回答這個問題，我感覺我個人還是比較有經驗的。首先我在學校期間就是學生幹部，後來畢業進入了私企幹管理後來轉到業務部做管理，現在由於個人原因轉到了行政事業單位做工作。

第一，我們在職場首先要搞好上下級關係，對領導要多溝通多交往，對同事們千萬不要相互指責，主動擔當。這樣我們不管在任何單位都能混的人員不錯，在公司也會有不錯的名聲，人人都願意和你交往，也會為你過年過節和領導同事們的往來奠定一個好的基礎。

第二，在中國過年過節禮尚往來是古有的傳統，所以我們在把握好不要違法受賄的程度下，跟領導同事們像走親戚一樣來回走動一下是比較促進感情的，禮物也沒有必要太貴重。

第三，我們在平時的職場中和同事之間，切莫貪小便宜，同事之間和鄰里之間相處也有相似，如今天他給你塊姜明天你給他根蔥一樣。

總結一下，在職場中禮尚往來，我們要把握好一個度，既不能太拘束，也不能違法亂紀，平常心對待就行。

紅色炸彈如果不約而同的砲轟，自己很可能血流成河，搞不好連溫飽都成問題。

有些人較貼心，認為同事不熟就不請也不須包禮，或者部門同事各給兩百，合包一包，代表同事心意，這當然是最理想的作法。

問題是，某些公司同事和你的交情，好像比較熟但又沒那麼熟，或者是某些很熟的客戶、重要的上司，亦或者像干政治人物、業務或公關營銷等靠人際關係吃飯的，“公司同事”不請/不出席好像不行，問題是，太常出席荷包會失血過多。真是兩難。

慘的是，職場上來來去去，今天在公司的同事感情好像很好，因此出席喜宴時包出了不小的紅包，下個月對方很可能就離職了，而且從此銷聲匿跡，不知所蹤，將來想炸也炸不到。

亦或者自己老早死會，面對紅包，只能不斷付出，卻無法回收。都不包於情於禮說不過去，全都包又怕自己的荷包受不了。當人家人上司的，更是不包都不行。

對於結婚包紅包，一般人或許認為，社會禮俗就是如此，大家都包，我也跟著包。

只是，傳統社會的人際關係較為穩定、牢靠，關係一旦建立，都是日久天長，不容易變卦之事；現代社會則是流浪移動頻繁的遊牧社會，今天這裡明天那裡，人與人的關係鬆散許多。

如果對禮金紅包還抱持祝賀而給的態度，恐怕收到紅色炸彈時，光是去想我和對方的關係是不是夠熟，以後這包收不收得回來，我自己(與對方)的經濟狀況…，就先把自己搞得很不愉快。

其實我覺得要做好禮尚往來，首先要記住，遇到同事主動問候、主動打招呼，在同事需要幫忙時，主動詢問一下是否需要幫忙（即使不需要你幫忙，這也是有必要的禮數），當你的同事幫你時，要記住小小的禮貌。多總這幾個禮貌用語：早上好、請、辛苦啦、謝謝你、我先走啦……

你好,很高興為您回答這個問題,總結如下： 第一：付出的心態，想要在職場中獲得別人的認可先想想能為別人做點什麼並且不求回報。當你付出之後別人也會將心比心對待你，這樣可以很快得到同事的尊重和認可 第二：接受幫助後及時反饋，當受到別人幫助時記得要感謝對方，除了口頭上的感謝還可以用類似請吃飯方式來表達謝意這樣也會增加同事之間的感情 第三：給同事過生日，如果有同事過生日可以當面祝福也可以和其他同事一起為他慶生加深此之間的感情 第四：節日問候，雖然有時候節日大家都不在公司，但透過節日祝福可以拉近同事之間的距離 第五：懂的感恩，因為懂得感恩的人，往往會更受人歡迎，也會得到更多人的支援，同時會讓人覺得你值得信任

喜宴上紅包，似乎是亞洲人才有的習俗。西方社會就沒有，例如美國白人習慣由女兒的爸爸支付婚禮費用，親朋好友不給紅包，而是認購新人羅列出來的“婚禮禮物”清單，清單多半是婚後家庭生活所需的東西。

日本人對於禮金，針對不同的人際關係各有清楚明白的定價，華人則顯得彈性多了，可以根據包禮者(和新人)的關係、身份、經濟狀況、性格、場合、經驗還有時下行情，斟酌判斷。雖然稱不上每一包都能令人滿意，但多少能從中檢視自己和對方的關係的認定是否一致（例如你認為和對方很好，對方卻包遠低於市場行情的禮金給你，而他又不是小氣或經濟狀況有問題時，通常代表雙方對於這段人際關係的認知有落差）。

