一個好丈夫，在成為丈夫之前，是一個青澀的小夥，對女人一點不懂或者一知半解！當小夥成為丈夫，跟一個女人長期生活之後，才從一點一滴中知道，原來女人是需要呵護的，是會甩小性子的，是會無理取鬧的，是需要哄的……

一個善良，感恩，重感情的小夥，就這樣被妻子培養成了一個好丈夫！

所以，那些盯著人家好男人的小三們，請收斂你貪婪的目光，不要妄想不勞而獲，你眼中的好男人，是人家原配妻子辛辛苦苦培養出來的！你想要，請自己用青春去培養！

沒有毛病，家有賢妻，難攤橫事。妻子賢惠溫柔、善良懂事。孝敬公婆，體貼丈夫，培養孩子，讓丈夫無後顧之憂，丈夫就會越來越優秀，有責任感。

不是絕對的，有一些男人老婆對他再好，他還是在外面沾花惹草，還是靠自身的修養，人品，家庭父母感情的影響，男人的父母感情很好的話，一般家庭幸福和睦的，

不完全對，妻子在丈夫成年時加入的會員，只能影響丈夫婚後旅程。但是在二十多歲前得不到父母優良教育，妻子是改變不了己經性格成熟的丈夫。詳多妻子隨著丈夫婆家門風再改變自己。

拉倒吧

你們結識時都已成年，他的父母對他的影響塑造是終生的！

從不會說話到七歲左右，他的思維模式，價值觀念，行為舉止，基本程式設計完畢，並驅動他一生的種種選擇取捨！（就像手機和電腦的系統♥）

不是不能改變，只是需要巨大的衝擊，或能量極大的人才能做到。

一般人，普通的生活節奏，難以改變

確實有道理，在自控力方面，女性比男性要強很多。所以一位好妻子在生活中，透過自己的身體力行會帶動和感染自己的丈夫！！

美滿婚姻的前提之一是有一個好老公，而好老公不是天生的，是培養出來的，我是這麼認為的。

　　走進結婚的殿堂之時，每個男人都具備好老公的基本素質：愛那個他將要娶回家做妻子的女人，並且肯為她承擔責任。但是，結婚時日漸長，老公便有了變化，有些成為了好老公，有些則未必，究其原因是培養不當。

　　誰來負責培養好老公呢？學校麼？婆婆麼？當然不是！學校負責培養一個好的社會人，婆婆負責培養一個好兒子，而好老公就要我們這些做老婆的去培養了。

　　培養好老公，首先要培養他懂得女人的心思，而女人的心思又是如此的難懂，所以最好的辦法是不讓男人猜，直接告訴他。

　　其次，培養好老公要培養他懂得浪漫，天生就懂得浪漫的男人不會是好老公，可能是個好情人，因為他可能會對很多女人浪漫。而自己的老公的浪漫是要靠自己培養的。

　　最重要的是培養好老公懂得心疼老婆。時時刻刻讓老公覺得他很重要，時時刻刻讓老公知道你需要他，該撒嬌時要撒嬌，該偷懶時要偷懶。做好了飯不吃頑強地等著他回來一起吃，或者因為他不回來吃飯就自己吃泡麵，他就會因為心疼你推掉很多飯局，不過，提高你的廚藝也是很重要的喲，別忘了那句話：“通向男人的心的路經過胃”；在他深夜還沒有回家的時候躺在沙發上等他，看到喝多了的他沒有任何責備，還給他端水端茶，他就會因為歉疚以後早點回家。總之，苦肉計、美人計……三十六計，管它什麼計 ，只要能讓老公心軟的計，都是好計。

感覺只是回答了一半，你有沒有想過，在成為丈夫之前，其實，這個人是誰在照顧，培養？那就是婆婆，公公。不要把好丈夫的培養都說成自己的功勞，一大半我感覺原生態家庭太重要了。一個好丈夫，肯定也是個好兒子，好爸爸。

結婚前，公公婆婆，也在努力的讓自己兒子成為一個優秀的男人，不管是性格上，還是心理上，工作上能幫的肯定會幫。只是結婚都不便插手。但是，丈夫基本的東西性格，習慣，愛好，甚至是工作都差不多定型了。

婚後，如果丈夫真的愛你，他會包容你，遷就你，然後努力賺錢讓我們過上衣食無憂的好生活，但是，我們女人也應該為了家一起努力，多多關心丈夫生活，心理有解不開結主動去溝通疏導，溫柔似水，為丈夫提供一個溫暖的家，這樣的話，他才會更愛我們，有更大的動力去拼搏。然後就會成功，成為一個好丈夫。好兒子。好爸爸。也就是所說的一個好丈夫是一個女妻子培養出來的，但前提是，婆婆已經把他培養成一個合格的半成品了。

