外面的世界真的很危險。

未成年，代表著你的能力也好，世界觀也好，尚在成長階段，好好讀書，成長，花一樣的年紀就應該享受生活，社會大染缸以後你不來也得來

可以很肯定的回答，沒有成年是不可以出去打工的，理由如下:

1.未成年人對社會沒有獨立的辨別能力，對社會和新鮮事物缺少判斷能力，可能還未完成義務教育階段，是非常不可取的。

2.用人單位也不可僱傭未成年人務工，不管自己是否自願，都是違背勞動法了。 要被追求法律責任和罰款的，所以用人單位，也不敢冒那個險，去招募童工來工作的。

3.未成年人對社會的認知能力確少判斷，很容易被不法分子引導利用，從而走上犯罪道路。所以沒有成年一定要好好上學，就算考不上好的大學，讀個職業技術學院，學個一技之長出去也好找工作的，總之只要自己努力，就一定會實現自己的理想的。

現在還是有很多未成年人輟學在外打工。但是因為未成年所以一些正規的企業是不敢聘請未成年人的。不是你能不能出去工作，而是沒人敢要你。出去了也找不到什麼好工作。建議你去讀個職業學校，學個技能成年了之後再工作。

依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16週歲，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。

16週歲到18週歲可以工作，但是不能從事高危及其其他一些工作。

沒成年能不能出去工作，我回答這問題。十八歲以下為未成年人,但年滿十六歲可以工作. 　　<勞動法>第十五條 禁止用人單位招用未滿16週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16週歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。未成年工特殊勞動保護和限制 　　未成年工是指年滿16週歲未滿18週歲的勞動者。對未成年工特殊勞動保護的措施有： 　　（1）上崗前培訓。未成年工上崗，用人單位應對其進行有關的職業安全衛生教育和培訓。 　　（2）禁止安排未成年工從事礦上、井下、有毒有害、國家規定的第4級體力勞動強度和其他禁忌從事的勞動。 　　（3）提供適合未成年工身體發育的生產工具等。 　　（4）定期進行健康檢查。用人單位應按規定在下列時間對未成年工定期進行健康檢察：第一，安排工作崗位之前；第二，工作滿1年；第三，年滿18週歲，距前一次的體檢時間已超過半年。 　　2．限制未成年人就業原則 　　國家為保護未成年人的健康成長，對未成年人的就業年齡予以限制。《勞動法》第15條規定，禁止用人單位招用未滿16週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16週歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。該條規定，體現了國家對未滿16週歲的未成年人實行的保護政策。為配合勞動法的實施，國務院釋出了《禁止使用童工規定》，在《規定》中對童工的概念做出了明確界定。所謂童工是指未滿16週歲，與單位或者個人發生勞動關係。從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。其次，規定了禁止使用的範圍，即第一，禁止國家機關、社會團體、企業事業單位和個體工商戶、農戶、城鎮居民等使用童工。第二，禁止各種職業介紹機構以及其他單位和個人為未滿16週歲的少年兒童介紹職業。第三，禁止各級工商行政管理部門為未滿16週歲的少年兒童發個體營業執照。第四，父母或者其他監護人不得允許未滿16週歲的子女或被監護人做童工。 　　對文藝、體育和特種工藝單位因需要招用未滿16週歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。這裡所說的國家有關規定，是指《禁止使用童工規定》第8條的規定，即文藝、體育和特種工藝單位，確需招用未滿16週歲的文藝工作者、運動員和藝徒時，需報請縣級以上（含縣級）勞動行政部門批准。對特定單位招用未滿16週歲的未成年人，及其所從事的勞動範圍做了嚴格限制，即只能是文藝、體育以及特種工藝單位。

我認為不能，按照理性狀態來思考，未成年人不具備自理自立能力。

因為未成年人保護法裡第三十八條任何組織或者個人不得招用未滿十六週歲的未成年人，國家另有規定的除外。 任何組織或者個人按照國家有關規定招用已滿十六週歲未滿十八週歲的未成年人的，應當執行國家在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面的規定，不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業。

