結局永遠，只有兩種，好的結局，不好的結局。

溜鬚拍馬的人，是永遠會存在的。

這種現象，多見於職場。

很多人不喜歡溜鬚拍馬的人，會覺得他們本事不大，只會巴結領導上司，只會阿諛奉承，只會趨炎附勢。

但是不得不承認，這一類人，有時候真的混的還不錯，升職漲薪樣樣有他。

但我們換一個角度去想，這種人可恨嗎？

也許大家第一反應都是可恨，但這一類人，也許自己心理也厭惡著自己。

他們並不想成為溜鬚拍馬的人，他們或者也只是為了生活和家人，選擇了一種看似“沒尊嚴”的“工作方式”。

我們依然提倡工作上需要真實力，需要過硬的能力，但現實總是這樣，總有人溜鬚拍馬，也總有人不屑一顧，不為五斗米折腰。

這是職場的現象，存在就是合理，我們沒有資格去批判任何一個人，也沒有理由心理“詛咒”這些溜鬚拍馬的人沒有好下場。

只能說，別人的結局好壞並不能給我們帶來什麼，與其關注他們，不如做好自己，讓自己有一個好的結局。

我覺得愛溜鬚拍馬的人，分兩種情況，會有兩種可能的結局。

這種人把時間和精力都花在了看領導的顏色、揣摩領導的意圖、打聽領導的喜好上去了，很多時候，他就像領導肚子的蛔蟲，他做的事都是領導希望看到並且會覺得滿意的事（不是正事），他說的話都是領導愛聽的話，這種人不會下功夫去打磨真本事，不會顧忌同級或下級的努力成果和看法，自以為“一人之下，萬人之上”。

但真正按業績進行考核或者領導換了的時候，這種人就會原形畢露，狼狽不堪。

這種人是能力與情商兼修，既有過人的真本事，又有超高的情商和悟性，他們能從公司發展戰略、領導的思想重心中準確判斷自己在圈子裡的發展機會，知道該說什麼樣的話才符合領導的意圖 ，以此贏得領導的好感；知道怎麼樣去幹工作才最有效，才最接近領導想要的結果，並會整合各方資源去努力達成。

這種人是職場中的佼佼者，往往能得到領導的器重，升職加薪再自然不過。

所以，我認為要分兩種情況來看這個問題，只會溜鬚拍馬的人終有原形畢露、狼狽收場的一天，但既會溜鬚拍馬又有真本事的人一定會步步高昇。

熱愛溜鬚拍馬這項活動，說不定真是從中獲得了好處，所以熱愛。

至於結局，有好有壞，不過你可以詛咒這類人。

愛溜鬚拍馬的人會有什麼結局？

在現實社會里，愛溜鬚拍馬的人到處都有。在我們這些活在Sunny下，三觀正的朋友眼中，是不希望這個社會到處有溜鬚拍馬的人，這類人喜歡算計和自己同級或下級，往往其中大部分是充當小人的角色，建議到朋友們不要和這類人結識，如果你的級別一直比他高，他會始終對你溜鬚拍馬，拍的會讓你忘乎所以。如果有一天他的級別和你同級了，或級別比你高了，他溜鬚拍馬轉移到他上一級那裡了，他不會在對你溜鬚拍馬了，而且會經常在上一級面前會擠兌你，讓你在上一級眼中覺得你不如他。這是溜鬚拍馬之人的套路，大家要提防。

在現實社會里，溜鬚拍馬之人會有兩種結局，主要是看他的上一級是怎樣的人，如果不喜歡這種溜鬚拍馬之人，那麼這種人就存活不了在這團隊裡；如果他的上級是那種喜歡被人溜鬚拍馬之人，那麼溜鬚拍馬之人會活躍在這團隊裡，那麼這個團隊總有一天會出問題。

現實中，我碰到過這類人，有感而發，大家關注！

在我經歷的生活中，愛溜鬚拍馬者說的不好聽是拍馬屁，說的好聽就是愛讚美他人。如果出自於內心的真誠，做人謙虛謹慎，經常看別人優點，這類人不管在什麼時候都會得到別人的欣賞，人生處處逢貴人。

