我雖然沒教育她,但是我認可會撒嬌的孩子有人疼,因為我就是個不會撒嬌的孩子,還是吃過不少虧。
第一, 女孩最重要的能力,就是說不的勇氣和能力。
我就是一個很難說不的人,在工作中,領導叫我幹什麼我就幹什麼,曾經常常711的加班,也都保質保量的完成了,結果晉升也沒排在前面。
懂得說不的同事,領導覺得他有能力有思想,更能規劃自己的工作,知道自己想要什麼。
說不的方式,不是傳統意義的撒嬌,而是女性更溫和的方式,讓別人很舒服,有什麼不好呢?
第二,說話好聽的人,少幹很多活,少吃很多虧。
這是月嫂教給我的,她是從我婆婆身上看到。 我婆婆經常誇公公能幹疼她,誇她兒子孝順懂事,高帽子帶久了,摘不下來的。所以,她過的很幸福,和她內外宣傳委員的角色,源源不斷輸送鼓勵讚揚密不可分。婆婆對我女兒說:“你跟我們好好說話,講禮貌,輕言細語,說話好聽,我們都願意幫你。你說話態度不好,我們才不幫你。”
愛撒嬌的孩子有人疼,這本來就是社會現實啊。雖然我不是這樣的人,也不能否定真相。
第三, 撒嬌不是說自己就沒本事,而是更會用身邊的資源。
在工作中,你能把該你做的工作,但是沒有什麼意義的分出去給別人做是一種能力。說好聽點就叫領導才能會用人。 什麼時候都自己來,累死。
界限都是自己定出來的,我把自己定位成一副吃苦耐勞的傳統好人樣,所以大家也接受這種。除了親爸媽,老闆和家人不會心疼,覺得她受累沒問題的,她習慣了啊,她喜歡。
而另一個會撒嬌界限清晰的女生呢,反而她周遭的人會更顧及她的感受。
我雖然沒教育她,但是我認可會撒嬌的孩子有人疼,因為我就是個不會撒嬌的孩子,還是吃過不少虧。
第一, 女孩最重要的能力,就是說不的勇氣和能力。
我就是一個很難說不的人,在工作中,領導叫我幹什麼我就幹什麼,曾經常常711的加班,也都保質保量的完成了,結果晉升也沒排在前面。
懂得說不的同事,領導覺得他有能力有思想,更能規劃自己的工作,知道自己想要什麼。
說不的方式,不是傳統意義的撒嬌,而是女性更溫和的方式,讓別人很舒服,有什麼不好呢?
第二,說話好聽的人,少幹很多活,少吃很多虧。
這是月嫂教給我的,她是從我婆婆身上看到。 我婆婆經常誇公公能幹疼她,誇她兒子孝順懂事,高帽子帶久了,摘不下來的。所以,她過的很幸福,和她內外宣傳委員的角色,源源不斷輸送鼓勵讚揚密不可分。婆婆對我女兒說:“你跟我們好好說話,講禮貌,輕言細語,說話好聽,我們都願意幫你。你說話態度不好,我們才不幫你。”
愛撒嬌的孩子有人疼,這本來就是社會現實啊。雖然我不是這樣的人,也不能否定真相。
第三, 撒嬌不是說自己就沒本事,而是更會用身邊的資源。
在工作中,你能把該你做的工作,但是沒有什麼意義的分出去給別人做是一種能力。說好聽點就叫領導才能會用人。 什麼時候都自己來,累死。
界限都是自己定出來的,我把自己定位成一副吃苦耐勞的傳統好人樣,所以大家也接受這種。除了親爸媽,老闆和家人不會心疼,覺得她受累沒問題的,她習慣了啊,她喜歡。
而另一個會撒嬌界限清晰的女生呢,反而她周遭的人會更顧及她的感受。