想辭職的話你得考慮一下原因了，為什麼有辭職的想法，比如說是不是工資待遇不滿意，或者該公司的工作模式非常不適合自己，或者公司離家太遠等等的原因吧，只有認清楚了原因後下一次找工作的時候才能做到有的放矢，有針對性的找工作，切不可盲目找個工作後再辭職，反反覆覆的這樣對自己沒什麼好處。還有一種情況就是疫情期間在家呆的時間太長，把整個人搞的太懶了，以至於萌生了想要辭職的想法，如果是這樣的情況的話那就萬萬不能辭職了，想想自己的貸款，再想想自己的家庭支出，這樣給自己點動力也就會慢慢打消辭職的這個想法了。

這種情況下，但凡有工作的人都是非常幸福的！至少工作穩定，公司能正常發工資！當然，如果有更好的選擇，辭職或許是更好的選擇！加油吧⛽️騷年

你問的問題很有普遍性。

多年前，我在廣東汕頭特區一家服裝廠打工，臨近春節時就已經考慮好了，年後要辭職。做出這樣的決定，當時只是在廠裡受了一點氣，多做了一點事情，其實收入還是可以的。年後我真的就一意孤行辭職出來了，想著能夠找一家薪資待遇更好、工價更高、工作環境優越的單位，哪知道，兩個月後，我依然奔走於各大服裝廠之間，損失了收入不說，信心也大受打擊。

如今想起來，得出一個結論：要麼不打工自己去創業，要麼就一直在一家單位幹，除非單位倒閉了。因為，在哪家單位打工都是打工，情況都差不多。

今天你的情況，可能比我當年更加現實：

1：新冠肺炎疫情還沒有徹底消除，能夠在疫情當前復工復產之時生存下來，已經是幸運之星了；

2：從當前大環境考量，就業環境不是很樂觀，競爭相對激烈，能夠在原單位工作，有熟悉的環境、熟悉的流程和熟悉的人、事，是人生的一種樂趣；

3：2020年春節因為疫情，我們坐在家裡，沒有收入，也許在網路上賺了一點點錢貼補家用，但整體還是坐吃山空，需要快速補充收入和信心；

以上就是我個人對於你目前情況的分析和建議，如果原單位欠薪、工作環境惡劣或工資收益太低，則不在上述範疇，完全可以堅持自己的主張和原則，做出自己的判斷和決定，祝你有一個更加幸福美好的明天！

每一件事都有兩個方面吧。

這一次疫情的影響，我們花了近兩個月的時間離開了熟悉的工作環境，進入了“陌生的家庭生活”，可能每個人都會有或多或少的心裡變化和不適應。無論你的想法是啥，如果復工後想離職，可以考慮下以下的因素：

如果想離開，你得這麼問自己：

1.我有什麼一定要離開的理由？

2.我有沒有能力能夠去除辭職後的影響，無論是物質還是精神？

3.離開後我是否能夠追求我的夢想並且堅持我離開後的想法？

如果有一些猶豫的話，都請暫時慎重考慮下是否需要辭職。

這段話不是勸你不要追求理想和夢想，而是今年的情況確實特殊

復工後，想辭職？這個問題我給於一點個人意見吧！

如果你想辭職，肯定有你自己的原因的！現在找工作，說難不難，說容易不容易，就看自己怎麼選擇罷了！假如你覺得現在這份工作做的不那麼如意對自己以後發展沒有什麼幫助，毫無激情的話，可以考慮嘗試去做自己喜歡的工作，換一個環境試試，也許會變得更好！因為人都是往好處走的！

但如果你是突然一時衝動不想做的，那麼可以再重新考慮一下，從自己的實際情況出發，因為真正能找到一份自己喜歡的工作也不容易，總要為自己的生活各方面考慮吧！不能那麼的隨意而為！特別是有家庭的話，更加要慎重，今年這麼特許的情況，再考慮清楚也不遲！畢竟生活都不容易！

個人建議先看一下復工以後當地的一個用工需求，畢竟離職容易換工作難！找不到一個合適的工作又要換，這樣時間一樣就過去了對我現在的人來說，時間比錢重要，不可能一直從頭再來！建議復工之後先網上看一下公司的招聘資訊，在進行對比，先面試在離職！這樣更穩一點

