一定要分享。

你在單位的一個重要能力是影響力。分享可以建立你的影響力。這是你走上更高崗位的基礎。

首先，領導讓你分享做單的經歷，那肯定是因為你做出了不一般的成績。你如果不分享的話，一是不給領導面子，二是讓人覺得你自私，也不利於同事之間的相處和交流，所以，個人覺得在職場中，還是要學會分享。

其次，好的分享能提高你的知名度，能得到大家的認可。透過分享自己成功做單的經歷，讓更多的人知道你做單期間發生的不同凡響的故事，也讓大家知道你做單成功的不易，大家也會對你有了更多的瞭解，不管別人怎麼說，怎麼看，自己做到問心無愧就好了！

第三，分享可以使得自己快速成長。分享也可以說就是獲取，你不斷的在分享，實際上對自己來說也是成長。比如你每分享一次，對自己來說都是一次語音表達，邏輯思維能力的歷練，都是一次新的突破和成長。分享的越多，其實成長的也就越快的！

在職場上碰到類似的問題，80%的人都選擇消極的去應對，其實是非常欠妥的。職場是一個處處充滿競爭的地方，消極對待只會給自己帶來負面分，造成一個不主動擔責，不主動思考，沒有進取心的形象。

建議碰到該類問題多從正面的角度去看待，你會開啟不一樣的職業生涯，誰都不想做淹沒在人群中的那個吧。下面的一些角度供參考：

1.分享經驗是自己在領導和同事面前樹立“我工作能力強”的絕佳機會，這時要突出自己做了哪些創新以及取得的效果，強調自己的工作能力。

2.展示自己的責任和擔當，與其他同事立馬區別出來，讓領導覺得你是可造之才，將來有重任會首先想到你，當然有機會也會想到你的

3.當做是對自己能力的鍛鍊。口才，語言組織能力，控場能力等等，刻意的練習才會讓自己更優秀，更何況這種好機會。

總之，在職場上不放過任何鍛鍊的機會，正面看待和應對碰到的問題，不人云亦云，相信在職場上你會走的更遠。

如果你想銷售功力更進一步、職場有所進展，一定要分享！有兩個好處。

第一個好處：把自己的做單經驗分享出來，接受眾人的質疑和讚賞，可以進一步完善自己的銷售技術，彌補不足。以後，自己的銷售能力和自信會更強。

第二個好處：分享自己的做單經驗，讓團隊其他人受益，自己會成為團隊的學習榜樣。某種程度上，增強了個人在團隊中的影響力和品牌知名度，為自己進入管理梯隊打下了基礎。

放眼長遠，抓住當前，與強者為伍。難道不是一個優秀銷售最應該乾的活麼？

這個取決於你的需求，具體來說兩個方面：

1、企業的管理模式和文化風格？

2、你自己的職業規劃如何？

首先說第1點，對企業的認知。

如果這個企業你不認同，你在這裡不過是積累經驗，賺點快錢，而且企業也是主要以提成為主，來判斷能力的大小，那麼分不分享就無所謂了。你只要猛衝業績拿到個人利益的最大化即可。

同時，如果這個企業管理開放，同事交流融洽，而且注重人才培養，那麼分享是有意義的，一個業務高手不一定會是一個職場教練，更不一定能夠擔任管理職責。而善於分享和提高大家的能力，帶領團隊則是作為管理人員的必要原則。

所以，如果別人都很吝嗇，只有你樂於分享，積極助人，擔當了一個管理職責，你可能會在分享的過程中不僅僅促進自己業務能力提升，還會把自己推到管理崗位上去。當然這要看你的上級或者管理層的管理模式，但是不論如何，如果你期待往管理方向發展，這條路子可以走。

這就牽扯到我說的第2點。

其次說一下第2點，你做什麼取決於你想要什麼。

如果你只是想當一名業務精英，擅長單打獨鬥，那麼你就是一名身懷絕技的能人，你可以清高、自持，灑脫，自傲，只求個人成就感和賺錢的快感，那就遵從內心。

但是如果你期待走管理道路，能夠帶領團隊取得更大的業績，那就成為一代宗師，養一些得利的弟子，桃李滿天下，你也就聲名鶴起，江湖有你的傳說了。從企業來講，你方可步步為營，從衝鋒陷陣的勇士，逐步變成步步為營的將軍。

所以，你的決定取決於你的需要，不要只關注別人，你切看你自己和企業的連結，找到最佳切入點，為長遠計。

領導讓你分享作單經驗，肯定要分享！這是為什麼呢？

第一：領導認可你很優秀！

領導讓你分享，而沒有讓別人分享，肯定是你做出了成績，領導讓你分享，領導這是對你成績的一個肯定，領導對你重視，我們肯定得理解領導的良苦用心，莫辜負了別人。

第二：我們要懂得順從領導心意！

這是領導安排的事，畢竟他是你的上級，領導安排的事還是要去完成的，畢竟這個事也不出格很正常，如果不聽從顯得不給領導面子，再說單子的完成肯定也有領導的支援，以後如果有單子領導不支援你去做，你想做也會困難重重而打不了單。

第三：懂得分享讓我們胸襟更為闊達。

分享是一種胸襟的坦露，分享需要一個闊達的胸襟。不計較得失，不在意是否有個人回報。心胸狹隘的人不懂得分享，因為他們總在意自己的得失，在意自己的分享是否有回報。他們不願意“舍”,卻整日想著“得”。捨得有舍才有得，只有胸襟豁達的人才知道捨得才知道分享。

第四：懂得分享讓我們成長更快。

分享是對自己打單過程的一個整體回顧，可以透過分享我們自己的打單過程，讓同事或者領導點評自己哪方面做的還不足，哪方面還需要提高，自己下次需要注意的事項，同時也加深自己在打單方面的經驗，對自己以後的打單隻有幫助而沒有壞處，可以讓我們迅速成長。

最後再來說一下分享的內容，在辦公室分享的永遠是高大上的內容，很多私下裡見不得光的經驗套路，肯定不能與他人分享。

傻人自有傻人福，因為你傻不拉嘰的分享，可能你會比他們走得更遠！