首先說明一下對這個問題的看法，應該是進入大型國企怎麼處理好人際關係，而不應是考入國家電網應該如何處理好人際關係。國家電網在人際關係這個問題上沒有特定性。國企特別是大型國企一般都有工作穩定收入褔利較高的優勢，能吸引較多優質人材。這必然形成人員拉不開檔次的情況。我認為要想處理好人際關係最關鍵的是提高情商，肯於付出和不急功近利。不要耍小聰明不要靠不正當的方式對待領導和同事。誰都不傻，做好自己做好工作是硬道理，不要為搞好關係而搞關係。

人際交往是我們無論在生活還是工作中必不可少的，但是處理人際關係我們主要是把握以下幾點：

一、原則性：作為一名國家電網工作人員，要維護國家和民眾的利益，維護法律尊嚴守制度公平。不徇私情不得利用職務或工作上的便利謀取私利。

二、靈活性：在堅持原則性的前提下要注意靈活性的把握。在與親友交流溝通的時候，要動之以情，曉之以理，讓親友感覺到我們濃濃的人情味，親友自然就會對我們的工作有重新的認識，從而對我們的工作多一分理解、支援和幫助。

三、事業與家庭兼顧：俗語說:家和萬事興。只有“修身”“齊家”，方能“治國”“平天下”。注重協調家庭關係，對親人多一份關心，多一分理解和尊重，從而取得親人的理解與支援。

四、善於溝通，維繫情感：們希望事業與生活兩者能夠兼顧，儘可能實現統一，但很多時候是不盡人意的。有時我們可能因為工作繁忙忽視了與朋友相聚，有時我們可能因為工作繁忙而無暇顧及其他。朋友之間的關係其實也需要用心去維護、修補。最重要的應該是善於溝通、勇於擔當不僅要爭取親友的理解，也要多理解親友，做到互相理解、互相包。只有這樣，才能真正贏得親友的理解、支援和諒解。

本人就職於國家電力投資集團有限公司，雖然不是國家電網，但是同屬電力系統，相信還是有一些相似性的。

題主考進國家電網，相信是正式員工，福利待遇和體制內處境會比勞務派遣好一些。老員工在和你相處的時候肯定也會考慮到你的身份。既然題主剛入職，還是希望題主能擺正心態，儘快完成從學生到企業員工的轉變。對於領導佈置的任務，多觀察他人完成的進度，再決定自身進度，別人都很慢你自己很快的話以後和同事不是很好相處，只要做到前幾名就好，不要太鋒芒畢露。身邊同事一定有人浮於事不求上進的老油條，不用太在意，也不用為自己做得多他們做的少而感到心理不平衡，一定把分內工作做好。如果有老員工經常招呼你替他做事，力所能及的範圍內可以幫一下，但是要讓他知道你有自己的底線，擔責任的活不能幫，容易引火燒身。還有就是儘量培養自己的興趣的愛好，有相同的愛好會讓你更快的融入這個大集體，畢竟有可能是工作一輩子的環境。

以上是我的個人建議，希望可以幫助題主，也祝願題主可以儘快進入狀態，和同事處好關係！

國家電網，作為大型國企，具有大型國企的共性，同時又有電力系統的特性，電力系統講究紀律性，所以要嚴格遵守國企的各項規章制度，同時要保證個人的行為規範，屬於大多數人可接受的範圍之內，還有就是某些地方的電力系統的子弟職工比較多，在處理人際關係時，要考慮這個因素，其他就是如果要進行鍛鍊的話，基層班組的這一關是不能錯過的。還有各類考試要全力以赴。 不能拖集體的後腿，個人考核不過關也是要很麻煩的。

工作上的人際關係包括兩方面一是與領導的關係，一是與同事的關係。而且這兩方面會相互影響。如果你跟有些人合不來，一是可能他是領導身邊的人，即使不是身邊的人，對方對你不滿，搞不好哪天在領導面前說你壞話。就算這些都不會發生，如果你關係不好也會影響你在領導心中的印象，你想想，領導是選擇圓滑的，還是大家不太喜歡的人辦事呢。所以在單位，特別是在領導面前不要顯得多有能耐，要尊敬領導，甚至顯得有些佩服。在同事關係上，不喜歡的也別顯露出來，學會裝。