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1 # 使用者晨曦陽光
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2 # 明貞
放下，順其自然，也許是最好的選擇。路，在自己的腳下，除非他她自己選擇，我們能給別人的指導幫助有限。人，連自己也拯救不了，大多整天以為自己能救別人。
無為而無不為，因為有生於無。
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3 # 優先推薦
這樣的人別人只能幫一時不能幫一世。
每個人來到這個世界，自己的人生之路只能自己走，別人指引的路在好在平坦，他她不願意走別人也沒有辦法。
這就是道不同，不相為謀的道理！
我們都知道人生就是個大的煉獄，社會就是個大的熔爐。
每個人在這個大的煉獄裡能夠煉好自己，自己就是一塊鋼材。
在社會這個大熔爐裡每個人能夠不融化那就是金子！
所以每個人的人生都是自己選擇煉獄或者退出！
這個世界必然是金子少，鋼材多，而最終勝出的還是鐵石多！
這就是如今社會的現實！
所以人生之路各自選擇的權利在自己，最終的道路上還是靠自己走完最後一程！
沒有必要去主導他人的人生，做好自己就是最好的！
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4 # 重要的事情在於思考
如果你是他的老闆，把這樣的員工開了即可。
如果你是他的朋友，直接把他拉黑即可。
如果你是他的配偶，好好教訓教訓他改正就行了。
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5 # 徐記民
智慧手機的今日，機主形同裸體，常年被監控，詐諞盛行，誰不警惕？在未確定對方身份時，不接不回屬正常，無可非議。當今時代之人，必以工作為首要，必須上心，因靠工作生存。愛情需要的是緣份，既要有緣也要有份，不可強求，熟話說：千年修得同船渡，百年修來共枕眠！這才是人生之真婚姻，婚姻本是鴛鴦鳥，最懼大寒來了各自飛？若無真心誠意為家庭為後代，不如單身狗一條？少許多煩腦和操心。誠向題主求教？多謝了！
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6 # 春天的金色陽光
跟 電話，資訊不接不回，工作的事漠不關心，說話辦事不經大腦的人相處其實也很簡單的.
如果是好朋友,是友誼至上的朋友,
那你要辛苦自己,用你的努力去儘量彌補他的這些缺陷,並不時的提醒他要改正,要幫助他改過來.
如果只是諸多關係中的一環,
那你可以很隨意的對待他,不要對他寄託什麼希望,也不要指望什麼,有這人沒這人的想法中相處就可以的.儘量不要跟他摻乎事情是最重要的.
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7 # 纏鬥
真的是應了那句，“人上一百，形形色色，什麼樣的人都有”，這個社會，不管你是公司、企業，社會團體，家庭，不外乎都有小部分這樣的人。這樣的一些人，他（她）又活生生的存活在我們這個世界上，他（她）有可能是我們的知心愛人，也有可能是我們的同事。面對身邊的這麼一些人，我們又有什麼理由去見怪不怪呢？
從題主的提問來看，題主要說的這種人，不可能是他（她）的領導，也肯定不是他（她）的愛人戀人。有些劇友的回答說不理他（她）們，把他（她）們開了，不和他（她）們相處等等，這怎麼可能呢？他們都是我們每天要面對的人。題主的提問是要問“相處”，你如果遇到有這麼一些人，你應該怎樣來和他（她）們相處呢？
首先，從心底上我們就要坦然接受，從心底裡接受他（她）們。上帝創造的人類，本來就是由一個個活生生的性格各異的個體組成。他們跟我們只是性格不同，有點太過於個性化罷了，也就是說在這個群體當中，你有你的個性我有我的個性。舉個例子，可能你性格比較暴躁，他性格太慢熱了，是不是建議同事也不跟你相處，不理你呢，因為你也有與眾不同的個性啊？換言之，如果我們自己是這樣的一些人，他（她）們是你的上級，那我們是不是也成了社會遺棄、藐視的群體。
其次，在工作上、生活中我們更多的是應該多引導他（她）們，讓他（她）們往一定的規則上走。對於電話不接，資訊不回，對在工作上的事情漠不關心的人，如果因為工作上的事，我們有事說事，找一兩個說大不大說小不小的事例，儘量從他（她）違背單位規則，造成後果的情況下逐漸引導他（她）們，讓他（她）們從心底裡接受教訓，慢慢有所改變，不要求一口氣吃成胖子。對於這樣一些人，我們要有一定的耐心，要多講規則，要多做思想工作。
