“21世紀什麼最貴？人才！”在知識經濟佔主導的21世紀，無論是企業還是國家，人才是決定盛衰的關鍵！

2017年將近750萬名大學生畢業，為了留住和吸引人才，各大省會城市早早的就打響了人才爭奪戰，武漢、西安和長沙提出了留住百萬大學生或者吸引百萬大學生就業創業的計劃。

近段時間，省會城市紛紛再放大招，武漢：房價優惠20%,提高年薪。合肥也不甘其後，提出畢業生可先落戶後再找工作。

看點

01

招用應屆生，企業可獲社會保險補貼

新興業態企業招用就業困難人員、畢業年度高校畢業生的，按規定給予企業5項社會保險補貼(不含勞動者個人繳納部分)。新興業態企業對新招用人員開展崗前培訓的，給予職業培訓補貼。

其他新興業態從業者，可按靈活就業人員身份參加養老、醫療保險和繳納住房公積金，其中屬於就業困難人員或離校1年內未就業的高校畢業生，每人每月給予250元職工養老保險補貼(享受最低生活保障的職工養老保險補貼為每人每月300元)和60元職工醫療保險補貼。

加快建設“網上社保”，為新就業形態從業者參保及轉移接續提供便利。完善公共租賃住房制度，對符合條件的城鎮穩定就業外來務工人員、新就業高校畢業生等住房困難群體提供基本住房保障。

看點

02

創業可得到至少5000元扶持補貼

為鼓勵創業，我省將推動老舊商業設施、倉儲設施、閒置樓宇、過剩商業地產轉為創業孵化基地。

鼓勵和引導返鄉農民工按照法律法規和政策規定，透過承包、租賃、入股、合作等多種形式，創辦領辦家庭農場林場、農民合作社、農業企業、農業社會化服務組織等新型農業經營主體。

支援引導各地建設一批農民工返鄉創業示範園，依託存量資源整合發展一批農民工返鄉創業園。支援農民工返鄉創業示範縣建設。對初始創業者或小微企業，透過創業服務雲平臺支援其自主選擇創業服務。

對畢業2年以內的高校畢業生、就業困難人員首次創辦小微企業並正常經營6個月以上的，給予不少於5000元的一次性創業扶持補貼。

看點

03

為困難高校生髮放千元求職創業補貼

我省計劃力爭使每一名有就業意願的離校未就業高校畢業生在畢業半年內實現就業或參加到就業準備活動中。創新發放方式，為城鄉居民最低生活保障家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困戶家庭、獲得國家助學貸款、殘疾的高校畢業生以及特困人員中的高校畢業生髮放1000元的求職創業補貼。

完善就業見習管理制度，鼓勵機關事業單位、社會組織、大中型企業提供高質量的見習崗位;將見習單位為見習人員辦理人身意外傷害保險以及對見習人員的指導管理費用納入見習補貼範圍。

鼓勵支援各地創新舉措，對符合條件的就業創業高校畢業生給予適當住房補貼或提供人才公寓、公租房等住房保障，吸引更多的高校畢業生在皖就業創業。

看點

04

畢業生可以先落戶，後找工作

我省將繼續深化戶籍制度、居住證制度等改革，破除農村勞動力轉移就業的制度障礙，建立健全城鄉勞動者平等就業制度。全面放開對高校畢業生、技術工人、職業院校畢業生、留學回華人員的落戶限制，暫未落實工作單位的，可先行落戶;有合法穩定住所的，直接登記為家庭戶;無合法穩定住所的，可在就業地公共就業人才服務機構登記集體戶。

對在農村常住並處於無地無業狀態的勞動者，可為其在農村常住地進行失業登記，並提供相應的就業服務和政策扶持。各級政府將為城鄉勞動者提供均等化公共就業服務和普惠性就業政策，並逐步使外來勞動者與當地戶籍人口享有同等的就業扶持政策。打破城鄉、地區、行業分割和身份、性別、殘疾、院校等歧視，規範招人用人制度和職業中介服務。

另外，還將完善穩崗補貼政策，對上年度不裁員或裁員率低於省城鎮登記失業率的企業，按企業及職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%給予穩崗補貼。

作為一位杭州市民，非常坦誠的跟您說，杭州對畢業生的態度比較友好。

第一：杭州畢業生的落戶政策比較寬鬆，大專畢業就可落戶。

第二：對不同學歷的畢業生分別提供不同的住房購買折扣和優先購房權，減輕購房壓力。對暫時沒有能力購房的，還給予租房補貼。

第三：如果以上兩天其他省會城市也有的話，後面幾條可能杭州獨佔鰲頭。

第四：杭州的高效專業政府城市治理能力。這才疫情，讓全國都看到了杭州這座城市的獨特魅力，從疫情管控，到對隔離人群的細節關懷，綠碼出行，都走在了全國的前列，成為很多城市爭相抄作業的典範。

第五：杭州的新興產業雲集，被稱為中國的網際網路之都，擁有大量的高科技企業，獨角獸企業，為畢業生就業提供了廣闊的天地，可以說，只要你有真才實學在杭州。根本不用怕找不到工作。

第六：杭州山美水美，人更美。杭州的上有天堂，下有蘇杭，江南憶最憶是杭州，多次被評為中國最適合居住的城市和最具幸福感的城市。杭州市民友善包容，對外地人不排外，處處充滿了溫情，可以說，杭州是一座有愛溫暖的城市。