看了這個估計很多人就不會想辭職了！很多人現在都有了復工之後就要辭職的想法，疫情終究是會過去的！剛剛我和大學的好朋友聊天的時候他說本來計劃好年前就要辭職的，而且也走了這個意向公司，但是年後個意向公司接洽的時候因為這次疫情的影響基本上算是泡湯了！

想辭職的大部分都是降薪的，疫情讓很多企業損失慘重，降薪也可以理解。如果沒有確定好下家，只要工資過得去，建議還是繼續幹吧，畢竟今年生意不好做，工作肯定也不好找。

有一個朋友問我

“我是去年畢業的大學生，畢業於一所211非985的學校......我家裡很窮，孤身一人來到諾大的一線城市，發現這裡人才濟濟，僅有的211學校背景並不是突出的優勢......由於在工作中感覺一直學不到東西，總是在做重複性的瑣碎工作，讓我覺得加薪無望，於是就在老闆通知復工的前一天，我提出了離職。

我目前的困境是：剛剛辭去了工作，還不知道下家在哪裡，現在又面臨房租上漲的困境，我實在不知道自己何去何從，但實在不想回到窮鄉僻壤的老家了。我該如何找工作呢？在今後的工作中，又該如何進行調整，才能獲得經濟上的改善呢？”

我可以想見，一個在一線城市漂泊的職場新人，在面對這種困境下的無助和迷茫；同時，這位讀者的困境也頗具代表性。

今天這個問題，想和你掏心窩子談談以下三點：

1、職業定位的本質是什麼？

2、該如何選擇適合自己的工作？

3、工作中到底該如何做，才能避免衝動跳槽的決策？

我們千辛萬苦進行職業定位，

到底是為了什麼？

從事職業規劃這麼多年以來，我遇到的職業定位案例高達60%以上，這裡面主要包括兩個方面：一是職場新人的職業定位，二是職場老人的職業再定位。

第一份工作為什麼非常重要？

有人說我完全可以騎驢找馬啊，我也可以先就業再擇業啊，但事實上呢？

你的第一份工作會在你近乎白紙的職業生涯中打下深深的烙印，無論是你的同事領導，還是你所接觸的客戶，以及工作環境、待遇等種種，都會給你的未來職業生涯提供最原始的參照。

試想一下，如果你的原始職場參照系本來就是失敗的、混亂的、稀裡糊塗的，那麼你後來又怎能輕易找到實現職業理想的方向呢？

這就涉及到我們接下來必須明確的一個大前提，那就是，我們動用一系列測評工具也好、諮詢技術也罷，做的職業定位，本質上到底是什麼呢？

如果用通俗的語言表達，那就是，職業定位最本質的作用，就在於找到一家可以長期合作的公司、找到一份可以長期發展的職位，長期地進行價值交換，從而達到公司與個人共贏的目的。

如何選擇適合自己的職場起步？

要知道，和很多事物一樣，職場發展受制於兩大因素，一是內因，一是外因。

這裡的內因包括，個人價值觀、知識結構、技能、特質等要素；

這裡的外因包括，所屬行業、崗位職能、公司發展階段、氛圍及文化，等等。

選擇適合自己的職場起步包括兩大要素，一是找到你自己（你是誰），二是給這樣的自己尋找到合適的合作平臺。

內

復工後想辭職，這個可能是你蓄謀已久了，這個沒問題與你要不要辭職，沒有任何任何關係，主要是在於個人心態，如果說你下一份工作比現在的還要好，還要輕鬆賺的還要多，你可以完全辭職，或者是說你進了一個新的領域，想了解新鮮的事物從而能幫到你，這也可以，但如果說你辭職了之後還沒有工作，還不如以前我建議你先上班，如果有好的地方去有好的去處之後，然後再做決定，不要因為一時之氣損失了自己的財路，因為畢竟生活需要費用，家庭需要費用，所以你要三思而後行，支援你。

什麼原因這個要先做個分析。

在考慮目前的市場，做一個全面的分析。

做出合理的安排

沒有合適的機會，建議好好學習，強化自己的技能，提高自己的心境。為後續的發展做好準備。

年前就想辭職了，但是趕上疫情，年紀也是劣勢，不太敢輕舉妄動，目前的想法是開展副業，增加收入多元化，再過幾年40後，一直打工怕是不會有人要了，再變動就是看能否有自己乾的機會。