如果想進入四大工作，你需要做好充分準備。今年春招及2020求職要想成功，就需要了解以下幾點。

1、明確自己想去四大的哪個部門以及原因

是的，你想去四大工作，但你想去哪個部門？四大會計師事務所有各種不同的部門，包括：審計、諮詢、稅務、技術與顧問。在申請之前，你必須清楚地瞭解自己要去的部門以及選擇它的原因。

PwC校園與學校合作事務負責人表示，在申請工作時，我們會要求學生說明自己想進入的業務領域。巴格瑞說：“我們希望學生明確自己想進入的領域，以及選擇這一特定業務領域的原因。”

在PwC，50%的申請者應聘的是審計/保險部門，申請人數排名第二的初級職位的部門是諮詢，其次為稅務、顧問、精算和技術部門。

2、申請實習，但申請失敗不代表沒有機會

如果你想進投行工作，就必須要參加暑期實習，因為實習經歷是銀行招聘過程中的重要組成部分。

但是，這並不適用於四大。Deloitte英國的畢業生招聘主管羅布·戴爾說：“我們的實習生機制與投資銀行不同。去年招進來的應屆生中，只有約30%來自實習生專案。”

PwC的巴格瑞表示：“我們每年會招1400名畢業生，並提供約350個暑期實習機會，即使所有實習生都轉正——也的確有90%會轉正——我們仍然要回到學校去找那剩下的1000人。所以，如果你沒有拿到暑期實習，不代表你進不了會計行業。”

3、在上大學前就考慮申請四大

大型會計師事務所都非常熱衷於組織見習、“高中畢業生計劃”、甚至自己開設大學課程。

EY為高中畢業生設有一項五年制系統培訓計劃；Deloitte為沒有去大學深造的高中畢業生開設了五年制“閃亮新星”計劃（Bright Start）；KPMG為希望進入審計部門的人設有高中與大學畢業生計劃；PwC也有一系列見習計劃和一個學位計劃。

不過，對於擁有大學學歷以上的職業會計師來說，其飯碗所面臨的威脅可能不僅僅是“機器人”，還包括學歷不如自己的“高中生”。因為，“四大”之一的PwC已經正式開始正式招聘高中畢業生了。

可見提前準備求職的重要性，不想被00後們搶飯碗，就必須比他們更早更快更好地準備求職。

4、良好的大學入學成績

基本上，四大會計師事務所在招聘時都會看你考試的成績，這是你需要跨越的第一道關卡。

但眾所周知的是，普華永道已取消了一部分成績要求。同樣的，雖然普華永道傾向於畢業生能獲得二等一的學位等級，但該要求可以靈活調整，公司也會接受二等二學位等級的候選人，只要他們能“在學位之外取得特殊的成就”。

5、數學測試、語言推理測試與“性格測試”

四大會計師事務所都熱衷於心理測試，這會出現在申請過程的開始階段。

普華永道會在選拔過程的第一階段就進行一系列數學、邏輯推理能力和性格測試。

畢馬威顧問部門畢業生專案負責人賈斯汀·格雷格森表示，專業服務公司都會同時進行數字、語言推理和“情境判斷測驗”，以評估候選人在不同情況下的反應。

安永的學生招聘負責人艾瑪·賈琪稱，候選人會參加一次“情境式長處測試”，這有助於找出“你能在何種情況下發揮出怎樣的狀態”。

如果你在測試中表現不佳，你就會被淘汰。巴格瑞補充道：“約50%的申請者都會在線上測試後被拒絕。”

