十七歲，你想幹什麼工作？

這個年齡你不要著急，考慮做什麼工作。應該先考慮自己嚮往什麼，或者能夠學點兒什麼。沒有必要把自己的人生安排的太倉促。在該拼搏的年齡你去玩去了，那你會遺憾。同樣在該玩兒的時候，你去做和同齡人不一樣的工作，那麼等你成年或者老去以後，人生也會同樣的留有遺憾。人生不應該太著急，順其自然。該是什麼樣的人生早晚會來。

如果你想去找一份工作做做臨時工，體驗一下生活，那還是可以的。可以去肯德基麥當勞一些，需要臨時工的地方。也可以去工地上打一些零工，但是那樣的體力活會很重的。

這就和出去旅行一樣，有的人著急到達目的地，卻忽略了沿途的風景。而有的人，不緊不慢的走著，在欣賞風景的同時也以一個很好的狀態到達了目的地。生活中我們可以常常看到兩種人，有的人，抱怨自己的生活太累，生活節奏太快，而有的人卻從事著高壓的工作，他們懂得休息，懂得放鬆，有張有弛。

不知道有沒有幫到你，希望你，祝福你有一個美好的人生。

17歲已經不是童工了，你幹什麼工作只要合法都沒人攔著你，最關鍵是你可以職業規劃，如果你只是單純的想賺錢打工肯定最安逸，如果你還想進步，你可以選擇一家大一點的公司，邊學習職場經驗，再透過自學學習需要掌握的知識或者考取自己需要的證件，這樣等你年紀再大一點的時候你才會有競爭力。

大家好，我是顧家的強哥，很高興能回答你這個問題，對於17歲的年齡來講，本來還應該在學校學習中，但也會有一部分人在十七歲選擇出來工作，我就是一個例子，剛出社會，年齡還小也不知道該做什麼工作，更沒想過在這個年齡來掙錢養家，想到的最多的就是能鍛鍊自己，但是鍛鍊自己的方法又有很多種，在這個年齡段根據不同的人選擇的工作是不相同的，有的人家庭條件好點，十七歲之前沒吃過苦，可以選擇一些輕鬆簡單點的工作來做，不用出蠻力，這個可以選擇實習銷售、文員、打字、影印、賣衣服、化妝品和一些蛋糕店裡的服務員等等這些工作，這樣不僅可以找到工作還能更好的鍛鍊自己的適應能力。對於一些從小吃苦較多的孩子剛出來工作沒有頭腦和技術又比較實在的，可以選擇進工廠或者一些招實習員工的店面來工作，當然這只是我的個人想法，最終還是要根據自己的情況而定，好了，這個問題就回答到這裡，非常感謝能給一次回答的機會

如果不讀書了的話我建議你去海底撈找份工作吧，不是海底撈的拖，因為不論從薪資待遇還是你家庭方面，我覺得這是個不錯的選擇

找份導購或者服務行業的工作吧，利用業務時間去成考或者自考大專學歷，或者職業資格證書也Ok，要是對學習不感興趣，就去學一門自己感興趣的技術，千萬不要去生產車間做流水線工人，加班加點的，會完全沒業務時間去再學習？加油！年輕人！

17歲，黃金般的年齡啊！建議你去學技術、程式設計師、3D建模等專業知識高的技術，因為收入高，順便拿下專科學歷一舉兩得！

這麼年輕，應該選擇

1 是自己喜歡的，

2 可以提升自己能力的

3 能鍛鍊自己的！

17歲想要出去工作的話，我估計你應該是不太想繼續在學校了，但這件事你應該深思熟慮；因為這應該會影響你的一生，要是考慮完之後，就是想出去工作的話；我建議你去了解一下IT行業，原因主要有以下幾點：

