畢業後找工作，有幾點建議
隨著大學擴招和學歷的縮水，四條腿的蛤蟆不好找，但是兩條腿的大學生遍地都是。
大學生工資普遍不高，甚至連一個農民工的月工資都比不上。
中國最不缺的就是人，高科技人才比比皆是。
應該懂得，現在的大學生其實很普通，不管是專科學歷，本科學歷還是碩士博士，你的學歷都只是工作的一個敲門磚，只能說明你的學習能力。並不能證明你的工作能力和掙錢能力。工作後，學歷基本沒有作用，除非你進入國企或者事業單位，才會用到學歷。
我用人的一個標準是：工作能力有大小，但是工作態度很重要。之前用過一個211的碩士研究生，但是工作中偷奸耍滑，半年後辭退了。
剛進入一家公司，不要想著掙錢，要先想著積累工作經驗，就要放低姿態，剛一開始進入單位，你就是一個職場的小學生，工作中遇到的每一件事都是以後工作的經歷，都要虛心學習，不能高高在上。工作技能如果欠缺可以透過持續不斷的培訓獲得，而工作態度卻能反映一個人的世界觀，不敢改變，所以很多企業寧可要能力不突出卻很踏實的工作人員。
以上三點若是做到了，進入職場後，具體的工作內容，只要經過培訓和強化，都是小case。
祝工作愉快
畢業後找工作，有幾點建議
1.首先應該瞭解目前畢業生的社會地位隨著大學擴招和學歷的縮水，四條腿的蛤蟆不好找，但是兩條腿的大學生遍地都是。
大學生工資普遍不高，甚至連一個農民工的月工資都比不上。
2.再高的學歷不等於工作能力中國最不缺的就是人，高科技人才比比皆是。
應該懂得，現在的大學生其實很普通，不管是專科學歷，本科學歷還是碩士博士，你的學歷都只是工作的一個敲門磚，只能說明你的學習能力。並不能證明你的工作能力和掙錢能力。工作後，學歷基本沒有作用，除非你進入國企或者事業單位，才會用到學歷。
3.工作態度大於工作能力我用人的一個標準是：工作能力有大小，但是工作態度很重要。之前用過一個211的碩士研究生，但是工作中偷奸耍滑，半年後辭退了。
剛進入一家公司，不要想著掙錢，要先想著積累工作經驗，就要放低姿態，剛一開始進入單位，你就是一個職場的小學生，工作中遇到的每一件事都是以後工作的經歷，都要虛心學習，不能高高在上。工作技能如果欠缺可以透過持續不斷的培訓獲得，而工作態度卻能反映一個人的世界觀，不敢改變，所以很多企業寧可要能力不突出卻很踏實的工作人員。
以上三點若是做到了，進入職場後，具體的工作內容，只要經過培訓和強化，都是小case。
祝工作愉快