看似不起眼的一個申請環節，卻是競爭者無聲的角鬥。求職四大的 每一步都不可掉以輕心，否則就是與offer失之交臂的憋屈！

6、瞭解會計師事務所希望聘請哪種人才

雖然四大不願意透露他們淘汰了哪一類申請人，但他們都願意回答他們需要什麼樣的人才。

安永希望員工正直、有禮貌、熱情、“敢於帶頭”，並且是的團隊合作者。

普華永道希望員工有良好的人際關係、業務能力、全球敏銳度、領導能力和技術能力。

德勤則會根據其“共同價值”列表來選拔人才。

申請人要做好準備，在面試中被問到這些價值觀，和行為準則，並且可能要接受新型的“情境面試”考驗。

比如說‘你的經理因腿部骨折生病在家，這時一位客戶打電話來，問了個問題。

你的回答是：

A）賭一把，儘自己努力試著回答；

B）告知現在的情況，並說明可能需要一段時間才能回覆；

C）將此事交由更的人處理。

所以，別忘了在面試前準備好幾個這樣的事例。S.T.A.R.面試技巧是準備這類測試答案的一個好方法。

7、四大熱衷於電話面試

四大尤為熱衷於電話面試，以畢馬威為例。

在大多數情況下，如果你通過了初的測試，申請表也過了關，你就會接到招聘人員的電話。請嚴肅對待這個電話面試。

在畢馬威，上一環節剩下50%的候選人都會栽在在電話面試上。

8、評估中心測試（AC面）做好準備

四大面試程式的倒數第二個階段就是評估中心測試（AC面）。在這裡，你通常會接受更多的心理測試、有一次演示的機會、然後做一個案例研究測試。

評估中心會模擬應屆生一天的工作，即假設你進了畢馬威，用不同格式分析資料、撰寫書面報告、參加角色扮演練習，並參與不同的工作場景。

在參加畢馬威評估中心測試的人中，55%到60%的人會進入終面試。

如果你能成功走到這一步，你將有90%的機會被終錄取。

我還是補一個影片吧，

如果想了解中行招聘，可以搜尋中國銀行吧校招交流群。裡面資料都是多年校招的學長學姐提供的。

boc一級分行員工前來解答一下吧。

春招為秋招的補錄，以中行為例。走的程式會和秋招差不多。

前期網申，純看臉，運氣好不好就是這個。

筆試。

然後面試。

最後體檢。

春招完了，如果效果不好有些地方還會有夏招。

只不過我最後想說一句，有多想不開？竟然想進四大行。

以下回答是我朋友的經驗交流。

我們是19年畢業的，有三個朋友進了銀行。

首先他們都是靠自己過了筆試。準備筆試其實也沒有那麼難，網上買了相關資料做了幾套題就過了。

其次難的是面試。其中兩個朋友報了培訓班，有專業的老師指導你如何面試。銀行面試一般是自我介紹加無領導面試。在無領導面試中不確定因素太多了，你要根據自己的性格和現場人員的回答找準自己是領導者、時間控制者，組織者還是總結者。每個位置都是有利有弊的，要找自己最擅長的。

最後在面試前要查詢關於這個銀行相關的資訊，尤其是最近銀行釋出的政策和實施的措施，可能這是面試官會向你提問的問題。

在這裡先祝各位小夥伴成功！

四大行2020春招，對很多應屆畢業生而言，能夠成功入圍，是非常不錯的職業選擇。

對於四大行的春招，作為應屆生的我們，需要從以下方面進行準備:

第一，初試筆試內容的複習，對於這一塊內容的複習，還是需要投入時間跟精力去複習的，銀行招聘競爭往往非常激烈，想要在初試成績中脫穎而出需要筆試成績非常好，對於這一塊內容的複習，可以自己在網上買相對應的資料和真題進行練習，也可以看看網課，跟著老師一起進行復習。同時，在學習知識點的過程中，不能忘記了真題，一定要在規定的時間內真題的訓練，初試的題目並不難，難的是我們在規定的時間內完成不了對應的題量，我們的速度達不到要求，所以導致初試成績不理想。

第二，儲備經濟學與貨幣學相關的理論知識，進去銀行上班，對於經濟知識的應用還是非常重要的，專業知識的掌握是必不可少的。

第三，複試面試的準備，對於進去銀行的複試，很多時候採取的是無領導小組討論的形式進行的，對於這一板塊的練習，比較建議有比較專業的人士能夠一對一的給予指導，能夠有條件選擇報班培訓最好的，如果沒有條件報班培訓的話，也可以尋找相關的影片課件進行學習，模擬演練的時候最好是有朋友或者老師在旁邊指點。