1. IT行業薪資水平還算可以；

2.學歷不是絕對的門檻，只要你技術過硬，年薪百萬也不是夢；

3.IT行業不屬於體力勞動，只要你認真還是很有出路的；

4.價效比比較高，付出之後回報來的比較快；

主要的方向有一下幾個方面：

1.JAVA開發，python等；主流的開發語言，入門簡單，上手快；

2.大資料

3.前端

4.UI設計

5.遊戲開發

6.測試與運維，伺服器開發

7.數字媒體方向

9.虛擬現實與人工智慧；這個學歷的門檻稍微高一點；

10.演算法設計師；智力要求比較高，相應的工資高到你想不到。

學習方法：

1. 如果有基礎，自制力較強，可以自學，B站，51自學網都是很好的途徑；

2.要是沒有基礎 ，自制力較差，可以去培訓機構，選擇的時候儘量選擇大型培訓機構，培訓完一年基本保就業，七八千月薪算低的；例如，傳智播客，尚矽谷等；

我自己也是搞這行的，當時也是看了很多文章，說IT行業工資高，好入門，也恰恰是這些文章，導致大批人湧入這個行業，所以導致這個行業競爭力越來越大；好多人都說飽和了，但當你對這個行業有一定了解就會知道，所謂的飽和只是初級開發工程師只會一點皮毛的，中級高階仍然是缺口很大。網際網路技術更新也很快，所以要是入行的話，就要活到老學到老的心裡準備。

題主既然提到17歲做什麼工作合適，我不免有些傷感。

畢竟17歲這個花季雨季的年紀，也是情竇初開的年紀，對社會充滿著憧憬和迷茫。而這個年紀應該在學校裡讀書，享受著青春的洋溢和歡笑。

或許你是一個貧苦人家的孩子，也是一個早早就懂事的孩子，在這個本該讀書的年紀卻選擇去工作。

我今年36歲，也是17歲出門打工，記得第一份工廠是在廣東東莞的一家電子廠工作，第一個月拿到364塊錢的工資，我高興了大半個晚上睡不著，我終於用自己的勞動掙得了收入。而後我在這家電子廠繼續工作了3個月我就辭職了。

因為我發現那些工作又輕鬆工資又高的人，他們的學歷都是在高中，大專以上（2001年），一個車間主任的工資是我們普工的4倍還多，而且基本不用幹活，每天流水線走來走去看看產品就行了。所以我決定不幹了，回家讀書。（回家讀完了高中）

後來又做了銷售，進過世界500強企業，跑過保險，國內10大保險公司之一，開過加工廠，現在我自己有一家農資企業。

我想我的經歷和大多數人都差不多，跌跌撞撞這麼多年，沒有多少成績，今天也不算成功，非常的辛苦。

如果能回到17歲，我會給自己重新規劃我的人生道路，重新規劃我的職業生涯。

所以你現在要考慮的重點不是立馬找份工作，而是思考你未來5年10年以後想要過什麼樣的生活。

給自己一個定位，堅持走下去。只有把這個事情想通了，你未來的道路才會明朗，才會順暢。不然你很快會丟掉這個工作去換另個工作，迴圈往復，永無止境。

好好思考下吧，孩子！

十七歲，最適合的工作就是好好讀書。否則，終生都會遺憾。當今這個社會，沒有文化，以後如何生存，都成問題，除非父母有強大的背景。問題是有背景的家庭更注重教育，早就讓孩子享受更優質的教育資源。

現實點說，不想學習的時候就問自己:你有錢嗎？你有權嗎？除了學習，你什麼都沒有。在我們讀高中的時候，老師說過一句話:高考，是你們人生唯一一次相對公平的競爭機會。事實上，正如老師所說。現在的形式比二十多年前更嚴峻。

不要怪許多家長拼命的逼孩子學習，他們不是讓孩子飛得多高，而是他們在體會到在這個世界，沒有文化，沒有學歷，舉步維艱。連活著都容易成問題，更別說尊嚴與平等。所以，十七歲，人生最好的年紀裡，好好學習，用知識武裝自己的大腦，當長大成人，步入社會，你會感謝自己沒有放棄學業。

1.看看親朋好友有誰在哪些方面混得還不錯，可以帶著一起，有熟人帶著可以少走很多彎路，當然是不違法違紀的行當。

2.看看自己有哪方面的愛好和特長，去面試相應的工作，如果單位認為你沒有文憑，可以用誠意打動別人，精誠所至，金石為開。從底層做起，只要吃苦耐勞，肯上勁，都會有所作為。

3.如果是男生，做的行當更廣些，可以學汽修等等。具體的可以看看招聘報紙上工作，再做具體的選擇。

17歲，還小呢，不應該在上學的嗎？為什麼要出來工作，現在社會，可不是那麼好混的!

