當然沒有必要，甚至我認為，你最好保持在一個星期之內不要換衣服，當然不是說你髒了也不要換，而是儘量能洗了再穿！

因為，對於一個初入職場的人來說，第一印象很重要，如果你老換衣服，人連你長什麼樣還沒看清了，你說你換衣服換的那麼勤，人家能記住你嗎？而且，對於一個天天換衣服的人來說，總給人以華而不實的感覺，不穩！

所以我建議還是不要的好，但是除了職場，那麼你就可以自由發揮了，讓人們看見你不一樣的另一面也不為是一件好事！

這個問題有意思呢，看到備註----“辦公室的女士，每天一個形象”!

每天換一身衣服，不代表每天形象不同。 據說扎克伯格同樣的灰色T袖一買就是一打，他每天都會換（為了衛生），但他的形象每天都是一個樣，同樣的灰色T袖配相同的牛仔褲。

2、“男裝求同，女裝求異”。 仔細觀察，你會發現，重要的場合（如國家領導人間的會晤；重要的商務場合），男士們著裝趨於統一（西裝革履，領帶顏色稍微差異）；而在場的女士們著裝差別很大（有人套裝、有人裙裝、有人褲裝；顏色鮮豔深淺各不同）。

3、每天一個形象，不一定就要天天換新衣，我們可以藉助搭配，實現一衣多穿，從而實現形象的不同：

恩師靜老師的這件香奈兒的小香風外套，搭配不同的內搭和配飾，又是新的一身，新的形象。

這件基礎款無袖藍裙，搭配不同的外套和配飾，又是新的一身。

每一次，靜老師的衣服其實並不是很多，只是因為懂得搭配，每次穿出不重樣，大家以為她又買了新衣服。

這個要看不同的行業了，不同的行業，不同的公司，不同的職業，對服裝要求也不一樣。

拿答主所在的網際網路為例，之前在北京的某上市的網際網路公司有程式設計師一週不洗頭，夏天的時候，每天穿著拖鞋和馬褲直接就來上班。因為網際網路公司的文化相對來講比較開放和包容，所以對每天上班穿什麼，沒有硬性要求。

我也有一些大學的朋友畢業後是做銷售的，基本上每次見他們，每個人都是西裝革履的，皮鞋擦得賊亮，頭髮梳的很乾淨。只有節假日見他們的時候，他們才會穿的比較隨意，比較生活化些。相比之下，做網際網路的，生活和工作基本穿著都一樣。平時生活怎麼穿，工作就怎麼穿。

所以，在職場中，有沒有必要每天換一個形象，取決於你所處的行業，以及公司的要求以及職業的屬性。

用職場禮儀和著裝禮儀專業來說，大多數職業不需要，但卻是有一些職業需要一條換一身衣服。

世界職場通常分為三種：一種是保守職場，如公務、商務經營管理人員，對職業著裝儀態具有強制性要求；一種隨意職場，如IT、設計、科研以及自由職業人員，對職業著裝沒有強制性要求；一種是創意職場，如演藝、文化、模特等職業人員，對著裝儀容具有更高的藝術要求。在中國職場，保守職場佔大多數。如果不瞭解職業要求，往往緣木求魚、南轅北轍，不但不加分，而且倒扣分。比如你應聘公務管理人員，你穿成花孔雀；比如你應聘文化類創意崗位，你穿得西裝革履；比如你應聘IT人員，不如隨意點又正式點，符合碼農文化。

這一點不要多寫，許多演藝人員是靠形象吃飯的。天生的顏值和服裝品味，都是他們吃飯的傢伙。在重要的曝光場合，如果撞衫了，比死還難受。拼的就是服裝、身材和暴露。

保守職場和隨意職場，一般人不可能做到一天一套行頭。但在現實生活中，身邊也會有這樣講究的人，尤其是一些年輕女孩和中年女上司。女孩每天換衣服，就是為了展示自己的青春靚麗，為了吸引到更有品味的男士注意，也許能加入豪門呢。中年女上司，有點錢有點權，唯一留不住的是青春，所以，就在服裝上捯飭唄。

我以前有一位女上司，每天一套服裝，還都是名牌貨，每天為了搭配服裝，還要搭配包包和鞋子。如果陪她出差，簡直就是遭罪。基本上從酒店出門，就要等她一小時。其中在行李箱面前猶豫就達四十分鐘。

後來才知道她被老公拋棄了，她每天換衣服，就是有點自戀和報復，就是一種心理病態，用昂貴的服裝來支撐起自己的尊嚴。

綜上，一般人沒有必要。在一般職場中，對服裝要求越來越寬鬆了，比如扎克伯格的灰色T恤，比如馬雲的毛衣，這些大佬都特立獨行了，一般職員還有必要窮講究嗎？