很高興參與您的問答，我會很堅決的回答不會，因為當初是老闆沒有慧眼實才，放棄了你，在你的內心深處你是被辭退的，經過你的努力卻沒有讓他看到你的閃光點，現在又讓你回去，如果我是你我肯定不回去，好馬不吃回頭草，更何況他不是伯樂。是金子在哪都發光，我支援走自己的路，還有就是，他不敢保證因為別的事不會再辭退你一次，所以跟著一個不會慧眼識珠的領導也走不長，個人觀點希望可以幫到您謝謝。

我遇到這個情況的，我一個朋友，之前是在一家公司任職，是創業公司，一開始人很少，業務不多。他能力是很強的，老闆也是很重任他，獨挑大樑，把公司發展起來。員工也招了很多，公司穩定之後，老闆開始飄飄，老闆認為他的工資有點高，每月發那麼多錢好心疼，就想了很多辦法。就把公司房租平攤到工資底薪裡面，會扣掉；廣告費平攤裡面，扣掉，反正是讓你各種不爽，還會打壓。我朋友很聰明，一看苗頭不對，就提出離職。一開始老闆假惺惺的還不讓走，說是工作還需要人，其實也不是真心的。

離開之後，有兩個月，其餘的員工，慢慢也都認清老師的真面目，也都紛紛離職了，基本上都成了光桿司令了。業務沒人做了，發展一落千丈，就給我朋友打電話，讓他回來，加薪也承諾了給部分股份，我朋友正好也沒事，也就回去了。

一開始很是熱情，慢慢公司發展起來，又招了幾個員工，公司走上正軌之後，老闆的老毛病又犯了。之前的承諾不提，說了公司虧損巴拉巴拉的，最後什麼沒說就走了。但是他留了一手，把那些員工都帶走了，自己創業幹起來了。

在回答問題

第一，如果你老闆還不錯，你當初的離職是你自己原因，並且你現在有時間，或者還沒有工作。是可以回去的，放心跟老闆幹把。

第二就是你說的這種，我是建議不要回去。老闆是不可靠的，用你了才讓你回來。等以後人多了用不到你了，還會讓你離職的。這種讓馬跑，不讓馬吃草，看清一次，就行了。你這個老闆人品太差，格局太小，在他們手下幹活，永遠沒有出頭之日。狗改不了吃屎，遇到這種老闆一定要早早離開。