每一個人都會有這樣的想法，當在一個地方呆起了之後感覺一切都煩躁無味都想辭職換份工作，或者說找各種理由不想待了，實際上，在一個公司能待上十年八年的人是有但是並不多，應該公司的三分都沾不到，所以這是人之常情，就是在一個地方做的工作，比較煩惱，之後，想換一個地方找的藉口而已。

因為在這個世界上每一個工作每一個事項，他的原則，都癢癢，在這裡，同樣的工作同樣的，層級的情況下，工資待遇是一樣的，幾乎相差不大，所以我們找藉口目的就是說，工資低待遇，燙，實際上，去到下一個地方甚至還不如這其實就是為自己找一個臺階下，沒有什麼太多的理由，因為工資就是錯搓的很少，如果自己的能力跟不上工資遠遠還不如這裡。

因此無論是男生還是女生，他們辭職的目的只有一個就是想換一個工作環境換一個心情，好像有片周圍世界這樣的話有篇中國的大江南北，目的就是給自己換一個心情換，為的方式，實際上並沒有什麼，太多的情況，也沒有什麼太多的理由和藉口，跟，沒有那麼多為什麼。

我是小夏，關於工作當中的問題，我們可以相互交流。

大家好！很高興回答這個問題！在我們單位女同志比較多因為我們是幹紡織的！就我個人的觀點女同志有以下幾個原因會覺得沒勁！第一好高騖遠總是覺得別的地方工資高待遇好！第二為什麼小姑娘很少？因為男職工少！第三個人覺得女職工之間的問題比較多！就是幹活斤斤計較！第四也有些職工圖新鮮每年都換廠子這樣的還不少！這是我個人的觀點！謝謝大家的觀看！

我覺得女生應該都會經歷這個階段吧。我現在工作兩年多 我現在也有這種想法。就是覺得現在的工作太枯燥了。沒有什麼興趣了 所以想換個崗位。也想過要辭職。每天上班感覺都還挺難熬的。可能是因為適應了這個工作 所以覺得幹夠了。想嘗試下別的工作。其實現在拿我自己來說並沒有在這個崗位很熟練 其他崗位也不太熟悉。還是一個積累的過程。雖然有這種想法。但是考慮到現實也就又被拉回來了。就是需要時間自己調整一下。努力工作，每天踏踏實實工作 利用工作之餘學習一下其他知識。等條件成熟了。自然而然的就不會再有這種想法了

生活中不止女生上班時間久了會想辭職，很多普通上班族不管男女，在一家公司工作久了都會有想辭職的想法，或是想要換個工作環境，換個工作崗位。只是女生會有這想法會比較居多而已。

女生上班時間久了想辭職其實也不難理解。大概都有以下幾個原因：

對現工作的厭倦

在一家公司上班時間久了，總會因為工作中的種種事情煩惱，與客戶間的問題，與同事間的相處問題等等，從而產生厭倦，所以有時候很想逃離這個熟悉的職場。

每天都做著重複的事情，普通職場的上班族，生活都千篇一律，不會有太大的改變，這種一層不變，有時候會讓人覺得索然無味，對未來的世界沒有盼頭，所以會想離職。普通上班族的薪資都比較穩定，沒什麼挑戰，升職加薪的可能性也不高，對於這類的噴發女生，也是經常性會想離職。對未知的期待嚮往

除了對現狀的不滿以外，大部分的女生都有對未來未知世界的期待和嚮往。

對下一份工作我們總會十分憧憬和美好的想象。覺得下一份工作總會比現在的工作好，工作環境會比較高大上、同事們都是好相處的帥哥美女、領導也比較和善好說話、福利待遇也比之前的好、工資也比原來的工作高等等。

除了新工作的美好期待，還有就是想辭職後去做自己想做的事。大部分的人都會想著什麼時候辭職了，有時間了，就想去哪裡旅遊，自駕遊、出國遊，去西藏、去麗江、去四川等等。

對未知的期待太美好、太嚮往，就更會覺得現狀很沒勁，產生了厭倦。想辭職的想法就會越強烈。

沒經濟壓力負擔

對於女生來說，一般都是一人吃飽全家不餓，沒有什麼經濟壓力，所以為人處事也會變得比較感性，也比較遵從自己內心的想法。可能一份工作做膩了，覺得沒勁了，就會想要辭職換個環境讓自己的工作、生活變有意思。

人類總是喜歡對美好事物的想象憧憬，這無可厚非，但是現實的生活卻往往不止詩和遠方，還有眼前的苟且。都說得不到的是最美好的，有時候即使你得到了詩和遠方，也有可能發現其實那不過也是生活在眼前的苟且。

