1、男職員連續參保並足額繳費滿12個月以上；

2、符合國家及省市計劃生育政策；

3、生育前已按規定在計劃生育管理部門登記並接受有關計劃生育技術服務；

4、其配偶未就業且未享受生育醫療費用待遇；

5、其配偶生育前已辦理失業登記或取得統籌地區規定的其他未就業證明。

滿足以上條件的男職工在配偶生育時，可享受生育保險報銷待遇。

生育險能報銷費用，發放產假期間的生育津貼，不過報銷這個有一定的條件，如果個人交的話不能對政府的變動，或者交的時間不足的話就報銷不了，就是說兩個交有保障一些

1.從對個人及家庭的長期保障角度看，儘可能夫妻雙方都要交

由於享受生育保險相關待遇是有一定要求的，要求一定的報銷條件，比如，一般要求發生相關費用前，已經連續繳納生育保險12個月（有的地區要求是九個月，有的是要求發生費用的當月處於正常繳費狀態即可。全國來看，有地區差異），而且在發生費用的時候，處於正常繳費狀態。這一年多甚至更長的週期裡，繳費要留有足夠的餘地。畢竟個人及家庭的狀況是有變動或波動的可能的。夫妻雙方只有一個人繳費，有時不能應對變動，或者不足以充分享受生育保險待遇的。

2、現實中，雙方只有一方交了生育保險，另一方沒交，後來因這樣那樣的情況，關鍵的時候掉鏈子，不能享受或不能充分享受生育保險相關待遇的情況並不鮮見。舉幾個例子吧。

A女，懷孕前，單位已連續幾年為其正常繳納生育保險，但懷孕後，妊娠反應大，長期不能正常工作，辭職休養，失去工作，中斷繳費，男方自由職業，沒繳納生育保險，無法報銷產檢費用，生產醫療費用，領取生育津貼。

B女：意外懷孕，不在計劃內，生育時，連續繳納費用不夠12個月，男方雖然在繳納生育險，但繳費時長不夠。無法享受相關待遇。

C女，自己沒工作，沒繳納生育保險，懷孕產子。期間，男方失業中斷繳費，並沒有處於正常繳費狀態。無法享受相關待遇。

透過上面的例子，我們看出，還是夫妻雙方都交了生育險更有保障。而且涉及生育保險的費用，和工傷保險一樣，按規定是由用人單位承擔的，個人不需要付費。不存在費用負擔問題。所以大家要找正規的，有生育保險的單位就職。而且要關心自己的保險動態，比如，是否在正常繳納，已連續交了多長時間。以保證自己的切身利益。

3、最後，最好去社保問問這事，一個地方跟一個地方還是有差異的，事先做好準備。

男職工生育險保險報銷比例比較低。我們在生產的時候，還是會有很多未知的情況的。我有個同事，在生二胎的時候，發生了一些比較緊急的情況。在我們內蒙古新生兒在出生之前就可以辦理醫保，如果他在孩子出生之前就辦理了醫保，那麼孩子在保溫箱裡待的那段時間就可以用醫保結算一部分。

1.這個很重要，大部分的地方寶寶在出生三個月之內就可以辦理了，因為好多地方都有為嬰兒開通“綠色通道”，新生兒出生之日起3個月內辦理少兒醫保參保手續，出生之日起發生的符合醫保開支範圍內的醫療費用，可以至醫保經辦機構按規定結算。如果超過三個月不到一歲辦理的，那麼就從辦理次月開始享受醫保待遇。如果超過一歲才辦理的，那麼就要等次年1月1日才能享受醫保待遇。

所以建議你去你們當地的醫保部門諮詢一下，除了父母可以上保險的部分之外，問一下新生兒是否可以提前上醫保。

2.男職工參加生育保險，如果其配偶是非城鎮戶籍人口或城鎮無業人員，並且沒有參加生育保險但又符合計劃生育規定生育的，可由男職工向所參保社保經辦機構提出申請，並按統籌地區規定標準享受生育保險待遇。

注意：

1、並不是所有城市都支援男職工為無業配偶報銷的，比如北京就不支援；

2、男職工報銷的比例，一般都比女職工報銷的比例低。比如部分地區只能報銷50%；

除此之外，需要大家注意的是，很多地方對繳納時間是要求連續繳納的，所以有生寶寶打算的職工一定不要斷繳。當然部分地區對於生育時連續繳納時間不足的員工，也有適當的關照，允許繼續繳納至符合條件後，再來報銷。

