傻瓜才不買！銀行領導短道貨幣貶值讓你買黃金保值，你卻當成惡意，說你缺心眼是罵你，說你白在銀行工作這多年一點金融概念都沒有。

根據你的描述，很明顯，你所在的企業做法不合法。強制安排銷售任務，明顯違背了勞動合同和勞動合同法的相關規定，同時還將工作量與其他待遇相掛鉤，這更是不合理。但是鑑於銀行屬於特殊性質的企業，建議你可以向本單位工會反映，由工會進行協調解決。

你不買就下崗，這就是中國社會。搞你辦法千萬種，種種辦法通下崗。不要和我說勞動法，尊重勞動法的是外資企業，中國企業沒幾個遵守的。包括阿里，騰訊，還有那些國有世界500強企業。要嗎幹，要嗎滾蛋。這就是中國。

銀行內部由於各種指標任務考核，就會給員工分配，並和獎金工資評優評先進等等掛鉤，這都是銀行的潛規則，也是分行支行某些領導甚至網點慣用的手段或“伎倆”。

員工除了本職工作在再加上任務考核的壓力，苦不堪言對此牢騷滿腹。

記得某網點也是什麼都分任務，除了常規有任務基金理財信用卡定投等等，只要總行代理一家貴金屬就會讓員工推銷，什麼生肖金幣鈔還有什麼項鍊手鐲，分的任務多了也就麻木了，完不成就完不成，愛咋地咋地吧，只能這種心態，否則不然還能鬱悶死？

因為銀行是企業，是靠業績支撐經營的，從這點上這樣做也能理解，目前也沒有法律規定這樣做是違法的。所以沒辦法，只要在銀行尤其是一線工作，靠業績論功行賞就免不了。

這也是導致跳槽居高不下的原因之一吧。

銀行為什麼要銷售貴金屬？表面看，是銀行為了掙利潤，代理貴金屬公司銷售貴金屬，公司根據銷量給予銀行一定的返點，如同銀行代理保險公司銷售保險是一個道理。但是這個貴金屬價格奇高，市場沒有需求，根本賣不動，上面下達的銷售任務要完成，只好壓員工自己買。既然沒有市場為什麼要代理銷售？上面是怎麼操作的？存不存在腐敗？這才是實質。