定好了，有自己位置就去幹，沒有自己位置看淡一些。人生唯有健康和自由是核心，其他都是身外。即便是社團也就一兩年光景，何苦去累了自己？不委屈自己比什麼都重要。

社團裡的幹部內定好之後，你會怎麼做？

答：既然已經內定，就證明這個職位實際上也就不存在了競爭。如果是我，我的做法是聽從上級安排。再和內定人員搞好關係，給自己鋪好人際關係的道路。

首先：中國有句古話：“肥水不流外人田”。

內定這個現象太普遍了，小到團體組織大到企事業單位。幹部的選拔、獎金的頒發都是近者優遠者次。

其次：既然我們都是遠者，那就想辦法成為近者。和別人搞好關係，我們的距離自然也就近了。新官上任，最需要的是支持者，我要成為這個支持者。那下一次內定機會離我也就不遠了。

總結：我們無法決定領導的選擇，但是我們可以決定自己。只要踏實肯幹，再鋪好自己人際關係的道路，我們的道路也會順風順水！

我也遭遇過內定這種情況在生活中，有很多人會遇到一種情況，那就是不管你怎麼樣的努力結果不會偏向，你這邊通常很多人的做法都是那我就離開這個團隊，其實這樣的做法不能好壞來說，而我給出的答案是，讓石頭飛一會兒，看看未來有沒有機會飛向自己。你可以直接去詢問你的上級領導，比如你可以說：“老師你覺得在這次的競爭中，我有機會嗎？”你可以根據老師回答去判斷自己是否要繼續競爭，調整好自己的心態，除了在心態上發生改變，之後要學會去配合團隊的制度，讓老師上級領導覺得你是有大局意識的，可以為了公司的發展犧牲自己的部分利益。