最適合女生的工作－高校老師

很多在校的學生，一直對教師這個職業不怎麼看好。覺得工資低，一輩子就在一個地方了，發展緩慢。其實這個想法在你畢業後不久就會改變的。很多畢業去外面的人都很想很想再回到學校。

在高校當老師，壓力不大，假期特別多，平時工作強度也不大，特別適合女生。因為假期多，有更多的時間照顧小孩和父母，假期還可以開輔導班。我現在很後悔當時沒留校讀博留在高校。除了大學，其次小學或者幼兒園教師也比較適合女生。初高中有升學的壓力，工作強度高，反而不太適合女生。

最適合女生的工作－公務員

這個不用說，這些年一直很受熱捧。目前，有一份穩定滿意的工作是非常不容易的。而公務員簡直是很多人心中最完美的職業。因為公務員服福利好，工作非常穩定，很有保障。所以如果女生能考上公務員，那這一輩子可謂衣食無憂，以後也可以過的很輕鬆、滋潤。所以為了將來的幸福，現在為加入公務員行列付出再多也是值得滴！

最適合女生的工作－國企事業單位

政府機構辦公室、銀行、中國石化、移動聯通電信、國家電網、鐵道部、航空公司等大型國企，都是非常不錯的選擇。據說中石化有些分公司，一年可以休息好幾個月，福利也非常好，因為有錢嘛。

很多學理科搞技術的女生，甚至不少男生，去了技術公司後，都會比較後悔，很羨慕那些去事業單位工作的。的確，像在公司搞軟體、自動化、機械等勞動強度大的，會很累，對家庭照顧的時間也少了。所以向國企事業單位出發吧

最適合女生的工作－研究所人力資源

研究所絕大多數都是事業單位，有事業編制。人性化管理，假期也較多，環境寬鬆，壓力小，很多碩士博士畢業的女生都很想去研究所。但有些研究所招的女生並不多，而且因為研究所熱門，基本不用去招聘會、人才市場，學歷要求基本上是研究生及以上。

所以想去研究所，得早點投簡歷到研究所的招聘郵箱，在網上應該能搜到。簡歷要認真寫好。如果在研究所有認識的人最好了，可以獲得不少內部招聘訊息，非常有用。如果進了研究所，並且能進人力資源崗位，那就最好不過了，這個很輕鬆很舒服的，待遇也很好。

最適合女生的工作－電臺電視臺播音主持

這個絕對是讓朋友們羨慕的高階大氣上檔次的工作，很有面子。當然，不僅是因為面子，這種工作屬於國有事業單位，待遇也很好，可以結識很多人，開闊眼界。發展機會也很多。不過想進這個圈子難度有點大，需要潛心修煉。

最適合女生的工作－註冊會計師

隨著經濟的飛躍式發展，目前國內對註冊會計師的需求量很大，市場前景非常好。包括四大會計事物所在內，很多會計事物所一直都在招人。由於註冊會計師的認證有一些難度，一旦拿到這個證書，高薪工作便隨之而來，還是十分誘人的哦。可以先從出納、會計一步一步做起，越久越吃香哦。

最適合女生的工作－導遊

導遊是很多女生的夢想吧。近些年隨著旅遊業的發展，對導遊的數量和質量的需求也在不斷增加。導遊中做的比較好的是自己帶團到旅遊景點，然後把團分給當地的解說導遊，自己不用去記憶景點的細節，不用解說。工作輕鬆，可以去很多好玩的地方，收入也很好。不過普通話得過硬，最好精通一門外語，這樣更有競爭力。

最適合女生的工作－外語翻譯

2000年左右的時候，高考報考專業中，外語基本就等於是英語。那時候英語應該是最好的外語專業。近幾年隨著中國加入WTO，外企越來越多的來中國發展，旅遊行業也積極走向國外。小語種也越來越熱門，翻譯也火了起來。有一到兩門精通的外語，比如英語、法語、南韓、西班牙語、葡萄牙語、日語等，必將會讓你的事業越走越遠。

最適合女生的工作－音樂美術藝術

現在家長越來越重視這方面了，從小也開始培養。如果你在音樂、美術、表演或其他任何一方面有興趣的話，堅持下去。說不定將來在這方面有大的作為。女生做這方面的工作，比如音樂創作、美術創作指導、色彩搭配、藝術經濟人、藝術設計培訓等等，都是很不錯的，不會太辛苦，收入也不錯的。主要是有興趣在其中。

