足球場上一般有進攻核心、組織核心、還有防守核心，但是一般來說，場上所有球員都在按照主教練設定的戰術意圖在踢。

大多數人理解的主教練可能就是帶好訓練、還有就是設定戰術和臨場指揮了。其實主教練的工作有很多，下面就分析一下主教練的主要工作有哪些。

第一，制定球隊戰術。球隊的戰術決定的球隊風格，也可以說是主教練決定了一直球隊的風格。比如瓜迪奧拉，他擅長控球遊戲，他帶過的球隊無一例外的嚴格貫徹了他的戰術思想，絕大多數比賽中瓜迪奧拉領導的球隊控球率都高於對手。比如08年至13年的巴塞羅那，幾乎將控球發揮到了極致，球員們在場上不停的在場上短傳滲透，“夢三”的巴薩在瓜迪奧拉的帶領下狂奪14座冠軍獎盃。

穆里尼奧擅長的是防守反擊，他領導的球隊大都以防守見長，從波爾圖到切爾西，從國際米蘭到皇家馬德里，穆帥的球隊在場上列好防守陣型，讓對手攻到失去信心，攻到失去耐性，然後再利用對手的漏洞反擊，進行致命一擊。

除此之外，還有弗格森的兩翼齊飛加上快速反擊，和克洛普就地反擊，無限跑位的“瘋狗式”戰術打法等等，所以說，主教練的主要工作就是制定球隊戰術打法。

第二，制定訓練計劃。科學的訓練計劃可以讓球隊保持好的狀態，平時訓練的戰術打法我演練和各種基礎訓練，能看出球員的狀態，保持健康的身體，還可以根據主要對手調整重點戰術要求，這是一個優秀主教練的必修課。

第三，處理與球員關係。這一條尤為重要，一個主教練制定出再厲害的戰術，球員不配合，也是竹籃打水一場空。在球員面對失利時、面對轉會傳聞時、甚至是和隊友關係不和時，主教練適時的疏導和關心是很重要的。能處理好與球員的關係，球隊的凝聚力不一樣。世界盃冠軍主帥博斯克面對球隊里拉莫斯、皮克、哈維、卡西利亞斯等大佬來自死敵球隊，關係並不融洽的局面，及時的與球員談心，化解球員之間的不和，大家團結一致，最終奪得大力神杯。

第四，培養年輕人。鐵打的球隊，流水的球員，優秀的主教練還要學會去發展和提拔年輕人，因為球隊的大佬們終會老去，作為主教練眼光要放長遠，有有優秀的有潛力的年輕人應該適時提拔並給機會，為球隊培養未來。英超兩大名帥弗格森和溫格都是這方面的高手，弗格森治下的曼聯，培養並提拔了一眾年輕球員，特別是著名的“九二班”，吉格斯、貝克漢姆、斯科爾斯等球員享域世界足壇。而溫格也不遑多讓，亨利、圖雷、艾不艾、科爾等都是在溫格手下成名。

第五，參與球隊建設、決定球員去留以及球員。有些球隊會賦予主教練一定的權利，例如強勢主帥範加爾，基本要決定買誰，買什麼樣的球員才符合他的要求。

一隻球隊的成功，許多人往往只看到攻城拔寨的前鋒、永不疲倦的防守強人、或是高接抵擋的門將，其實，這也有主教練在背後的默默付出和運籌帷幄，主教練的鬥智鬥勇，其實也很精彩。

主教練是整個球隊最核心的人物，起作用作用主要體現在以下四個方面：第一，組成教練員團隊的決定性作用；第二，選拔運動員組隊的決定性作用；第三，球隊訓練主導思想和戰術的決定性作用；第四，比賽中臨場指揮的決定性作用。