找個心裡痛快的工作怎麼那麼難？

回答：1.難 因為目前的狀況沒有找到自己的定位

2.更難 總是不學習不成長

3非常難 機會來了卻發現不了

總結：1.自己求職的時候，多與人溝通打交道

2.多學習，你總在吸引那部份喜歡你的人

要知道你是在找工作，不是找痛快！人在屋簷下，沒有不低頭的。先學會低頭，慢慢就會痛快了。最重要的一點是你要有實力。

參考一下找工作的方法，把網撒大一些：

1、現場招聘會。每個地方都有人才市場，也幾乎每過幾天就會有招聘會，帶上幾分製作好的簡歷，多去跑跑招聘會，招聘會有兩大類：

①一個是綜合性的招聘會，這類招聘會很多，但是合適的公司可能沒幾個；

②另一類是行業性的專場招聘會，這類的招聘會比較少，可能一個地方一年就2-3場，專場招聘會里都是行業的企業，選擇非常多，一次可以投出很多簡歷，機會就大很多了。

招聘會上一般會有簡單的面試，所以著裝要稍微正式一些，不能太隨便。招聘會上，面試時間的長短很大程度上預示著結果，如果面試時間在20分鐘以上的，能得到複試的機會就比較高，而只有幾分鐘的面試，不要抱有太多希望。

2、校園招聘。這個是針對應屆畢業生的，世界500強，外資名企，地方名企，在校園招聘裡都能見到，校園招聘的企業對學生的綜合素質要求較高。

3、網路求職。網路招聘已經深入到各行各業，大部分公司都有在網上招聘。在各大人才網站上可以獲得大量的職位資訊，只要幾分鐘就能投遞數十份簡歷。招聘網站可以份三類：

①綜合性招聘網站，如前程無憂，智聯招聘等；

②行業招聘網站，如行業細分的一覽英才網、建築行業的建築人才網聯等；

在找工作時可以多註冊幾個網站的賬號，因為行業內職位細分更加清晰，所以能夠更容易找到對應的職位。

4、獵頭介紹。很多高階職位都是透過獵頭來招聘的。一般情況下都是獵頭主動找應聘者，一旦被獵頭看上，高薪職位就離自己不遠了。，如果有打算跳槽的話，可以到一些招聘網站上留下製作精良的簡歷，把自己包裝得好一些，這樣獵頭找到自己的機會就更高，平時也可以跟一些獵頭交朋友，保持好的聯絡，以後有合適的職位會想到自己。

5、報刊雜誌招聘。這個是很傳統的求職渠道。在網聯招聘興起之前，這個是很重要的渠道，雖然受到網聯招聘的衝擊，但是依然是一個不錯的途徑。

6、熟人介紹。透過熟人介紹，得到工作的機會是很高的。但也要留點心，朋友需要真實靠譜，遇到一個不靠譜的，被拉去做傳銷就悲劇了。

7、公司直招。一些公司會派幾個人在路邊人流多的地方擺個攤子，直接招人，這樣的招聘一般比較緊急，所以很容易得到工作。但是這樣招聘的職位一般都是一些低端職位，工廠普工，店面員工等居多。

8、主動求職。如果非常中意某個公司，但是該公司沒有招聘需求時，可以嘗試主動聯絡該公司招聘負責人，可以打電話去詢問，或者寫一封附帶簡歷的求職信寄給該公司，無論是電話還是寄信，一定要有誠意。

找個心裡痛快的工作怎麼那麼難？這個問題，其實也可以換一種說法，那就是工作中為什麼會不開心？我的答案是，沒有一種工作不委屈，不開心是工作中的常態！

首先，你要明白，工作對於大多數人的意義是什麼？你我皆凡人，相信大多數人也都是凡人，凡人就免不了吃喝，是要生存的，家裡沒有餘糧，你能怎麼辦？只能去工作，不工作是要被餓死的。所以，工作對於大多數來說是為了滿足生存的需要，它的這個屬性決定了，不管你喜不喜歡它，你都要去工作，為了生存而不得不做的事，不開心也很正常。

其次，即使對於那些不愁吃喝的人來說，工作也不一定是一帆水順，沒有煩惱。你看前一段某少爺因為債務問題，公司被凍結，上了失信人員名單，還被限制了高消費，他能開心到哪去呢？即使你做了老闆，整天也要為了公司的發展殫精竭慮。

雖然工作讓我們不開心，但你要明白，我們工作的意義是什麼呢？

一為自己。我們除了在工作中滿足生存需要還要在工作中儘早把能力提升上來，才能有底氣去做其它事情，為了實現財務自由而努力。

二為家人。把自己的實力變強，才能把保護家人這個事情落到實處，也才能有底氣抵禦未知的風險，給家人更好的生活。

三為實現自身價值。根據馬斯洛的需要層次論，我們知道，人最高的需要是被尊重和自我實現，而工作就是我們實現自我價值的平臺，我們要向世界證明，我曾經來過。

我相信，只要你懂得了工作的意義，找到了自己的目標，調整好心態，你就不會再覺得工作不開心。祝你在工作中有一個好的發展~

找個心裡痛快的工作怎麼那麼難？

首先你要清楚一份什麼樣的工作幹起來你心裡才能痛快？

是工資高？工作輕鬆？工作環境好？晉升空間大？領導同事好溝通？自己能力能得到展示？能學到經驗？工作單位離家近等…你只有搞清楚自己的需求，才有可能找到符合自己內心向往的工作。

另外，十全十美的工作崗位極少存在，你要學會取捨，挑選幾個自己重點考量的點去選擇工作。

最後，如果自己實際能力與需求有偏差，那你就要考慮提升自我能力去滿足崗位需求，或者適當降低內心部分需求。

總而言之，要想找到自己內心喜歡的工作，前提你是要有明確的標準，其次就是要有足夠的能力去駕馭你想做的崗位。

個人見解，僅供參考。

祝你工作順利！

一看提出這個問題就知道，這是一個以自我為中心的人。

在職場上，只會用自己視角看問題，即片面又容易情緒化。

每個人都有自己的視角，不會因為你的存在而改變自己。團隊是一個全視角的集體，相互協同，彌補短板才會有更好的發展。

獨立於團隊之外的人，不可能有快樂。