第一:17歲，去工地打工，不太正規的工地，需要像你這樣的，薪資便宜，聽話好指揮，還可以隨時拖欠你工資。

第三:透過關係，找個手藝人，認個師傅，認認真真的跟師傅學習手藝，不去學校學習，那就學一門手藝，最起碼的能養活自己，做的好了，行行出狀元。

第四:有本事，吃口饅頭賭口氣，在網上做銷售，自己創業嘛，有能力，有資本，你就行!

最後還是規勸一句，17歲，還小，要麼回到學校繼續學習，要麼認個師傅，踏踏實實、認認真真的跟師傅，學一門手藝!

17歲的時候正是青春期，身體已經發育可以加大對學習的作業量，除了必要的鍛鍊其它時間應該大量地學習，如果能夠堅持不懈努力學習語文數學英語，再給自己找一款喜歡的比如書法、樂器之類的，學習之餘可以放鬆身心。如果學習累了可以彈彈琴學寫書法，這樣可以提高學習效率還可以陶冶情操，但是一定要持之以恆，堅持不懈才能看到效果！

讀書，學點知識和技能……不僅僅只是為了考大學或拿到文聘……

雖說有人不贊同書中自有黃金屋，書中自有顏如玉這一說，但好讀書和不讀書的人是有差距的。另外，未來社會將是人工智慧的時代，很多人工操作或者重複性低階勞動完全可以由智慧機器人來完成，大量解放了人力，勞動力，但是思想、思維、創新、理念等這些需要靠大腦來創造完成的東西是智慧機器人很難替代的，而這些東西必須是在大量的閱讀讀書後才可能產生實現的！

什麼樣的年紀做什麼樣的事情，讀書閱讀批判理解的過程是一個人的價值觀和思維辯證形成階段，相信我，二十年三十年後你會慶幸，你會感恩，至少在最美的青春年紀裡有過知識的薰陶，人的氣質和層次也會不一樣，腹有詩書氣自華，十七歲的花季沒有誤入歧途，沒有虛度光陰！

17歲，能做什麼？

如果你急著賺點錢，那麼可以做用時間換錢的工作，比如工廠，比如搬磚，每天加班加點的幹。

如果你不急著賺錢，那就不要找工作了，這個年紀學歷沒什麼學歷，閱歷沒什麼閱歷，能去的工作崗位都好不到哪去，有的兄弟說可以做銷售，做銷售就是做炮灰，浪費時間，等你年紀大了，你就會發現時間才是最寶貴的。

你可以自己買臺電腦，拉個網線，開始做自媒體創業專案，先從倒賣東西開始，比如阿里巴巴找一件代發的產品，然後你就在閒魚註冊賬號釋出產品來賣，客戶下單了，就通知阿里巴巴的商家發揮，純粹就是賺差價，好處就是你不需要投入一分錢，你要做的就是熟悉產品和平臺流程，再學點跟客戶溝通的話術，然後這個錢就賺了。等你一個月能夠賺個幾萬塊，你就可以請個客服，幫你打理，然後你就可以線上招學徒，一個學徒收1萬門檻費，收100個，那人生第一個100萬就到手了，如果對方怕你是騙子，可以提供上門考察，你有實打實的倒賣經驗，可以看資料看收入。

你帶的人越多，經驗越多，你就懂得哪些人好哪些人不會，你就懂得選人。

網際網路，就是一個草根白手起家的最好平臺，不要成天就想著打工，如果你家族都是打工仔，你還繼續打工，你就別想著翻身了。

《勞動法》用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。

不過你現在因為不滿18歲，你現在屬於未成年工，也是受到保護的。

有能力的人到哪裡都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：

我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕鬆、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！

以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？

首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題：

1、我想做什麼？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所瞭解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。

2、我能做什麼？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……）

3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，瞭解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每週一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能瞭解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於瞭解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！

總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明瞭！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在複雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好“我能做什麼？”和“市場要什麼？”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛鍊，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。

關於簡歷和麵試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：

1、面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。

2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。

3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“量身定製”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。

4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這裡就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的瞭解）、“我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心