一是，注意自己每日的儀容儀表儀態；二是，注意言行舉止，避免高聲說話或者大笑；三是，儘量等領導下班後再離開，做好服務工作；四是除留意領導外，也要注意觀察領導身邊認的身份；五是時刻保持謹慎，眼中要有事，對於可以預見的事，提前做好準備工作；六是注意領導行程安排，為基層或下屬部門提供方便；七是與領導接觸時，不要過分緊張，舉止自然。

領導經常出入的地方，必定是很重要的地方。在這樣的地方工作，保密第一條，把聽到的看到的東西到你這兒就是終點了，否則你輕則幹不長久，重則受處分。第二條是，要保持良好的形象，從穿著，語言，走路，甚至是笑聲都要控制在別人聽不到的你分貝。第三條，要細心細心再細心，不斷提高工作能力，容不得出錯。第四條，做好隨時加班的準備。領導隨時會到你工作的地方。

在領導經常出沒的區域辦公，為了能給領導留下好印象，建議要從以下三個方面來多加註意，給自己加分。

注意個人的氣質與精神面貌

在領導常出入的地方工作，那和領導自然也會是高頻次的打照面了，抬頭不見低頭見的。一般來講，這樣的地方通常是在會議室附近或領導辦公室門口等相關區域，才有可能會經常遇到領導。因此，首先就要多多注意自己的言談舉止、神態氣質等諸多方面。

自身的衣著要著裝整齊得體，不要穿著過份怪異的裝束，不要留奇形怪狀的髮型，男同志的話，要髮型幹練，鬍鬚定期修剪。上班時坐有坐相，站有站相，儘量不要有蹺二郎腿、抖腿、勾肩搭背等肢體動作。接打電話或與人面對面交談時，語氣緩和，聲音大小適中，不要讓領導隔著老遠就聽到是你在說話。工作期間，切忌不要做與工作無關的事項，如打遊戲，炒股票、看影片、做自媒體等，老闆是很愛反感上班時不務正業的，既然拿薪水，就要做好本職工作。保持好環境衛生與物品整潔

領導常出現的地方，如果是髒兮兮的，連衛生都搞不好，這會讓他(她)對你怎麼想？“一屋不掃何以掃天下？”尤其是像工廠這樣的企業，是非常看重車間“5S”(5S：整理、整頓、清潔、清掃、素養)的。辦公環境髒亂差，自己的辦公桌雜亂無章，誰還有好心情與效率積極工作？況且，這些東西了側面過反映出公司的形象名譽與領導的管理能力。要是有客戶造訪的話，想必客戶也不會有好的印象吧？

養成定期打掃的習慣，不要讓辦公桌上看起來遍佈灰塵。有用的物品分類整理好，以便需要時快速找到，不用的東西，一定要果斷處理掉，否則日積月累，你的辦公場所看起來就是亂糟糟的。可以適當地做一些點綴，來美化辦公環境，這樣看起來也會賞心悅目。不要聚眾扎堆聊天

像我們單位，老闆是非常忌諱員工在一起扎堆聊天的(正常的工作內容討論除外)，因為這樣會讓領導覺得大家都遊手好閒無所事事，有的領導覺得員工忙起來才是正常的，在一起聚眾扎堆聊天，就是在偷雞摸狗不幹正事。

所以這樣的話，哪怕你是真的沒事做或手頭上的事情已經做完了，大不了裝作很忙的樣子，看看文件資料，檢查其它的工作資訊，都是可以的，再不濟，跑到廁所或領導看不到的地方刷會兒手機，只要掌控好時間，也要比聚眾扎堆要強，畢竟是“眼不見為淨”嘛！

在領導常出入的地方工作，你也可以當成這是一種變相的日常表現機會，把握好機會，在日常的小事小細節中，給領導留下好的印象，說不定哪來福利待遇就會考慮到你呢！

首先你要對領導有一定的瞭解，領導經常出入的地方可能會是公共場合，也有就是私人空間！不管是哪裡，謹慎，注重細節很重要，該注意的要提醒領導，不該說的要嚴格保密，做到謹慎小心從事！

如果你的工作經常和領導接觸，主要應該注意以下幾點：

1，嘴嚴！

這是最最重要的，不管你看到什麼，聽到什麼，都不要隨意外傳，一旦出問題，後果很嚴重。

2，少語。

領導沒問你話，最好什麼都不要說，言多失語。有的員工覺得經常與領導接觸，領導也挺和氣的，就喜歡多說點什麼，公司的事情、人員的事情，個人的事情，說不定那句話就會惹來麻煩，這方面的教訓很多，不細說了。