但出於利用為目的，拍馬屁說話虛情假意，利用別人時是爺爺，別人倒臺失勢時狠踩一腳，兩面三刀，這樣人品底下者最後只能是被眾人唾棄。

我親身體驗一個溜鬚拍馬的人的一生。一是拍馬好處當上了省勞模，從小學升到大專，提了幹，二是過早癌症去逝。

他進廠時是小學文化，後來當上班長，有一位管技術的領導愛佔小便宜，他就經常送禮，後來評勞模時，他練出的鋼廢品被這位乾爹改為自用材，形成了千爐鋼無廢品，於是當上省勞模，後來送去讀大專，回廠後提幹分房，與乾爹平級，乾爹沒用了又去拍廠長，退休後拿100%的工資，比廠長都高。可好景不長，55退休，沒到60就癌症去逝，追掉會冷冷清清。

所以我認為做人要踏實，有真才實學，留須拍馬自然能得到好處，但還是被別人瞧不起，曾經和他一起的同事，除他走了外，其他都身體健康，活得自由自在。

有些還是過得挺好的。

一、情商不錯，小有才能。這種人雖愛溜鬚拍馬，但總體而言情商不錯，腦瓜子靈活，會對領導投其所好，而且能力不算差，為人不算太刻薄，因此基本上混得不錯。倒是有些能力好，為人好，但老實不屑於去拍馬屁的混得不如前者。工作多年，親身經歷了很多這種事情，看到身邊不少思想活躍，愛奉承迎合領導的同事、同學平步青雲，順利加官晉爵，只有老實做事不會奉承的原地踏步或小步前進。

二、只有那種既愛溜鬚拍馬，又愛算計擠壓他人，工作能力有差的才是過街老鼠。大家都對這種人咬牙切齒，看不慣他那種小人得志飛揚跋扈的感覺。一旦失勢，牆倒眾人推，這種人下場不會好。

因此，生活、工作中，既然有真才實學，又要適當適當提高情商，學會和領導溝通交流（如果我是領導我也會喜歡那種既能做事，嘴巴又甜，主動和領導靠近的下屬，不太喜歡那種自命清高、和領導隔閡較多的下屬），適當投其所好，同時對同事又要以誠相待，不欺軟怕硬，具有同情心，那麼你的路子可能會順利很多。

就說說年輕時遇到最會溜鬚拍馬的牛人，這種牛人能爐火純青地把溜鬚拍馬當作一種殿堂級的麻醉藝術，更是一種把別人人性惡巧妙壓榨出來，以達成他整人整團隊的目地，整人於無形，惡名別人戴，名利他一人獨吞最好武器。可惜天不佑惡，天不佑兇，陰惡罪大，人算也不如天算，這種人最終都是因為上面這不能體會四點成為搬磚砸自己腳的頂級搞笑專家。

1、遇到本團隊能利用的刺頭，盡其所極溜鬚拍馬他們比團隊領導更優秀更有領導力，當刺頭覺得非常受用後中計慢慢看領導關係不對眼，轉身真心真意”教育刺頭各種讓領導下臺的辦法，這些損招看似是絕招，但極容易讓刺頭背上惡名，讓其人性的惡儘量壓榨出來而根本不知道什麼時候收手，一邊有機會向領導洩露一點點刺頭的行蹤表忠心，從此坐山觀虎鬥，火上加油，擴大裂縫，以圖坐收漁利。但領導即使焦頭爛額不勝其煩，不知怎麼應付，但找機會把牛人刺頭所處整個團隊一腳踢開的是肯定時時刻刻是有這種心思的，這是牛人搬磚砸自己腳的一種，刺頭若得手後把柄就緊緊抓在這個牛人手裡，明裡不敢跟牛人鬥，但背後偷偷折騰他還是敢的，這是這種牛人搬磚砸自己腳的第二種。