未成年人的思想，行為都沒有完全成熟，很容易誤入歧途。

當然若是由於家庭或者一些迫不得已的原因，也可以向政府尋求幫助。

未成年出去打工，不受法律保護，人家老闆給你多少工資，你就做多少工資給你少了，你也沒辦法幹活又辛苦，不支援還小就出去打工。

現在很多小孩都不願意讀書，，不知道為什麼，沒成年肯定不能去打工啦，，身份證都沒有，，現在出來打工的都要身份證件的

首先在這裡先勸下題主，目前還是學業為重，雖然讀數不是唯一的出路，但是讀數的確是一條好的出路。不到萬不得已還是不要放棄讀書。

現在回答一下題主的問題

現在是隻要年滿16週歲，就可以去應聘工作的，當然有些更小一點的14或者15就輟學打工的都有，但是都是靠親戚朋友的關係找到工作。但是一般好一點的企業基本是不要未成年人的。

未成年人找到的工作一般就是賣力氣，上流水線，沒有什麼技巧性，基本也沒有什麼提升空間，或許你找到了工作，但是你幹了幾年，都還是在流水線上機械一般的工作。對人的成長沒有一點意義。找工作一定要有提升空間的，即使開始累一些都沒什麼，畢竟苦盡甘來嘛。

如果家裡有條件的話，即使不上學了，也可以學一點技術，比如數控車床什麼的，學個幾年，你再去找的工作就大不同以前了，只要有技術人人都搶著要你，還愁工資不高？

最後總結一下，想致富，學技術！

沒得技術，就沒得競爭力。

沒成年之前不能出去工作。

沒成年在法律上是沒有獨立民事刑事法律責任的，日常生活需要監護人的監護。

勞動法更是規定不能僱傭未成年人進行勞動。

沒成年之前，重中之重應該是學習，成年之後才能更好地工作。

所以沒成年是不能出去工作的，也是不適合出去工作的。

沒成年應該去學習，列好目標，每天為目標做靠近的事，總有一天，你會感謝自己，選擇學習的時候去學習，而沒有去打工。

16歲的木涵家在一個不算太富裕的縣城生活，初中時就接觸一些不愛學習的同齡人，經常在一起結伴逃課，初中畢業時沒有考入高中，便於幾個同齡人一起結伴，準備南下打工。

木涵聰明能幹，到了南方就找到了一份銷售的工作，帶他的師父是一個20多歲的小周。小周選擇木涵做徒弟，是覺得木涵的家境跟自己差不多，但是幸運的是，自己完成了學業。

木涵跟著周師傅也學了好多。一年後，公司擴大經營，需要更多的專業人才。公司陸陸續續招來了許多大學生。

一次，周主管把木涵叫到辦公室，說：“下週一準備開咱們部門目標規劃會議，你去準備一下，寫一個發言稿。最好做一個PPT，”

木涵想給自己的師父說，自己不會做PPT，也不知道怎麼寫發言稿。但是跟師父這麼久了，他知道師父這樣做肯定有他的道理，就沒有回絕師父，滿口答應了。

接下來，木涵開始查詢早些年的部門目標計劃，開始模擬寫計劃製作PPT。每天都要熬夜整理，修改。遇到實在解決不了的問題，他就去公司問其他人。

跟他在一起的小王是今年剛招的畢業生，大學學的設計。木涵的PPT大部分都是小王幫忙做的。

在自己和同事的幫助下，周師傅交代的任務終於完成了。木涵在週六上午交給了師傅周主管。

周師傅看了看木涵的發言稿，就簡單的修改一下，然後說：“小木，做的不錯呀！中間有沒有遇到什麼困難呢？”

木涵說：“哥，這次發言稿是我讓小王幫忙做的。我明白你的意思，你是在側面告訴我，現在不是靠蠻力能生活的，需要的是知識。我跟小王打聽了，他說我現在可以去學夜大，我也已經報名了。”

周師傅笑了笑，說：“我沒有看錯你。是的，學習永遠是會幫你成長最快的，之所以沒有開始勸你去學習，是因為學習這種事，必須靠自願。任何逼迫都不會讓人有感觸的。”

木涵說：“是呀，在公司裡，我的學歷是最低的，如果不是您照顧我，我可能早被淘汰了。我會盡快拿到文憑，為自己的將來喝彩。”

木涵在周師父的良苦用心下捂出了許多。他緊緊握住了周師傅的手，連連感謝著。

我初中唸完 死活不想上高中了 因為我太瞭解自己了 我知道我不是上學的料 所以央求父母讓我出去打工 父母死活不同意 讓我繼續讀書 無奈22歲大專畢業才第一次走入社會參加工作