一種情況是自己主動辭職

比如，在擁有一份穩定工作的同時，想換工作的話，建議騎驢找馬，這樣操作是比較保險的，曉哲今年就是這樣，在經過上一份工作待崗降薪後，在疫情期找到一份比原來還OK的工作。

而且曉哲還發現在疫情期間不少同事主動辭職，說明這些同事還是找到，他們認為的比這一份工作還要好的職位，這也說明這在個時期換工作也不是不可以的，當然這個還是要視行業和個人情況來看。

在疫情期間，很多公司因為生產經營和資金的問題，倒閉、破產、縮減規模不在少數，企業為了生存，裁員、降薪、待崗的不在少數，如果是不幸被裁員、待崗處理的建議大家儘早打算，非常時期，就不要那麼挑了，能滿足基本生活需要就可以。如果還是找不到工作的話，就要做其它的打算了，比如擺攤什麼的；儘量的開源節流，有條件的回農村貓冬也可以。

個人感覺在今年這個特殊情況下，跳槽不是一個明智的選擇

除非你有十足的把握，或者對將要跳槽的單位已經做了充分的瞭解，並且確定在新的單位能有更高的收入或更利於自己的發展。

大家都知道2020年是一個多事之秋，從新年伊始的新型病毒開始，全國山下齊心抗疫。但也有很多的單位、公司、個體工商戶遭受到了前所未有的創傷，企業停工停產、員工放假休息。在很大的程度上都有很大的損失。很多單位甚至到了破產和倒閉的邊緣。現在，在國家正確領導和指揮下，我們國家在疫情控制方面取得了很大的成績，疫情目前在國內也做到了可防可控，而確診病例也在逐步減少，政府也在號召復工復產。但是由於這次前所未有的疫情造成的傷害並沒有完全結束，所以現在各個單位也都是在比較艱難的執行中。只有等到疫情完全結束才有可能逐漸恢復。

在全球疫情大爆發的背景下，某些別有用心的國家可以誣陷、打壓我們國家。無論是在貿易方面、還是在其他方面都給我們國家造成了很大的麻煩，目的就是要迫使我們經濟停滯甚至倒退。而我們國家在面對各種外來干擾的情況下，也確實在經濟方面遭受了不小的損失。目前這

種個局面會發展到什麼程度，誰也不好說。

個人愚見不喜勿噴！

由於疫情影響今年全球經濟形勢都很嚴峻，面對這種情況該不該辭職，個人覺得因人而異，畢竟每個人的情況都不同。

第一種情況：

如果自己目前的工作還算穩定，收入在自己的理想範圍之內，工作中還算順心，我覺得沒有必要冒險辭職，畢竟今年形勢嚴峻，各行各業都很難做，辭職還是有一定風險的，而你不能保證你的下一份工作有現在的工作好，找一份稱心如意的工作也是不容易的，所以還是老老實實好好上班吧。

第二種情況：

如果自己有足夠的存款，生活中沒有什麼負擔，預計一段時間沒有收入也可以維持自己的生活，且工作比較壓抑，想換個工作環境，那麼可以選擇辭職，沒有必要為了工作委屈自己，因為你的經濟能力允許你隨心所欲，跟著你的內心走。

個人覺得最好的工作狀態是幹自己喜歡的工作，有和諧的工作氛圍，同事和睦相處，上下級相互尊重，每天高高興興上班，開開心心下班。

第三種情況：

如果自己沒有足夠的存款、生活負擔比較重，有房貸、車貸、孩子上學等等經濟壓力，那麼最好還是不要辭職。

在這種情況下，你一旦辭職馬上就會失去經濟來源，而你尋找下一份工作是需要時間的，如果一旦房貸、車貸還不上就會陷入惡性迴圈中，你的生活壓力和精神壓力瞬間就會加重。今年這種情況下出現逾期現象已經全是比較普遍了，所以沒有必要把自己陷入這種境地。

因此，對於到底在今年嚴峻的經濟形勢下要不要辭職，還是在充分評估自己的情況後慎重做出決定吧。

具體問題具體分析，如果當前企業實行降薪可以考慮跳槽，如果個人能力不錯可以考慮跳槽，如果當前企業福利待遇都不錯不建議跳槽。

老同學他們公司，今年受到疫情的影響，疫情期間在家辦公，公司只發了深圳最低標準的2200元。三月份返回深圳到公司上班，第一季度公司基本與收入以及訂單，四月份開始公司降低全員公積金比例和社保檔次，基數全部按照2200繳納。同時延長工作時間，每天提前半小時上班，晚上推遲一小時上班。六月份開始全員降薪中基層降薪百分之三十，高層降薪百分之四十。

降薪政策釋出，同學就提出離職申請，6月中旬開始找工作，一直到八月底才找到工作，但是工資待遇比以前上浮了百分之二十。根據他的說法：工作不能將就。受到疫情的影響確實招聘的企業比以前少了，其次是很多企業調高了招聘要求，降低了了招聘待遇，比如用主管級待遇招聘經理級崗位。但是堅持不將就的信念總會有一份合適自己的工作，只是要堅持並不斷克服困難。

俗話說：一技在手，就業無憂。今年經濟形勢不樂觀，導致了大多企業面臨著各種經營問題。各企業都需要能解決企業經營問題的謀士，也需要能帶領企業殺出困境重圍大將軍。逆勢而上，亂世出英雄。有能力者這正是最好證明自身價值的時機，幫助企業走出危機相信未來在企業的發展前景會更美好。因此，此時也是能力強者跳槽的好時機。

大環境都非常差的前提下，企業仍然能保持較好的福利待遇。說明企業抗風險能力強，企業發展的很好，未來可期。此時跳槽更多的是折騰，大環境不好意味著外部可選擇的機會不多。跳槽需要的是多次面試與溝通，一定程度上會影響當前工作。其次是有可能會被領導或者hr發現，導致企業對你的不信任。失去了在企業中未來更好的發展，有可能最終被跳槽。

如果決定要跳槽，建議做好以下三方面：

首先透過各大招聘平臺以及圈子瞭解，並收集各大企業招聘需求。其次分析企業規模、崗位要求、崗位待遇、崗位發展、福利、工作時間等方面資訊。最後經過與自身能力以及需求比對，得出潛在的機會有多少、能勝任的機會有多少、需要努力的機會有多少、不合適的機會有多等結果。

首先做好簡歷最佳化，個人形象最佳化比如面試穿著等。

其次提前瞭解企業資訊和崗位資訊，並做好面試過程中問題答案的準備。

最後調整好心態以及情緒，沉著冷靜對待。

跳槽並不意味著裸辭而馬上離開，經濟環境不好更建議在職觀望有合適在跳槽。因此在還未離職這一階段，當前本職工作不能落下，並且務必做好。其次如果收到合適的offer，提出離職後必須做好工作交接。

【總結】雖然今年經濟形勢很差，但風險與收益並存。外邊機會一直有，同時也是能證明自身價值的好時機。是否選擇跳槽，取決於當前在職的企業狀況以及個人能力。如果企業狀況較差個人能力較為突出，建議跳槽。如果當前在職企業發展較好福利待遇都不錯，不建議跳槽。