這真是個好問題，因為要分三個維度來回答。

第一個維度

如果你持有的是貨幣基金、被動管理型基金，那麼基金經理換與不換對投資者來說並不是什麼特別大的問題。

第二個維度

如果你持有的是指數型基金，這類基金跟蹤複製指數，基金經理人對其的干預範圍和影響都比較有限，因此即使基金經理發生變更理論上不會對基金造成太大的影響，只要一如既往地關注基金的跟蹤誤差是否正常即可。

第三個維度

如果你持有的是基金產品型別若是股票型或混合型基金

對這類基金來說，它十分考驗基金經理的選股擇時能力，而且基金經理的投資策略變化也會直接影響基金業績表現。

因此，這個問題其實是在問，如果主動管理類基金髮生基金經理變更，我們該怎麼辦？

第一種情況：

假設你持倉的某隻基金很長一段時間內業績表現比較差，恰好遇到基金經理被更換，這很大程度上就是基金公司在進行內部調整。

針對這種情形，不著急贖回，不妨對新上任的基金經理做綜合的考量與分析。如果新上任的基金經理資歷深厚、管理產品的歷史表現業績都比較優異，這時我們可以邊觀望邊持有，給新的基金經理一段四五個月的“考察期”。

在考察期內，我們一方面透過基金縱向的業績表現來考察基金經理的運作能力，另一方面也可以藉助天天基金網的同類型排名比較功能，從橫向角度來衡量基金經理在同行中的實力。

兩方面綜合考量後，再對手中的基金做出贖回或持有的決定。

第二種情況：

假設持倉的某隻基金業績表現一直優異，自己就是衝著基金經理本人才購買的，面對這種情形我們又該怎麼辦呢？

首先，捫心自問，回顧一下自己購買該產品的投資邏輯，是否就是直接衝著基金經理本人而去的呢？

如果是，可以考慮贖回該基金。畢竟對主動管理型基金來說，基金經理是其靈魂和核心，他們的選股擇時能力和投資策略跟基金業績的表現息息相關。

甚至有這樣一句話這樣說道：選主動型基金的核心在於選人。

因此，如果自己跟隨的基金經理變更了，不妨考慮贖回。贖回後，如果仍然認可該基金經理，可以繼續關注他的去向然後考慮繼續跟隨。

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當自己持有的基金，突然間換了基金經理，很多投資者就會產生焦慮，猶豫要不要贖回持有的基金份額。這是一個開放性的問題，如果事情發生在我身上，我會先研究新上任的基金經理過去的履歷，然後再觀察一段時間再做決定。

一隻基金最核心的部位就是基金經理，基金經理的投資策略和決策，將影響基金最終的收益結果，比其他因素更加重要。如果基金經理換人了，就像餐館換了主廚，做出來的菜好不好吃，還能不能討原來的客人喜歡就不一定了。

並不是說新上任的基金經理不好，只是他的投資風格不一定適合這隻基金，也不一定適合原來的投資者。再說新的基金經理需要跟基金團隊重新磨合，這個過程會對基金收益產生較大的波動。這些都是投資者猶豫要不要贖回基金份額的因素。

當然更換了基金經理，投資者也不一定要贖回基金：

1、新上任的基金經理如果履歷不錯，過去管理的基金業績表現優異，有很好的投資眼光和豐富的交易經驗，在行業內也有比較高的呼聲。那麼這種情況下可以繼續持有基金，先觀察一段時間再說。

2、如果投資者原來持有的基金業績並不怎麼好，可能投資者還是虧損的，那麼換了新的基金經理可能是好事。證明基金公司想要更換更好的基金經理，來扭轉這隻基金的頹勢，有可能是新的轉機。

3、如果投資者原來持有的是指數基金，那麼並不用著急贖回。因為指數基金並沒有太過依賴基金經理的投資策略，畢竟指數基金和主動基金不同，主要是持有標的指數全部或者部分成分股作為投資物件，以跟蹤標的指數近乎完全一致的走勢。所以本質上是為了複製指數，並沒有尋求超越指數的表現。即使更換了基金經理，投資風格也不會改變，波動也會非常小。

關鍵看經理是否為明星經理，如果不是，那還是先走為妙，不要有幻想。現在5000個基金，90%基金是垃圾，選基金第一是“人”；第二是基金“公司”；第三是大勢所處“位置”；第四是做好投資”組合”；實在不懂就買”滬深300”；獲利超過30%以上逐漸賣掉，最後不要有一夜暴富心態。千萬不能聽銷售人員遊說，基金投資沒有十多年經驗，長期盈利很難的。

自己買入的基金突然換經理了，不管是誰都會對基金的後續業績產生擔憂，是繼續持有還是贖回？這是很多基金投資人都會遇到，並且十分糾結的一個問題。

大家都知道，作為一隻基金的核心和靈魂，基金經理的變換必然對基金後續的選股策略、風險控制和業績增長產生較大影響，從王亞偉離職對"華夏大盤精選"的影響中就可看出一斑。那麼，基金經理換了，基金該不該贖回？我想可以從以下幾個方面來考慮:

第一，看新任基金經理的過往業績，如果以前管理過的基金業績還不錯，說明他有自己的投資風格和管理經驗，對基金風險管控的能力也較強; 反之，如果以前管理過的基金業績一直不好，那你還等什麼，趕快贖回離場啊！

第二，搞清楚你買入的基金是被動跟蹤指數型還是主動投資型，如果是前者問題可能還不大，如果是後者就需要十分注意了，再加上一個菜鳥級基金經理，讓你一夜回到解放前不是沒有可能。

第三，看基金公司，一些大的基金公司有比較強悍的投研團隊，人才儲備也比較豐富，換了基金經理對基金的業績影響可能也不太大，但一些小公司優秀人才少，一拖多的現象並不少見，如果你買的基金出自這樣的公司，那還是遠離比較穩妥。

有統計顯示，中國每年平均有三分之一的基金經理要被淘汰，這說明基金經理的變動是很頻繁的，只有一種情況，我覺得贖回基金很有必要，那就是明星基金經理離職。舉兩個例子：

1、2012年5月華夏基金的王亞偉轉投私募，我們看它基金經理變動後，歷年至今的收益率情況，差距是極其明顯的。

一般來說，大型基金公司要著力打造明星基金，一定會在資源配置上大力向其傾斜，而一旦明星離開，這種效應就沒必要了。我們看到該基金自從更換基金經理後，管理人就變動分外劇烈，幾乎是每年都換人，甚至一年換好幾個，而基金回報率也是起伏不定，不能與王亞偉在時同日而語。

2、小型基金公司，靈魂人物的離職對基金的業績影響是更顯而易見的。

這是2014年的時候，三家小型基金公司核心基金經理離職，接手的都是新人，基金業績可以說是大幅下滑。小型基金公司由於規模的原因，明星基金經理個人光環更加顯著，如果離職，贖回該基金是很有必要的。當然，其他情況下，我覺得是否贖回基金，還是需要好好考慮一下的，比如基金的買賣費用，比如繼任者的投資年限和風格等。一般來說，大型基金公司背後的投研團隊能力比較好，如果繼任者投資理念相近，風格持續一致，基金業績也是可以複製的。

而基金公司新發行基金也會造成基金經理變動，2017年全年共有973只基金成立，所以我們看到，現在基金管理中，“老帶新”的模式很普遍，如果是這種情況，我們也應該不著急忙於贖回，不妨看看新經理的表現，畢竟，能擔當基金經理的都是高學歷、高層次的人才，高薪一般都會匹配高能，堅持持有，說不定會有意外的驚喜呢，實在業績不行，那贖回就是必須的了。

對於基金經理更換時，究竟要不要贖回？這就要看你買的是哪種基金？如果是被動型的指數基金，那麼就不需要贖回，因為指數基金他投資的物件是該指數對應的成分股，基金經理對業績的影響比較小。債券基金和貨幣基金也不需要贖回，因為他們的投資物件也比較固定，基金經理對業績影響也很小。

重點說一下主動管理型的股票基金和混合型基金，這種基金的基金經理對業績影響還是很大的。他需要基金經理去市場上挑選股票，不同的基金經理，他的投資策略和管理風格不同。基金經理更換後，可以先比較一下新基金經理管理其他基金的過往業績。也可以先持有一段時間，看看他的業績怎麼樣。

選擇基金投資的時候需要看三方面：個人風險承受能力，基金公司的實力，基金經理的業績。 所以，如果其中一個條件改變了，起到一定重視，重新審視自己的投資選擇是必要的。但是，要具體情況具體分析。

如果這位變更後的基金經理是一位經驗豐富，過往業績不錯的基金經理，我認為沒有必要換掉。

如果這位新基金經理比較年輕，經驗相對少，就要給他一段評估的時間。如果所投資基金的基金公司的實力比較雄厚，有豐富完善的投資團隊在後應，我認為這種情況下，也不需要馬上換掉。基金公司選擇他上位一定有他的原因，可能是一匹小黑馬，潛力比較大。這種情況下觀望，並根據年終表現來決定下一步。

如果這位新基金經理過往業績差，最近該基金公司人事變動又頻繁，這種情況下，需要積極尋找更好的基金代替。

最後，基金投資，根據你所選擇的風險係數，有一定波動是正常的。作為長期投資，短期的波動也並不一定能線性代表基金經理的實力。而且，大的市場環境很重要。 站在風口上，豬都會飛。浪退了，才知道誰在裸泳。

基金經理是一支基金的靈魂，基金經理一旦更換，前面的輝煌與現在的基金經理沒有半毛錢關係了。面對這個問題，好基友們如何去抉擇，我給大家一些建議。

如果您選擇的是一支被動型基金，那麼就算更換基金經理，基金的建倉與運作模式基本不會改變，換個經理換換心情，不用急於贖回，因為你的收益主要與復刻的標的相關。

如果您選擇的是一支主動型基金，更換基金經理相當於更換了交易系統，大家一定要謹慎對待。看看新換基金經理過往的業績，如果優於原來的基金經理，我覺得沒有贖回的理由。如果沒有過往業績或過往業績劣於原來的基金經理，請贖回選擇更好的標的。

