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  • 1 # 皓爸生活日記

    大家好,我是皓爸!今天來跟大家聊聊復工第一天上班的心情,有何感想.以前,總是想,什麼時候可以放一個大長假,好好休息,可以睡到自然醒,不想上班,工作的壓力。但是,這次疫情過後,在家呆了快一個月,每天真的讓我睡到自然醒,心裡卻出現了煩躁,焦慮。然後開始希望快點復工,恢復正常的生活。復工第一天,居然心中有點小喜悅,早上,深呼吸一下新鮮的空氣,當然,帶著口罩沒怎麼呼吸到,哈哈哈!帶著小小的激動,熟悉的辦公環境,熟悉的檔案,居然瞬間鬆了一口氣。

    人,是一個很矛盾的高階動物。上班想放假,但是當你真的放假了,長長的假期,你卻渴望上班。所以,我們還是遵循一切正常的習慣去生活,那是最好的!看到街道的堵車,地鐵的擁擠,超市的熱鬧,美食的地方排隊等位,遊樂場孩子們的歡笑,學校裡整齊的朗讀聲,脫下口罩那一刻,大家微笑打招呼,這才是生活!珍惜一切的快樂健康,習慣的生活快點恢復。一起加油

  • 2 # 山雞也有夢想

    玩了近兩月了,也心慌了兩月,以前頂多就是回家過個年年初幾就出來賺錢了,生活不易要知足珍惜自己的工作。勞動、工作才能讓人感覺到生活充實,才能學會珍惜。

  • 3 # lei媽洞見

    感謝邀請 談談親身經歷和感受: 我1月30號就復工了,雖然不是每天都去,一週去三次單位吧,其他時間都家裡雲辦公,復工的時候疫情嚴重 防護物資也不夠,非常忐忑 ,每次去單位前一晚都會失眠,想很多次,去了之後發現單位防護措施做得很到位,因為辦公室比較大也有獨立的辦公室,所以一個人在的時候都不用帶口罩,開窗通風就好,所以後來很也期待去上班,因為第一不堵車第二上班那天很規律,工作效率特別高。明天我們單位就全體全面復工了,總結一下感受:1.半SOHO了一個多月,以前總是羨慕SOHO辦公的,現在不了,並沒有那個愉快,效率低2.人還是需要集體和制度的約束,自律與制度的約束才是一個職場人該有的社會屬性3.疫情期間,很多人因為暫時的經濟困難會離職或者會埋怨單位,或者深刻的思考人生,只有內心豐盈才不會為暫時的困難所打敗,除了生死,一切都不是事兒。4.珍惜目前的工作,珍惜你現在還有單位讓你每天報體溫 填各種健康資訊吧 5.此次疫情你所做的每一個決定和選擇都代表了你的價值觀,疫情是人性的萬花筒 也是價值觀的萬花筒,存在即合理,我們暫不去評論對錯好壞,留給歷史留給時間 日子還長 且行且珍惜。

  • 4 # 上官開明

    先講一下我的本職工作,我是一個外企(屬於中小企業)的HR主管,在這個疫情的風口浪尖,我雖不是醫生護士,直面病毒與死亡,但是在一個普通企業內部,我也實實在在感受到了在疫情中我肩上的責任。在平時,HR部門或許不那麼耀眼,但是在疫情中,凸顯了HR資訊樞紐、穩定軍心、統籌管理的重要作用。

    疫情開始進入我的視野是2020年1月22日,我春節前的最後一個工作日,下午,14點30分左右,香港總部HR打來電話,提醒我們深圳HR出通知提醒廣大員工注意疫情,儘量避免去武漢出差。我快速查了公司湖北籍員工的分佈,打電話給已經休假的老闆(HR經理),希望由老闆來發郵件,這樣大家的重視程度會高一點。當時我個人其實只是模糊的一個想法,並沒有上升到警備的高度。但是老闆很精明,和總經理商議後,迅速地出了疫情提醒和注意事項的郵件。

    放假回家後網上關於疫情的新聞從發酵到鋪天蓋地,1月23日武漢封城,但直到看到1月24日晚上的春節聯歡晚會中,主持人詩朗誦環節,特別播報疫情,我才感到疫情的切實存在,和我們每個人都息息相關。

    1月27日,國務院釋出了延長2020年春節假的通知,破天荒地將春節假延長至2月2日(農曆正月初九),老闆通知我統計員工健康和所處位置、返程復工的計劃(包括返程交通方式和到崗日期)的調查問卷;

    1月28日,廣東省釋出了不得早於2月9日復工的通知;

    2月5日,啟動第二輪問卷統計,摸底員工實時動態,用於支撐管理層決策;

    2月7日,公司管理層開會決定,2月10日至14日全員在家辦公,2月17日復工;

    2月11日,啟動第三輪問卷統計,摸底員工實時動態,用於支撐管理層決策;

    2月14日,公司經開會決定2月17、18日依然在家辦公;

