡過難關！

疫情期間上班，帶好口罩勤洗手，上班帶好口罩，做好防範，心裡緊張，有一些恐怕，上幾天有放假，心裡放心了，好好在家，少出門帶好口罩勤洗手，相信國家，中國加油，武漢加油。

疫情當前，現在去上班內心肯定是忐忑的，上兩天休息幾天內心也不踏實，會想會不會已被傳染是在潛伏期，自己真中招了會不會傳染給家人和周圍的人，會很壓抑。

今天是初步復工（2月10號）的第一週結束。上兩天放幾天假是最早的正常春節放假的時間，肯定心裡不舒服，怪彆扭的。這麼搭配著工作和休息是讓大家儘快走出春節喜慶的，吃喝睡串的狀態投入新一年的工作。但實際的復工情況是

1 復工的企業一方面要保證地方政府的防控要求，另一方面又想盡快投入工作，效率很低，還時刻提心吊膽。所以都在時間上會主動調整，不會按照國家安排的工作時間來執行的。

復工的職員，由於前期各地防控要求不一樣，到位的職員很多食宿，防控口罩都很難順利解決，沒心思靜下心來工作，有些還在地方要求隔離階段。雖然都生活壓力很大，很想馬上擼起袖子幹，但確實條件受限，所以還是優先保護自己吧。

2 很多企業復工了，但產業鏈配套不全，也只能慢慢幹，只能等市場回暖再繼續。

復工人員寥寥無幾

3 沒復工的還是繼續在家待著支援國家共同抗疫。特殊醫用物資企業除外。

目前的情況只能說保持樂觀的心態，一起努力渡過這段艱難的日子。

說的如此符合我的情況呢，我最近就面臨著這些問題，2月10號公司復工了，提心吊膽的去工作，為了能有份穩定收入，冒著風險去了，可上了三天大家的狀態都不好，在公司全天帶著口罩，連水都喝的很少。都上火了。週四和週五公司有決定放假了，下週又上班了，在家待著這幾天又沒有心情去了，再者下週人流量又暴增，風險將大大提高，真不清楚國家既然有新政策，公司還會不會再次放假。

1、這時候上班肯定心理是拒絕的，無論是不是有疫情，在假期過後大家都有懶惰心態，做事三天打魚兩天曬網。更何況現在是有疫情，那麼我們要冷靜下來思考，企業這時候讓我們回來可能是因為公司業務急需要人支撐，而你能回來有可能代表了你是特別有價值的人。千萬不能受網路的輿情被影響。我們做好防護就好了。2、但若2天后又叫回去休息，心裡第一反應肯定是領導決策錯了，耗時耗力。但我們換位到領導角度，我們一定是不情願承認自己錯的，但是既然有可能事態的發展會比當前的決定更嚴重，做領導就一定要及時止損。以企業為第一考慮點。所以我們多點從他人角度出發，要是造成經濟損失可以和公司講講。