2、遇到某些方面多少有些本事但卻是領導得力干將的同事，“好心好意”在領導面前有機會就直接或者間接噁心地溜鬚拍馬這個同事各方面比領導有本事，領導一旦定力不夠，人性惡被其巧妙壓榨出來，慢慢和這個同事從信任最後變成相互厭惡，這個牛人慢慢取代這個同事成為親信，開始不停教唆領導各種整治這個“無良”同事的損招。一旦這個同事被整死了，背後利用這個同事倒血黴的經歷成功讓領導背上忠奸不分，功過不清的大惡名，正式引誘那些刺頭們去圍攻架空的領導，風騷地完成一波次的操作，但如果玩到最後剌頭得的好處一旦遠遠低於他的好處，惡名的傷害值卻全部加是刺頭背，極度的不平衡讓脆弱同盟關係破裂，可能對這個牛人就是勢力反被嚴重削弱的徵兆。

3、最搞笑的是他的核心圈親信也是先透過溜鬚拍馬贏得其信任，兼小恩小惠的方式收買其人心。但這些人不想聽話去扮演惡人的角色，或者地位上升趨勢有超過他的苗頭。就會在背後用一手悶棍，一手棒棒糖方式將其打回原形，逼其乖乖繼續做惡人角色，乖乖讓其調教，保證其偽君子的角色更加完美，但能用這種方式調教成為核心圈親信的，必是心智比他還嚴重不全，必是一個比一個萌萌噠的，往往是重大惡搞事件的資訊洩露源，關鍵時刻是幫倒忙的優秀分子。

溜鬚拍馬的人有兩種結局，一是好的結局，二是不好的結局。從長遠的觀點看，如果官場和職場風清氣正，溜鬚拍馬的人就不會有什麼好的結局？如果官場和職場風氣不正，溜鬚拍馬的人就會有好的結局。

愛溜鬚拍馬的人結局肯定不會很好，這種人往往不把心思用在工作上，滿腦子都是怎樣巴結領導，奉承上司，可能會一時得到領導的讚賞，可是時間長了老闆會看出他的人品。

愛溜鬚拍馬的人，平凡歲月裡處處事事都易佔上風，好處能撈就撈，絕對不會少撈。至多也就是周圍評價差，容易使人看不起。不過，這種人也從來不在乎別人怎麼看、怎麼評。正所謂“走自己的路，讓別人說去吧”。這種人最難對付，這種人也真的得罪不起。

但是，這種人一旦遇到困難，特別是遇到大災大難，溜鬚拍馬就不好使了。因為光靠忽悠，單靠耍權術，溜鬚拍馬，不僅解決不了難題，甚至於還會遺禍一方，所以，結局只能是很慘，只能是很尷尬！

如果有真才實學，如果剛正不阿，如果遇大事能夠頭腦敏銳，見一斑窺一豹，把控、駕馭局面，能夠把握輕重緩急，殺伐決斷，何須溜鬚拍馬？

對上司阿諛奉承溜鬚拍馬可能會得到一時的回報，這是放下做人尊嚴放棄做人準則得到的殘羹冷炙，而一旦上司換任或者出事兒，立馬會現出原形，醜陋的外表大白天下，遭到眾人唾棄。原來的風光不在，樹倒猢猻散，即使再使出搖尾乞憐的招數也不會有人正眼相看，奉勸此種人當好自為之吸取教訓好好做人

我們此地人有一句俗語：溜溝子不惟低品，各為各的光景。意思是說：善於溜鬚拍馬的人不一定是品格低的人，只不過都是為了自己的利益而已。我個人認為，在生活中有的人比較會處理人際關係，當什麼人說什麼話，八面玲瓏，我們不能一刀切的認為這些人都是小人。人，可以自贊。但不要毀他！

結局在現在的現代都是挺好的！溜鬚拍馬手段越年故越高大結果得的地位和好處越大越多！這類小人並不是結局很慘！而是正在得寸進尺，得意著呢！