管理文秘工作我給你十點建議，承擔全處日常行政事務、綜合協調職能,其主要職責為:  

1、調查研究,參與提出處工作計劃與總結。  

 2、認真組織落實處辦公會議形成的決定、決議;組織協調綜合性工作和各科工作關係;協助處領導做好日常行政工作;  

 3、參與制定後勤管理各項規章制度,並督促檢查各項規章制度的執行情況;  

 4、承擔本處的文秘、檔案工作及印章的使用、保管。  

 5、負責檔案、資料的保管與流傳,處日常工作的檢查與督促辦理。  

 6、負責做好宣傳工作,及時反映處工作動態;  

 7、做好全處職工年終考評、各種評優評獎、職稱申報稽核等工作。  

 8、協調內外關係,掌握各科室的工作資訊,及時協調解決有關問題。  

 9、負責對處退休、調離等人員辦理離職交接手續的監督工作。  

 10、完成處領導交辦的其它工作。

文書管理，是按照一定程式處理文書的全部活動。通常包括按規定行文、收文管理、發文管理和文書儲存等。文書管理是行政機關管理的組成部分，是提高行政效率和工作質量的一項重要內容。

一、秘書工作在企業管理中的性質

針對秘書角色定位，我們首先要了解秘書工作在企業管理中的作用與意義。秘書在中國的歷史其實很久遠，當新中國建立後，秘書的角色也隨著經濟、文化的改變而進入新的階段，涵蓋了新的內容，在市場經濟的調控以及世界經濟的衝擊下，秘書工作逐漸規範化、合理化。

二、秘書在企業管理中的作用

隨著科學技術的進步，企業管理以及執行就需要加強對社會資訊的瞭解，從而提升企業的競爭力。而資訊決策的依據是決策的必要條件，企業領導需要根據現有的社會資訊做出企業的投資專案以及發展方向。而秘書就需要透過市場調查將資訊統計整理上報給領導者，從而使領導者可以做出科學的決策。