喜宴紅包是件麻煩事，不過對親族、同學、朋友等較為穩固的社會關係來說，該包多少，心裡多半有數，反而是“公司同事”該包多少，很難拿捏。

同事的紅色炸彈該怎麼接？

上班族最害怕的交際應酬，當屬同事的婚宴，特別是公司大，部門人數多，且多為有物件之適婚年齡者。

紅色炸彈如果不約而同的砲轟，自己很可能血流成河，搞不好連溫飽都成問題。

有些人較貼心，認為同事不熟就不請也不須包禮，或者部門同事各給兩百，合包一包，代表同事心意，這當然是最理想的作法。

問題是，某些公司同事和你的交情，好像比較熟但又沒那麼熟，或者是某些很熟的客戶、重要的上司，亦或者像干政治人物、業務或公關營銷等靠人際關係吃飯的，“公司同事”不請/不出席好像不行，問題是，太常出席荷包會失血過多。真是兩難。

慘的是，職場上來來去去，今天在公司的同事感情好像很好，因此出席喜宴時包出了不小的紅包，下個月對方很可能就離職了，而且從此銷聲匿跡，不知所蹤，將來想炸也炸不到。

亦或者自己老早死會，面對紅包，只能不斷付出，卻無法回收。都不包於情於禮說不過去，全都包又怕自己的荷包受不了。當人家人上司的，更是不包都不行。

對於結婚包紅包，一般人或許認為，社會禮俗就是如此，大家都包，我也跟著包。

只是，傳統社會的人際關係較為穩定、牢靠，關係一旦建立，都是日久天長，不容易變卦之事；現代社會則是流浪移動頻繁的遊牧社會，今天這裡明天那裡，人與人的關係鬆散許多。

如果對禮金紅包還抱持祝賀而給的態度，恐怕收到紅色炸彈時，光是去想我和對方的關係是不是夠熟，以後這包收不收得回來，我自己(與對方)的經濟狀況…，就先把自己搞得很不愉快。

其實，我認為，婚禮喜宴上包出去的禮金，本質上接近民間互助會或分期付款，大家一起將小筆的錢聚集起來，由某個人暫時領走，領走的人將來再分批(加息)奉還。因此，紅包禮俗有兩個不成文的規定，收禮者將來一定要回包，而且一定不能少於當初人家包給你的金額(甚至年代久遠，還要考慮物價膨脹而加價)。婚宴禮金的紅包象徵祝福，更是實質補貼(對大多數經濟狀況普通的年輕新婚夫妻來說)。

從包/收禮金者的關係來看，是一條鬆散而寬闊的人際協力網路聯帶，傳統和現代社會最大的差別，在於關係較為浮動不穩定的“公司同事”。“公司同事”這個社會類屬的變動性很大，今天在A公司，明天很可能就轉往B公司了。

我認為，同事紅包需要包多少錢這件事，不妨換個心態看待。不要把公司中的個別同事的關係當做和你“個人”的私人關係，把“公司同事”看成一個人際關係的概念，今天公司同事結婚我包出去的禮金，未來雖然有可能收不到，但將會由你將來所任職的公司之同事補給你，“公司同事”來來去去，個別物件不可確定，但可以確定的是，一定會有公司同事，別怕收不回來。

真的沒有，也不要太計較過去那些紅包盈虧，心胸放開闊點。俗話說，吃虧就是佔便宜，就當默默贊助了許多新人，是喜事也是好事。

禮物往往是人際交往的試金石，也是人際關係的通行證。禮尚往來時必須要注意將時間原則禁忌，等一些情況謹記於心，正確傳達出想要表達的資訊。

不論要送給領導還是同事。一定要提前瞭解對方的喜好和禁忌，不能貿然行事，不然反而會給對方留下不好的印象。

比如有的人喜歡送茶，既不俗氣又有雅趣。但如果對方有膽結石無法喝茶，很可能就不喜歡這份禮物。

如果家境不夠寬裕，可以送一些實惠有用的東西，比如服裝、小電器等。如果家裡條件相對寬裕，可以送一些時尚精巧的東西。戀人可以送一些有紀念性的物件。孩子就送一些啟發智慧的東西。外地的朋友最好送一些本地的特產。重要的是禮物不在多昂貴，而是恰當的表達了心意。

送禮時一定要選擇合適的時機和地點，比如逢年過節、升職、新婚。沒有由頭，最好不要貿然送禮。

送禮時一定要把價籤撕掉，不要露出禮物的價格。禮物的外包裝儘量不要破損。

一些土特產一定要注意保質期，特別是溫度較高的季節。

如果帶有保修的禮品，最好附上發票，抬頭寫上對方的名字，這樣會顯得很貼心。