    2月15日,啟動第四輪問卷統計,結果用於辦公樓辦理處的復工申請提交。

    1月27日到2月15日之間,還穿插著醫保及意外保險的盤點、員工復工證明的開具(電子版)、員工關於復工和假期各種問題的解釋、滯留湖北員工的詳細溝通和慰問、處理節前預定好卻落在延長假期間的離職手續等事件。休假期間我在家裡是看護16個月大的女兒的主力,當接到工作安排,也必須放下女兒,拿起電腦。

    2月16日,上午開車從惠州回深圳,下午繼續製作復工報表;

    2月17日,正式復工前,上午回了趟公司取最緊急事件的必需檔案;下午開疫情防控小組電話會議,針對疫情應對工作進行分工,並確定2月19日開始實行一天在家辦公一天公司辦公的輪班制度,所有員工自願選擇班次後報備HR,HR進行統一備案;

    2月19日,開始在公司辦公室輪班,第一要務製作工資表並走報批流程,確保2月29日工資正常發放;協助疫情防控小組的一天兩次量體溫;

    3月9日,取消輪班,全面復工;

    疫情還未消散,國內漸漸平息,國外卻風波又起。一路走來,圍繞復工,對於普通員工,可能有的期盼,有的畏懼,但對於HR, 我們早已復工,不是10號,不是17號,不是19號,是從公司、員工需要的那一刻起。而放眼全公司、全行業、全國,又有多少人,復工更早於我一個HR,可能他是一個企業負責人,一個環衛工人,一個賣菜攤主……我們抗疫前線的醫護人員,更是從未停工,更別說復工。

    在我們這個小小的企業,復工經過了在家辦公、輪班、全面復工的階段性遞進,每一小步的背後,其實都凝聚著無數人的努力和剋制。如果一定要總結一個心情或感想,那讓我彙集於:感恩。感恩黨和國家的強力領導,有序指揮;感恩湖北同胞的壯士斷腕,不計犧牲;感恩億萬華人的自覺和互助;感恩公司的人性關懷,支援員工超長的在家待機,並保證我們的正常收入;感恩家人,也感恩一下自己,我們與世界同在。

  • 5 # 小小文剪輯手

    隨著全國疫情慢慢得到控制,馬上就要返回我闊別多日的職場生活,心情有興奮開心,也有顧慮擔憂。

    在家待著的40多天我相信很多人是非常焦慮的,面對著即將到期的房貸、車貸、房租、信用卡賬單。

    在這個特殊的時刻為了保證我們的安全,公司特意為我們單獨的辦公區域,定時專人檢測體溫登記留檔,口罩,消毒液事無鉅細。

    總得來說還是讓我們很安心的。看好“你”哦

  • 6 # 逸雪slj

    說句心裡話,當接到通知復工的那一刻!心裡有種說不出來的感覺!很矛盾,有喜有憂!心裡緊張又複雜!

    復工前的晚上,我失眠了,想了很多! 讓我開心的是,在家呆了一個月多,終於可以走出家門了!可又擔心上班面臨著危險,雖然疫情基本得到控制,但是畢竟沒有完全過去!上班會接觸到很多不同的人。萬一其中哪一個攜帶病毒呢!家裡還有孩子父母呢!她們怎麼辦?隔離這麼多天白努力了!

    孩子得知我明天要去上班!哭著吵著說媽媽不讓去!你請假休息吧!要不就辭職不去吧!待在家裡安全!!我說孩子放心,媽媽會注意安全的!那些奮戰在一線的叔叔阿姨,他們不是更危險嗎?聽了孩子說的話,我心裡更矛盾了!我首先想到的是做好防護措施,戴口罩,勤洗手。出門回家一定要進行消毒!

    第二天,當我到公司時,看到門口放著各種消毒工具以及防護衣!我心裡瞬間釋然了!一天要進行幾次噴灑消毒,進門的人員要登記量體溫消毒!只要我們做好這些防護措施,一切都不用擔心!開開心心的工作!為自己加油!為中國加油!✊✊✊✊✊

  • 7 # 陌上小棧

    上班路上,你和我最美的距離,就是1米起;辦公時間,口罩帶起,呈現不一樣的風景;下班回家,已是春暖花開時,踏青還會遠麼?

    已是春暖花開時,踏青還遠麼

    “口罩”帶起,不一樣的工作場景

    你和我最美好的距離,就是1米+

  • 8 # 沐沐的表情包

    五味雜糧的心情,好的是我們能在工作中創造價值,壞的是我們陪伴家人的時間又少了。

    每當放假回家陪伴家人的時光總是快樂而又短暫的,每次都希望延長假期,但是生活所迫,我們只有努力的工作才能給家人提供更好的生活條件。

    可能這就是生活吧。

    生活不易,砥礪前行。

    我們努力著!踏平所有坎坷!加油!

  • 9 # 戰戰身後的小飛俠

    比較欣喜,也比較不適。

    畢竟在家休息了兩個月,懷揣著激動的心情就蹦蹦跳跳地去上班了,但同樣兩個月沒碰手的業務還是要有一兩天來適應下的。

    疫情讓人明白,不是工作需要我,而是我需要工作哈!

    既然復工了,努力掙錢吧!

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