好基友們，投資基金說簡單點就是投資基金經理的投資能力。但是不要過於恐慌的對待基金經理的變動，他們也有追求更大發展的權利，只用分析好自己持倉基金，保障好自己的利益，這樣就好。

對於貨幣基金，純被動指數型基金，如果基金經理更換不需贖回，因為這類基金對基金經理的依賴比較小。

與混合型，股票型等主動型基金，主要依賴於基金經理的操作水平，如果基金經理更換，建議賣出觀望。如果這家公司本身管理水平比較好，基金經理更換，對基金的業績影響也會較小，這個時候可以考慮適當持有觀望。

基金經理換了，基金該不該贖回？這個需要看基金換人了之後的業績來看的。也就是說，先等等看，如果這個基金繼續賺錢，咱就不換了。如果不賺錢，咱就再換了它。畢竟基金賺不賺錢，也得看這個經理的操作。

我自己是買股票基金的，看了這個問題，我去找了幾個股票基金來看了下，看的是去年最有名的兩個明星基金。

我們先來說說國泰金龍行業的這個。這個是去年的明星，賺的不少。可是我把它的基金經理變更找出來一看，它是這樣的。

比如它在崔海峰管理的時候是賺了的，換了黃焱之後，那賺的可是不少啊！那時，我們如果是贖回了的話，不是白白錯過了嘛？

而它換了王航，周廣山管理的時候，它是虧了的，但是它加了劉夫之後就賺錢了。那麼，我們在當時換經理的時候，是賣了還是持有？顯然是要等等嘛。

要知道它去年可是在楊飛手裡的時候又賺了94%了。那麼在它當初加了楊飛的時候，我們是走是留？如果是走了，它這賺了94%的機會咱是不是白白錯過了？

而我們再來看看易方達的這個。

顯然這個十年的老基金，在劉芳潔手裡的時候，它是虧的，可是換了蕭楠的時候，就開始賺錢了。加入了蔡海洪之後就賺的更多，而到了15年的時候，它就開啟了猛賺模式了。

所以看了這兩個例子，我相信朋友應該是能明白，換了基金經理之後，有可能是哭，有可能是笑，而這是需要時間來驗證的吧。因此，當一個基金換了經理的時候，我們一定要給它們一個磨合的時間。等到看到不對了再贖回也不遲，而不是等它一換經理我們就贖回了。

首先，要清楚這個基金的型別，市面上基本上市貨幣基金、債券基金、混合基金和股票基金四大類。除了貨幣基金，其他基金的成長和基金經理有很大的關聯。

但股票基金中有種例外，指數基金，它屬於被動基金。比如滬深300指數，所有這類的基金都是根據滬深300指數進行操作，差別就是看誰畫的李鬼最像李逵而已。

每年3-5月，都會有一波基金經歷的人事變動，那麼正在定投或者投資中的基金經理被換掉了，我該怎麼辦呢？

l 基金經理換了，我的基金是不是也得換？

不要著急換，要進行一個縝密的考察，比如你的基金是不是一個主動管理型基金？基金經理的更換會不會帶來大的投資思路上的改變？也要觀察新上任的基金經理，如果新的基金經理是資歷深厚的老司機且歷史業績優異，可以再觀察觀察；如果新的基金經理是新人，或者以前從未管理過比這隻基金規模相似、型別相似的基金、或者每次都任期比較短，歷史業績不怎麼樣的話，那就要謹慎了，必要時建議暫停投資，等待時機贖回該基金。

l 指數基金更換基金經理，影響大嗎？

指數型基金按理說是被動跟蹤指數的，基金經理的更換好像不會帶來太大的改變。但是很多指數基金屬於增強型指數基金，有人為操作的地方，可能也會帶來一定影響。還有量化基金，如果把理科的基金經理換成了文科的，要注意，畢竟量化領域比較看重數學，統計學，或者金融工程；

l 怎麼觀察一位基金經理的業績？

當新任基金經理上任，首先要看他是初次上任還是已經有超過2年的管理經驗，若有管理歷史，我們可以透過他過往管理過的基金來了解他的成績、他的投資風格，要注意看他對於這些基金的半年報和年報，瞭解他對於市場的看法是否準確。如果這個經理的過往業績很差，或沒有達到我們想要的高度，或有更好的基金代替它，我們可以用相似的優秀基金置換這隻原有基金。

但要注意，每個基金經理都有自己的風格，而新任基金經理的投資風格是否適合你，也是需要了解的重點。保守型的投資者就不要找一個激進型的管理人了。

l 基金公司的實力重要嗎？

基金公司的實力當然重要。基金公司有沒有豐富的人才儲備，有沒有完善的投資研究團隊，品牌如何，這些都是衡量基金公司實力的因素，如果基金公司的實力不低，即使基金經理更換，他的投研團隊也會繼續經營這隻基金，基金的業績一般也不會受到太大的影響。