我認為，雙方都有責任。對於復工企業來說，為了保障員工生產生活安全，企業必須建立嚴格的防疫制度，嚴格內部管理，對節後復工、疫情報告、內部防控、物資排程、會議活動、值班考勤等要進行統一規範，特別對員工返崗都要有詳細的規定和要求。而對於返崗的個人來說，必須嚴格做到佩帶口罩、勤洗手、保持距離、定期消殺等規程，做到了方可上崗，對達不到要求的員工必須採取必要的措施，等達到要求以後重新上崗。個人觀點，不喜勿噴，感謝邀請！

病毒沒控制住，企業讓復工，員工感染算誰的責任？這個問題還須進一步考證。在目前冠狀病毒尚未達到徹底有效控制，阻斷傳染源，唯一可行的有效措施就是隔離，暫還沒有更好的防控辦法。疫情期間除中央政府出臺一些防治措施外，當地政府也根據其實際情況做出迴應，，具體辦法措施都有差異，唯一統一口徑的就是居家隔離，對於什麼時候復工？企業所在城市不一，病毒傳染程度不一，企業所在領域產品也不一，因此，目前沒有明確規定：一些地方實行開工安全防控檢查驗收制度。即.企業應具備完整的防控消毒器具，防控監督公示牌，防控應急領導小組等，並有專人負責此項工作，經所在地企業管理部門，高新區管委會，防疫等部門聯合檢查驗收合格後，准予復工。但是，對於復工後感染病毒的責任問題尚不明確，因為，此次新冠病毒危害之大，感染源之廣，屬於罕見的惡性疫情傳播，沒有那級組織，那個部門敢打保票不出問題。如果企業要求復工，唯獨我們能做的就是根據個人情況嚴格進行安全防護，做到萬無一失，給家人一個平安。謝謝邀請！祝你健康快樂！

如果出現這種情況應該是共同的事情，疫情防控駐地企業個人等應該負責，應該國家早已明文規定要做好疫情防控工作。當然也不排除一些特殊情況。

我們已經經歷了SARS、埃博垃、鼠疫和霍亂等，幾次不同的病毒疫情災難了！

任何一次病毒疫情，對整個人類都是一場生死教量！

都！很有可能成為人類，可怕的滅頂之災！

如果，病毒疫情，輕而易舉就可以得到控制的話，那麼，就不會有疫情的存在！那麼，必然就是普通感冒引起的肺炎症狀，去醫院就診是完全可以治癒，據此，必然更不會發展成為新冠動脈肺炎疫情。

生命！決不允以任何權利，包括企業，決不允許拿員工的生命安全當兒戲！開玩笑！

企業讓復工，如果發生員工感染病毒，那就不單單是責任算誰的問題了，而是導致疫情蔓延，極為嚴重的可怕後果了！

企業讓復工，企業必是經過深思熟慮，再三研商，做出的終極裁決！

企業讓復工，並不是簡單的企業復工，而是企業復工前後，疫情帶給企業的隱患及顧慮！

企業復工前後，仍需做好防禦控制，仍需加強各個環節的採取措施，避免再次發生感染，避免造成對員工，對企業的不利影響及後果！

為了企業的穩定運營，為了員工的工作生活，得以安寧，企業上下鼎力配合極重要，企業全員應攜手同行，竭盡全力做好疫情防禦，共同走出這場疫情“陰霾"！

企業復工要符合當地復工條件。如果符合條件復工，企業就是合規的。

當然，無論復工是否合規不論，目前國內絕大部分地區規定，工作期間感染非冠，不屬於工傷，由醫保解決，醫保報銷餘額個人負擔部分，國家財政補助。如果企業沒有醫保，企業要賠償。