有必要，因為生育險是女人生育的一塊福利，女人有生育險也是保障，都說女人生子是過難，同時對於普遍大眾來說能夠減少一點支出，也能鼓勵群眾們二胎生孩子，以上個人關點。

如果我說交和不交的差別是報銷金額相差1到2萬，你覺得還需不需要交？

分兩種情況

1.夫妻雙方，女的沒有生育險，男職工的生育險可以在妻子生產後領取1000到1500元的補貼，具體看是順產還是剖宮產，如果是生育多胞胎，金額回多一點。

2.夫妻雙方都有生育險，不僅可以報銷生產手術費，住院費，產檢費等相關費用，最主要是可以領取生育津貼，順產的話，女職工一般會休假4個月左右，4個月是120天，如果上年度月平均工資是3000元，3000元/30天*120=12000元，

我個人感覺還是交上的好，因為我本人當時就是這樣的情況，畢竟雙方都有的話，男方有陪產假，女方還可以依據生育險得到應有的補償。

生育保險是社會保險中的一種，由於女性在懷孕和分娩時會暫時中斷工作，生育保險就為其提供醫療服務、生育津貼等保障。生育保險費由用人單位按月繳納，個人不繳納生育保險費。

生育保險待遇主要包括生育醫療費用和生育津貼。

生育醫療費用主要包括：

1.生育的醫療費用。比如產前檢查費用、分娩期間的接生費、手術費、住院費等。

2.計劃生育的醫療費用。比如男性的結紮手術、女性的人工引流等。

生育津貼是在生育期間的生活補貼，只有女員工可以享受。

場景一

小王大學畢業後進入一家公司上班，面試的時候瞭解到公司會給員工交五險一金，但是並不太瞭解具體內容。有一天，小王查詢自己的社保卡繳費記錄，發現上面居然有一項生育保險！他心想：我是男生，為什麼還要交生育保險呢？

簡單來說就是，生孩子不單是女性一個人的事情，而是為全社會做貢獻，所以男性也應該分擔啊。

從個人的角度考慮，男性繳納生育保險之後，可以報銷計劃生育手術（比如結紮）所產生的醫療費用。另外，妻子失業，也可以用丈夫的生育保險進行報銷。

場景二

工作兩年之後，小王交了一個女朋友，一次意外導致女友懷孕了。兩人商量後決定做人流，未婚懷孕後的人工流產，生育保險能夠報銷麼？

雖然生育保險可以報銷人工流產的醫療費用，但是小王和女友並沒有結婚，不符合生育保險的要求。

中國生育保險要求享受物件必須是合法婚姻者，即必須符合法定結婚年齡、按婚姻法規定辦理了合法手續，並符合國家計劃生育政策等。按照這條規定，如果是未婚就生寶寶了，生育保險是不能報銷的。

場景三

自從那次意外之後，小王特別內疚，所以對女友更加體貼。讓人開心的是，兩人在戀愛3年之後，就決定成為結髮夫妻。在妻子懷孕期間，小王決定讓妻子辭掉工作在家好好休養，這種情況下，妻子可以用小王的生育保險進行報銷嗎？

概況上述情況為：妻子失業，丈夫有生育保險，妻子是否可以使用丈夫的生育保險進行報銷？

這種情況是可以的，但是就沒有生育津貼了。妻子能夠對生育醫療費用、計劃生育手術醫療費用進行申請報銷。

此處有幾點要提醒大家：

➤1.要使用生育保險報銷，繳費需滿一年；如果未滿一年，生育醫療費用先由個人支付，待其累計參加生育保險滿12個月後的1年內，再向有關部門申請報銷。

➤2.如果小王的妻子是非深圳戶籍，在申請報銷的時候還需要提供失業登記證明。

➤3.生育保險可報銷的前提是符合計劃生育政策，比如如果已經生第三個孩子了，生育保險就不能報銷了。

如果沒有生孩子，建議女的先交上生育保險，因為男方只能報住院費用報銷，女的交了生育保險，除了報銷生育費用，還可以領生育津貼，至少有一萬塊左右！