回答這個問題之前，先分享一個我自己的真實經歷，我是一畢業就在我現在的公司上班，現在是工作的第五個年頭，在這段時間裡，我已經萌生這個想法很久了，特別是近兩年，這樣的想法越發的強烈，我的工作是餐飲服務，一步一步從一個小職員做到現在的管理層，給我體會最深的就是工作不易，任何的工作都不容易。

我會有辭職的想法，一是，我想我已經把我最好的年華給了現在的這份工作，在工作伊始，我更關注的是對工作本身的追求，所以奮進全力，因為知道這份工作除了可以滿足我的生活，在精神層面也會滿足我，現在當做到這個職位的時候，工作本身就不再那麼容易了，每天要處理的事情很多，要協助溝通的人很多，不是沒勁而是乏累了；再就是還有一些可能會讓人覺得不成熟的原因，那就是我不想再繼續公司現在的儀容儀表，我不想再每天穿著工作服上班，我希望可以穿自己喜歡的裙子，做自己喜歡的美甲，雖然這些平時也可以做，但是屬於我的平日時間真的是太少了。雖然為了生活，還不能盲目的就離開現在的工作，但是也會關注更多的發展機會。

所以我想不是女生上班沒勁想辭職，所有人都有這樣的想法吧，工作還是那份工作，改變的是工作的人，工作的人心態變了，追求變了，以前可能一份工作幹到老，現在何止是三百六十行呢，任何的工作都有可能會吸引你，發展的機會也有很多，不想被現有工作固住腳步，看看萬千世界都有可能，工作沒勁也許只是一個藉口。

我就是一個女生，大學畢業第二天就上班了。一干就是7年，畢業前我得導師跟我說，第一份工作一定要認真選擇，決定入職，你的第一份工作一定要幹滿三年。7年內雖然受過委屈，有過坎坷，一直堅持。7年後離職，跳槽，雖然比原來的工作條件好很多，可是覺得特別無聊。後來調整心態，學了書法，沒事看看書，調整心態。因為我知道，及時我不想上班，我還是非常需要這份工作，它會影響我的生活品質，所以我要認真工作對待，多餘的時間打發自己，找有意義的事做，慢慢調節就會好很多！希望幫助到你

如沒有沖劑的應該不會有這麼強烈想法，如果是被有些事情所限制了，或者是一直都沒有太大的作為，大部分都想換其他工作

針對題主提的這個問題，是目前職場上普遍存在的一種現象，特別是現在的年輕人，一份工作很難幹到一年以上，幾年更難了。為什麼會出現這種現象呢！

下面，就這種現象我說下自己的一些觀點：

第一，90後追求的是社交和尊重的需要

馬斯洛需求層次理論：於1943年提出，其基本內容是將人的需求從低到高依次分為生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需求。

對於90後來說各方面條件優越70-80後，基本上不會為生理和安全需要發愁，更多的追求社交和尊重需求。

所以，在職場上，90後在入職一家公司後，首先，考慮的是公司的工作氛圍，同事的交往樂趣，特別，95後會考慮工作是否太大壓力，是否經常加班，有雙休等等。

當然，個別會追求的更高，是否有發展空間，晉升機會大不大，能否學到東西。

如果，這些因素達不到預期，就會存在離職的可能。

第二，沒有想清楚自己的明確定位

當今社會不斷的發展和變革，產生了很多新的行業，新的崗位，新的機會，對於年輕人來說選擇的機會也就越來越多了，一當機會多了，人在做選擇時就特別容易迷茫，不知道做什麼好，又加上普遍人的觀點是，剛畢業出來，不需要考慮賺錢的問題，多學東西，所以，大家就會不斷的做嘗試，畢業出來一年可能換3-4份工作變成了常態。所謂，多做嘗試尋找自己適合和喜歡的工作。

所以，頻繁換工作不是女生才這樣，是普遍年輕人都是都或多或少存在以上二種心態。

個人覺得只有解決自己到底想要什麼？找到原動力和方向，自己擅長的，感興趣的領域，才可能一份工作做得長久，做得有激情，有價值和成就。

一些女生上班時間久了是不是會覺得沒勁了，想辭職？為什麼？

因為無論是男生還是女生，都有一定程度的價值感透過工作來展現，自我當工作中若是沒有規劃和目標計劃，從而不了自我價值或者是工作的鬥志和衝勁消失，那容易在這個工作中找不到自己的位置，從而迷茫、渾渾噩噩，再加上沒有好好規劃的話，挑不起積極性地工作狀態只會讓你越來越有職業倦怠，實現不了自我價值就成了你感覺浪費人生及浪費時間的感知，故而自然而然會想辭職。

放棄這份工作是因為不甘於這種這種沒創造力的工作狀態，同時若不在自我感興趣的領悟，則更容易做出辭職的決定。

現在工廠的女孩子很少了，都喜歡在做一些服務員，收銀員，文員之類的工作，她在工廠沒有人追求就沒有想繼續做的心。聽說的