應該是綜合的反應，沒有是某個瞬間，其實堅持下來總覺得時機還未到，另一個也想到其實哪家單位都差不太多，所以暫時的堅持也不見得就是錯的

我不知道你們是什麼感覺，我就是在每個月發了工資就想辭職是不是感覺很矛盾？發了工資就想辭職？

高薪的朋友是沒法體會的。當每次看到到手的工資與自己平時的付出不成正比的時候，心裡的不平衡陡然上升，真的想一走了之。

但是走了之後呢？會是什麼等著自己？家裡一筆又一筆的開銷怎麼計算？上有老下有小的家庭容不得自己那樣的任性。

不停告誡自己忍一忍，再看一看，有了合適的再做打算，一時的意氣用事有可能會讓一家陷入入不敷出的窘地，那時該怎麼辦？

想要辭職的瞬間：付出與收入不成正比的時候；領導拍腦袋決定的不可能實現或者很難實現的事情卻偏偏要你完成的時候；同事推卸責任到你身上的時候；看到有裙帶關係的同事什麼都不用付出拿到高回報卻要你跟在後面收拾爛攤子的時候，等等等等.........

堅持下來的原因當然是因為窮，身後無人扶持沒有退路和避風港；

沒有堅持的原因大概是因為底線受到了挑戰，人窮志不短，尊嚴與人格是不可侵犯的

曾經 ，有好多次 在不同的場合，不同的年份， 讓我很想辭職的時候，當時 都是深深的感到自己的才能和價值沒有辦法在當時的處境、或當時的人事下實現。 又或者， 在人際之間產生了極大的誤會， 要麼就是別人對自己，要麼就是自己對別人，呵呵。那麼是什麼原因 讓一個人堅持下來而不離開某一個崗位呢？ 回想起來， 總歸是與信念有關的。 也就是說， 你相信 自己走對了路， 或者你相信， 那一份工作在那個時候是我能找到的最好 ，那麼 無論 那些困擾有多大， 我當時也是堅持下來了。 你呢？ 你有什麼特別的 困惑或者 困難是價值觀也無法駕馭的呢？

很多決定都不是瞬間的，辭職這種事情，幾乎都是日積月累的失望造成。。。同事的敵對，領導的野蠻不講理，工資的一成不變。或者自己的力不從心。。。每個人的經歷和生活都不同，所以沒有絕對的事情。

辭職的瞬間有1.上司無明剋扣了工資或獎金時。2.受了巨大委屈時，如上司誤會自己時。3.自己發生重大過失導致公司損失時。4.公司管理出現嚴重問題，如不正視員工不正當競爭行為，不正視員工付出與過失等。5.福利待遇驟降很多時。

總之最主要就是認為有不平等性事情發生時，我認為即使與自己沒直接利益關係也好，只要有太氾濫的不平等性存在，我也不想再做，所以我不願意打工。

堅持下來是因為1.以為過一陣子就好起來。2.暫時沒更好的選擇。3.重點是窮。