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8 # 雪山坳
你仔細想一下，這個人要麼後臺特別硬，要麼他身上還有一點可愛之處否則早被開了，對不？
記住戈培爾(希特勒的手下)曾經說過，哪怕是個無賴，只要還對我有三天的用處，我都不會歧視他。你這麼聰明，後面的事就不用我再提示你了。
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9 # 賢惠151688966
對於這種稀裡糊塗的人不要深交，什麼事打哈哈就過去，這種人表面上看似腦袋瓜子缺根弦？其實關鍵時刻也會製造麻煩的，二貨！感覺做事，說話不太可靠。
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10 # 風往南吹523
這種人一般單位不會長期錄用吧？工作的事讓領導直接交辦吧！同事與此人協調，一般很難，最好不打交道，否則誤時誤事！
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11 # 春秋一瞬而逝
這樣的人天生素質就特差，這種人無論在家在外都無法與人相處，無論在哪個行業都不會產生效益，這種人的一生都是成事不足敗事有餘。
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12 # 劉忠義214
根據你所提到的問題，我的回答是，他是一個大咧咧型別的人。說話不計後果，其實心裡沒啥壞主意。你說的工作漠不關心，因為是女生嘛！講的都是些家務的事情，有些男生在外做工作，既緊張又認真，缺對家務的事不太上心，這也難怪。不能過於責備，尤其是在外工作擔子重，時間緊，又要講究效率。當然顧不得接電話，和回信息。儘量少說一下能不能相處的話，或者能不能過下去的語氣。這樣的確不太好，終歸她是在外面事業心很強的人，我建議還是繼續相處為好。以上僅是個人的看法，說的不對，請給予批評原諒。
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13 # 薇姐有話說
無視唄，這樣的人自以為是，工作能力不行，寧可跟一個聰明人打交道不跟十個傻逼一起共事，不怕神一樣的對手，就怕豬一樣的隊友呀！他早晚會出大錯
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14 # 李正生
回答《對於電話，資訊不接不回，工作的事漠不關心，說話辦事不經大腦的人，該怎麼相處？》我參與談談個人看法。你沒有說明和這個人的關係，是一般朋友？還是處對像？還是同事？我只能按你們處對像談談看法吧。你問該怎麼相處？我的回答:你自己決定，誰說了也不算。你個人感受能接受這種大列列，無心無肺的人作為丈夫，就相處下去。不能接受這種型別人，就不外。還要全面看這個人，比如人品，生活習慣，長像，收入，對你愛不愛，身體健康狀況，工作情況等等綜合分析，還要看看你自己條件，最後決定處與不處？
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15 # 我怎麼這麼笨
任何公司或多或少，或輕或重都有這樣的人，這些了的存在都是正常的，做過人事工作的人都遇到過，首先使用這樣的人如果沒有智商問題的都有幾個特徵，
1，對待這個工作沒有興趣或不喜歡甚至討厭，
2，情商和智商都有點缺陷，
3，只能從事一些簡單工作，說白了就是隻有有個人在幹就可以了，
4，不能獨立完成工作，
5，安排與人被動式工作，既簡單又單一固定的工作，等等
遇到這樣一個同事，看 這樣的人在公司的地位，如果是管理層，那你就要考慮考慮有必要該做下去嗎？這樣的人的最大特點，遇到問題他也是一樣一推了事，背鍋的是你！
說到如何相處，最好的辦法就是，做任何事情，都要有記錄，並且簽字，說白了就是備忘錄，這是我在公司工作經常遇到一個問題，就是和老闆也是一樣，安排的工作，形成任務書，叫老闆簽字，最喜歡朝令夕改的人是老闆……
回覆列表
這種人還可以相處嗎？戀人也好，朋友也罷，它心裡沒有你，你心裡有它屬“一廂情願”了，況且，說話沒有腦子屬一個不正常的人、也許患過腦膜炎還沒有康復，等它腦子康復再相處吧！