3，在崗。

在一般部門，有事出去一下，只要不耽誤事一般沒啥大問題。在領導身邊就不一樣了。也許一天都沒事，就是你出去買包煙的功夫，領導有急事找你你不在，那麻煩就大了，有時候連解釋的機會都不給你，你就從領導身邊消失了。

3，個人形象。

男孩不要形象怪異，留鬍子，留長髮，穿得過於隨便或過於各色。女孩子不要邋遢，也不要暴露，要保持一個職業女性的端莊形象。有時候領導從身邊走過，看了你一眼，也許就決定了你在公司的命運。比如董事長會對人事部主任說：“剛才前臺那個女孩穿得像個站街女郎，像個什麼樣子，把我們公司的形象全毀了，趕緊辭掉她。”

4，提升素質，等待機會。

啥意思？這一條很重要噢。就是說，你雖然不多說話，但對本職工作和公司事務心裡有數，有見解，有思路，隨時準備在領導提問的時候，對答如流，說出有水平的話來。這樣機會就來了。

在我幾十年的事業生涯中，見過好幾位基層員工，就是因為一次偶然的機會，和大領導聊了幾句，從此改變了命運。其中有一位物業的服務員，偶然和大領導同乘一部電梯，大領導閒著沒事，就問她對公司剛剛發生的一件事有什麼看法。她是個有思想的女孩，簡單扼要說了幾點，讓大領導非常驚訝，把她請到辦公室繼續聊，過了不久，這個女孩就從物業服務崗位調到Quattroporte辦公室工作了。

在領導經常出入的地方工作，要注意幾點:

一、穿著

穿著打扮注意些。有職業裝要求的還好，沒有特別要求的，千萬不要穿得邋里邋遢的讓人看了皺眉頭，更不要打扮的過分豔麗讓人看著都尷尬。同事之間不會覺得有什麼，但領導和同事看問題的角度是不一樣的。

二、說話

工作就是工作，少和同事聊家長裡短的或者是社會上的一些八卦新聞。說話聲音方面也要注意掌握點分貝，免得領導覺得整個屋子就你聲音大。另外，如果領導是一個喜歡和員工聊天的人，我們也要掌握一個度。不要把“領導好說話”這個潛意識帶到工作中，否則領導某一天忽然嚴格要求什麼了，你會一下子難以適應，反而會恨起領導來。

三、環境

工作的地方要經常收拾，把桌子啊，垃圾啊，廢紙啊這些收好。養成愛掃地的習慣，對自己好對別人也好。這些事都是我們主動去做的，不要和同事計較你做得多還是少。他們懶是他們的事，這點活也不是很累很髒，或者會浪費我們多少時間，當做是舒活舒活筋骨、遠離一下電腦不是好麼？

沒必要在這方面和同事計較得失。

四、不要開小差

有的單位管得松，但領導還是會看在眼裡。經常遲到早退的那類人，總以為自己神不知鬼不覺，有這樣的想法就不對了。其實在一個單位裡，哪怕你遲到早退保密得再好，經常這麼做的話，同事都是看在眼裡的。有的人總以為領導不會計較這些小事，其實作為領導，他們更在乎這些小問題，只不過不想說出來而已。

以上是我想到的幾點，供你參考。

工作中能經常和領導接觸，是一個非常好的起點，把握好這個機會，比較容易讓領導看到你的能力和成績，但有四點要注意：

合適的距離

與領導近距離工作，最要緊的是掌握好合適的距離，既要保證隨叫隨到，又不能打擾領導。因此，最合適的距離是，在領導需要時隨時在側，領導不需要時適時隱形。

永遠的恭敬

不論你與領導私交如何，在工作場合，一定要時刻保持你對領導的恭敬和順從，不能因為工作中與領導接觸多，而減少對領導的敬畏之心，反而要帶頭維護領導的權威。

恰當的言行

跟領導近距離工作，要學會管束自己的言行，不該聽的不聽，不該說的不說，不該議論的則保持沉默。保持一個良好的心態非常重要，越是與領導距離近，越是要做到寵辱不驚。

巧妙的學習

近水樓臺先得月，與領導多接觸，也就有了更多的向領導學習的機會。比如，領導有哪些工作思路，如何看待問題，如何解決問題，如何待人接物，等等。多看，多想，多學習，你的進步會非常快。

總結一下

在領導經常出入的地方工作，得體、細緻、周到、勤快、反應靈敏等，這些也都是一個好的下屬必備的素質。好好修煉吧，爭取更大的進步。

———End———