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1 # 開元53
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2 # 人力儲哥
1、你只是聽你女朋友回來表達她的不滿，她的一面之詞，是不是完全符合事實，這個需要你來幫她做客觀的分析。
2、女朋友所說的“領導刁難”，是專門只針對她一個人的，還是對下面所有員工都是這樣的，千萬不要把領導的“工作要求嚴格”誤認為為是“領導刁難”。這點旁觀者才清楚
3、若你幫女朋友整體分析下來，發現這個工作還是可以繼續做下去的，那你幫她做以下幾件事情：A、幫你女朋友一起找出她領導的工作作風和習慣（比如是偏理性的還是偏感性的人等）；B、教你女朋友以後改變跟領導的溝通方式（比如：跟領導被動彙報工作改為主動彙報工作等）；C、讓你女朋友以後每天工作時，要學會領會領導安排的工作中的“重點又緊急的事情”，把領導安排的重要又緊急的事情先完成。
4、另外，女朋友會到家跟你發牢騷單位領導的事，也許其實也沒多大點事，女人發發牢騷，發洩發洩後也就好了。這種情況下，你需要做的就是老實做好一個忠實的傾聽者即可。
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3 # 翊佳子
如果你女朋友能力不夠，刁難就很正常了，畢竟你女朋友做不好的話他也會受牽連，如果是故意刁難的話那就跟他鬥，鬥不過的話就離職，惹不起的時候就選擇躲的起
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4 # 羽落Floating
你能做什麼?
你先審視一下自己你能做到什麼？
除了安慰她，帶她去玩。
你還需要多努力，你有能力了，你的女人就不會受別人氣了。
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5 # 恆志阿偉
耐心聽他發牢騷。安慰他。跟他一起罵領導。必要的話幫他出出主意該怎麼應對這些工作。
女孩子想要的更多是被理解，被關愛，讓她知道他身後有你就足夠了
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6 # 遠者致航
做為男朋友不管領匯出於何種原因來刁難於她首先要做的就是站在女朋友角度對待問題保持同一戰線。
（1）瞭解事情真相，什麼原因會讓領導無故刁難你女朋友，是工作疏忽，還是刻意為難，又或則是別有用心。
（2）做為男人理應以保護自己的女人為主，不管因為什麼原因導致女朋友工作受到阻礙，第一個站出來給予安全感。
（3）工作固然重要如果本身女朋友並無過錯，領導有意為難時，可以和女朋友商量應該如何擺脫領導的刁難，可以找在高一級領導反應，或則自己用其他方式讓領導不在為難女朋友，實在不行辭掉工作，給予她內心堅強的後盾。
（4）如果確實是女朋友因為工作怠慢，給公司帶來利益損失，那麼就應該告訴女朋友要積極對待工作，正確引導她認識工作不僅是為了公司而是自己，不要因為怕得罪而不言不語，這反而不是幫她更有害於她。
……
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7 # SUNNYLIFE520
安慰她
從愛情角度來說，雙方是相互吸引而走到一起，透過相處加深瞭解，彼此能夠給對方帶來快樂，分擔憂傷，繼而走到一起成為了男女朋友的關係。做為男朋友，你需要分擔她的憂傷，肯定是要安慰的。至於怎麼安慰，她是你的女人，你比我更瞭解~
聆聽她
從社會責任角度來說，男人在社會上需要比女人付出更多。這不是大男子主義，是社會現實。很多企業在用人方面，對待女同胞的方法還是會相對直接一些。我相信，很多女同胞在入職時，HR都會問一個問題，“啥時候要小孩，最近有要小孩的計劃了嗎”，諸如此類的問題。所以，讓她說出感受，讓她說出具體的情況是需要的，只是不要輕易的表達自己的立場。
共同分析問題
事情是出在女朋友身上。但，問題對於兩個人來說，也許都會面臨。共同分析問題，是有可能讓對方少走彎路的。至於分析問題的方法，題主可以搜尋一下，“5W2H”或者“魚骨圖”。雖然，是工作上分析問題使用的工具。但是，對問題來說，都是適用的。
既然兩個人需要共同分析問題，則儘量避免先入為主的觀點。唯一的方法，是在分析問題時，暫時放下你們彼此的身份。
採用合適的溝通方式
即使你說的是對的，也儘量避免用指導的口吻，來進行溝通。把道理用“甜言蜜語”的方式說出來，會強化溝通的效果。
結束語：
兩個人相遇到相愛並不容易，也希望你們能夠相守闖天下，攜手面對所有的風雨！
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8 # 小濤聊職場
其實你能做得不多。
你既不能到她公司去找領導說理，也不能親力親為地代替她工作。
你能做的，無非以下幾點：
1）做一個耐心的傾聽者女朋友受了委屈，需要情緒發洩，而你就是那個垃圾桶。
認真，耐心地傾聽她的吐槽、憤恨，適時地遞上紙巾和奶茶，不必說話，直到她傾瀉完所有負面情緒。
2）客觀公正地分析評價事件本身，無論怎樣，都要給予鼓勵工作中受到刁難是正常現象，客觀公正的分析評價事件本身，則是重點。請注意，“客觀公正”這個詞語，這是關鍵。
不能一味地站在女朋友的立場來判斷事件，這樣得出的結論會有失偏頗。
領導是就事論事刁難，還是長期刁難。