這個說法不錯，兩個人在一起了，生活都接近同化，一個人的語言環境肯定會最大可能的影響另一方，妻子溫柔漂亮善良理解丈夫，必然是家庭和諧的重要因素，對於作為全職主婦的家庭，家裡的重擔完全交給了一個男人來承擔，上有父母下有子女，仲有妻子，一個知書達禮的妻子所培養的環境，會表現對父母孝順，對子女教育有方，對丈夫通情達理，丈夫更能放心的忙事業，更快的迎接新生活

答；大錯特錯！

一個好丈夫，是他的腰包培養出來的！

假設一個男人腰包不壯麗輝煌，即使你是潘安，你也得同老婆洗內褲。所以，

世界上最帥的男人是馬雲同志！最醜的男人是我老公，

雖然聽起來很片面，但是我覺的是對的，男人們在沒有結婚的時候很自我！之後的良好習慣和作為都是磨合出來的，很多女人不一定都會經營這份事業，所以只有不斷修正自己的女人才能勝任

我的個人看法是一個好丈夫是一個好妻子培養出來的：

第一：我是一個70後，不過有幸的是我上了高中，高中畢業後，身在農村長大的我，家裡讀完高中後家裡就再也沒有錢了，大學又沒有考取，我傷心無助在家睡了一個禮拜，後來我透過30多人的面試，被鎮上唯一一家服裝工廠錄取了，也是在這個工廠，我認識了我的老婆；我老丈人在鎮上賣豬肉，家境不錯，可是我老婆卻看上了我，我們一起上班下班，我先是在車間裡實習，我老婆告訴我，開始上班不要挑三揀四，哪裡有活就主動去哪裡做，人家下班了要主動最後走，主動關燈；還教我不要和領導拌嘴，多做對同事有益的事，要站在工廠領導的角度考慮，因為我是一個剛剛進廠的打工仔.她還經常讓我帶一點土特產分享給同事，經常帶同事出去聚餐，這樣不到半年，你就升職做了質量總檢.後來，同一批面試進廠的五個人，我是第一個被提拔進入辦公室做面輔料計劃員工作.從此我的人生髮生了很大的改變.

第二：我的經驗越來越豐富，在工廠半年後，聽說寧波那邊開放的早，我老婆鼓勵我去寧波打工學習服裝前沿技術，剛到寧波的時候，我老婆就建議我進入針織服裝廠做紙板技術員，我於是一邊工作一邊學習製版算料核價，我現在才知道，我老婆為什麼讓我去寧波打工學習，因為她深深的知道，她在服裝廠從初中畢業到現在，她發現服裝是快消品，一定有發展前途，原來她在培養我在服裝的道路上走出更大更遠.

第三：寧波的打工讓我積累了一點點財富，在老家買了房，還買了一輛摩托車，開在老家農村的小路上很是拉風，這個時候，老婆又讓我走進更高的世界，她取出一部分存款，讓我來上海發展，那是2008年3月3日，我記得非常清楚，這是正月初八，我懷揣著“要相信自己的夢”，由於我前面幾年的積澱，我來上海第一天就找到了工作，按照老婆的計劃我需要上班適應幾個月，於是我每到週末就坐著公交車熟悉上海的大街小巷，我幾乎去過上海的所有公園，因為我知道我除了要了解上海熟悉上海，我還需要參加上海的每個公園的跑友會，我加入了上海大大小小114個跑友群，因為我在老婆的建議下，我們在上海下一盤很大的“棋”，那就是我們要做自己的運動服品牌，於是理所當然的第一步就要加入上海各區各公園的運動俱樂部，“走”進去，抓牢第一批人脈資源，為明天的運動事業打好基礎，因為每個優秀的品牌都有一段沉默的時光，那段時光是付出很多努力卻得不到結果的日子，我們把它叫做“紮根”，正是由於這樣的紮根，半年不到的時間，我的“一齊跑”運動服品牌公司開業了，公司就是：齊跑服飾（上海）有限公司. 創立品牌文化的一開始，我們就本著“感恩那些曾經幫助過我們的人”的企業文化理念，“健康，快樂，齊分享.”“做個讓人放心的人”的企業價值觀.

我們的“一齊跑”運動服品牌發展的很順利，我們的努力也得到了應有的回報，當然，我這個好丈夫一定要感謝我的好妻子，是她的一步一步的鼓勵和支援培養了我的成功.

不是，一個人性格興趣愛好是家庭給予的，他的知識是學校給予的，他的能力是社會給予的，成就一個人好壞的是：家庭，學校，社會，三者合一的結果。

女人只負責崇拜丈夫，吹捧丈夫的偉大，丈夫就有用不完的力氣。女人在家庭中能量佔90%女人決定了家庭中的走向。