離開原有公司，一般有以下三種出路：

1、跳槽其他企業，還是做老本行（維修，要是有管理能力也可以晉升為管理人員），這樣基本上只要融入新環境就行，自身技術好用的話就沒有任何壓力，可以輕鬆應對，但是工資應該不會大幅攀升；

2、可以轉行做更高定位的技術專家顧問從事企業管理諮詢工作，或者校企合作做老師，這樣的話薪資可以大幅度攀升，但是由於工作性質、定位變了，幾乎全是完全不同的套路，需要很好的學習能力、總結能力、專案管理能力及傳授能力等，所以壓力也會驟增；

3、創業做老闆，行業應該是選擇自己比較熟悉的非標裝置設計、製作、銷售及維修等，創業風險比較高，當然發家致富的可能性也比前兩種要高，而且萬一經營不善，需要做好虧損的心理準備，畢竟成功的是少數。

以上三種選擇，根據自身對未來的規劃，考慮家庭、持有資金及自身能力等因素，謹慎選擇吧！

大型汽車製造企業工作如果多年的話必定在經驗能力閱歷方面有了充足的積累可選空間較多。

去同行企業不同規模的公司，如規模相對小，但有發展潛力的公司，以你的實力會獲得一個比現在級別高的職位，如組長，部門經理等。 可以實現以前自己能做好現在帶領團隊做好的願望。

自己創業，不過這個行業創業可能啟動資金壓力較大市場競爭也比較激烈。可以考慮與原來的老員工合夥創業。

寫書，發帖子自媒體等也是不錯的，可以自由的生活只要是自己覺得舒服的方式都很好

不知道你的公司有沒有晉升培訓之類的，利用你現有的知識，再去多跟生產質量那些大缺口去聊聊，看看他們的管理模式，學習學習，總沒有PLC難學吧？

邁出跨行第一步很重要的，現在裝置運維確實難幹