如果僅是一件事，那先檢討自身是不是的確做錯了，有則改之無則加勉，也不必和領導解釋什麼了，用踏實勤懇的工作，面對領導的刁難。相信時間久了，領導也自會另眼相看，改變對她的態度。
如果是長期刁難，就要探尋其中的原因了。可以單獨和領導坦誠布公地溝通一下，看看能不能解開矛盾。能解開最好，不能的話，只能調崗或辭職了，總不能一直在一個刁難自己的領導手下幹活吧，那不得憋屈死。
但無論怎樣，生活總要繼續，工作總要繼續，我們每天都應該充滿正能量，拋棄負能量，如此，才有信心迎接各種挑戰。
所以，鼓勵和雞湯是必須的。
3）給予足夠的溫暖與關心買好早餐，送她上班。做好晚餐，等她下班。飯後散散步，再一起看場電影，適當的禮物表示愛意和驚喜。
女孩脆弱的時候最需要溫暖，此時，正是作為男朋友的你，用實際行動表達你的愛的好時機。
結語：女朋友的事情說到底還是需要她自己處理，作為男朋友，能做的就是多給與溫暖、關心與愛，且幫助她調整心態，坦然面對陰霾，並最終走出困境。持續分享職場理念，講述職場故事。
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9 # 虎嘯猿啼
辭職。
工作，只是要生存，要活下去的一種謀生手段，苦一點，累一點，都沒有關係，關鍵是要幹得舒坦。
人，都是差不多的。
講道理的，與人為善的，客客氣氣的，還是佔大多數的。
但是，你看看你周圍，總有那麼一些人，自以為是，飛揚跋扈，盛氣凌人，仗著自己有幾個臭錢，看不起別人，不尊重勞動者，任意踐踏別人，呼風喚雨，醜陋的小市民相。
金無赤足，人無完人。
就有那麼一些人，拿工作做事，大小事情，都要照他說的做，聽話的，就喜歡，不聽話的，就變著法子，找你的茬。
這些人，請你聽好了。
鐵打的營盤，流水的兵。
天下，沒有不散的宴席。
做人，差不多一點，就行了。
不要以為，你現在是領導，你一輩子，都是領導，你也有下馬的時候，你也會老，做人，還是給自己，留點人味，比較好。
此處不留人 自有留人處。
這世上，畢竟，還是，好人多。
刁難她，就過分了。
他既然不懂的，尊重別人，那就讓他自己去做吧。
世界這麼大，我想去看看。
我堅信，我善待別人，別人也會善待我的。
再見，領導。
再見，狗屁領導。
再見，狗屎領導。
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10 # 貼士人生
我男朋友跟我說“能幹幹，不能幹辭”
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11 # 賽小賽大魔王
娶了她給她幸福的少奶奶生活
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12 # 陣紋268
她開心就好！不開心可以離開
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13 # 老西兒66
這點坎和難都過不了，以後在工作和社會中怎麼站住腳，會混不下去的。
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14 # 唐三剪輯影片
建議換工作，領導是男還是女的，男的就是有非分之想，女的就是那種嫉妒心理，看來你的女朋友顏值不錯
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15 # 獨孤一新
支援她做自己 要是不開心 就換個地方 這個地球離開了誰都會照樣轉 何況是一個工作
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16 # 全世界最幸運的人
等她回家了給她一個擁抱，告訴她不要難過，如果做的不開心就不要做了，你養她（放心，她不會真的要你養的）。
其實很多時候，尤其是女人，並不需要我們去做什麼，只是希望對方能夠理解自己。別人都不懂自己，但是還有那麼一個人懂自己，就足夠了！
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17 # 上浮小沉
好像不能做什麼，如果可以的話，讓你女朋友辭職，你養她
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18 # 瀟湘5697
安慰，擁抱，耐心聽她發牢騷
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19 # 長蘑菇的王小兔
分析他自身的問題和需要改進的地方
不要挑領導的問題
然後鼓勵他下次做好給領導看看
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如果真的是你女朋友沒把工作做好，那你也別覺得是領導為難她，也許真的是工作原因呢，你就要幫女朋友分析工作上的問題幫她想辦法把工作做好，如果不是工作上的事，如果領導有意無意總是找你女朋友的茬，那你要考慮是不是領導對你女朋友有過不恰當的言語或者動作，而你女朋友不上套，遇到這樣的領導，如果你女朋友還想在那兒幹下去，那就需要你和你女朋友多個心眼，想辦法抓到領導的騷擾電話錄音啊，微信啊，錄下來一些不恰當的舉動啊這些證據，找機會你去和領導談判，說如果再這樣，就把這些東西拿給他老婆看，拿給他上司看，一般的都會有所收斂的，不過你以後總會覺得女朋友還在此人手下幹活，心裡不踏實，膈應得慌，真的遇到這種騷擾女下屬的領導，遲早是要離開的，既然這樣，那就早做打算，要麼換部門，要麼走人。