最適合女生的工作－醫護工作者

可能你會有在醫院工作的朋友，偶爾也會聽到她們抱怨，但抱怨歸抱怨，每年還是有很多畢業生為了進醫院而費了很多力氣。公立醫院也是事業單位，待遇也不錯的。不過現在搞到一個正式編制有點難。剛開始進去沒編制沒關係的，可以再考，只要你用心一定可以。我就認識好多這種情況的人。這個是終生崗位，只要你不想走，可以做一輩子。開始做護士的時候，可能比較辛苦，但時間長了，就會舒服了。護士也是很多男生理想中的伴侶哦，會照顧家人，而且親人朋友去看病也會方便一些。

女孩子適合什麼型別的職位。這就得看你是不是事業心強的女性。

一般事業型女孩都比較有主見，有思想，那一般都往大公司，管理層上發展的。

而一般更多的女孩子就會選擇比較安穩一點的工作。例如，教師，公務員，財務，人力資源這些方面的。不過這都是看你的能力來的，也有一些做著兼職，做些直播等等。

如果你覺得自己可以拼一下的話，那就多學習，多掌握一些能力，就有機會走得更遠。沒有什麼型別適不適合，主要看你想要的是什麼，追求的是什麼，結合自己的實際情況你可以選擇什麼。

現在社會提倡男女平等，但是不得不說，很多工作女孩子還是幹不了，這個主要是是男女生理和心裡的差距。但是女生有自己的天生優勢，在很多工作領域有著男生所沒有的特長。而對於女性來說，事業和家庭的碰撞，也是新時代的女性思想和舊時代的女性思想的碰撞。

女孩子適合什麼型別的工作，我覺得這個要看情況而定，首先分析，是事業型還是家庭型。

事業型：這樣的女孩子，一心只想工作，暫時不考慮家庭。一切以事業為中心，那麼，這樣的女孩子適合的工作只需要考慮性格和愛好了，比如性格外向的可以考慮考慮銷售，獨立性強的可以試試創業等等。總之一句話，事業型女孩子，什麼工作都適合。只要你喜歡，都可以幹。

家庭型：家庭型女孩子就要考慮很多因素了，因為結婚生子哺育這些對於女孩子來說都是一個挑戰，身邊有太多朋友，工作很好，工資很高，但是生完孩子之後回到公司發現，原來的崗位被人替代，自己的業務也沒辦法開展了，慢慢的就被邊緣化然後黯然離開職場。所以家庭型女孩子適合的工作型別要有幾個特點：1.穩定。2.有充足的假期。3.適當輕鬆。簡單舉例幾個工作：老師，人資，會計，公務員，國企等等。

總得來說，找一份工作，一定要考慮自身的因素和需求，適合的，才是最好的。

女孩子一般適合從事以下工作：

1 空 姐：無需腦力，工作體面，環境舒適，收入最高，接觸到的男性都是人中龍，他們的薪水比空姐還高！

2 助 理：無需腦力，每天穿著光鮮的衣服，提著筆記本，端著手機，為上司忙一下雜七雜八的事情。既不用幹活，又讓人覺得有技術含量、層次高，女白領當中的最理想職業。

收入中等，關鍵是可以與中上層建立良好的人際關係。

3 人事專員：無需腦力，這個部門是工作輕鬆（不是工作量，而是性質簡單），一年加不了幾天班，收入中等，典型的白領女孩願意從事的工作。簡單地說一切同“助理”，但由於不接觸領導，每天坐在那裡，施展空間有限，不過對於女孩足夠了。

4 公 關：為什麼排到第四，因為公關小姐不想助理或者人事專員那樣乾點白痴的活就完事了，他需要你英語好，腦子反應快，且注重禮儀，能言善辯。會碰到接待外賓和其他公司貴賓的任務，不是所有女孩都能具備的，收入中等。

5 事業單位：女警察、政府機關辦公室、國企辦公室，雖然沒有女白領OL的光環，其實除了不用打扮得像白領一樣且名稱不響亮，其他的都很不錯，真的不用幹活！！收入中上等！要名聲還是實惠，自己看吧。

6 前 臺：假白領，大專生就可以幹，每天往臺後一坐，拿列印紙，更新電話表什麼的，和助理有點類似，是真正的白痴工作，無需腦力。收入中下。

以上是工作最輕鬆、拿錢最多的職業，下面的職業需要付出勞動。

女孩的現實職業：

1

火車乘務員：接觸人群素質不太高，全國各地跑，因為是大眾交通工具，所以火車乘務員不可能像空姐一樣清閒，晝夜打亂，收入中下，無需腦力。

2 導 遊：導遊最好的現狀就是帶領團隊到各個地方，然後交給當地導遊去解說，自己不用費力喊話和背誦知識，只在旅行前習慣性地和大家交代一下。不過也免不了每天等著風吹日曬跟著旅遊團跑來跑去。無需腦力，收入+提成還可以。

3 銷 售：需要腦力，計算成本，推銷產品，人情冷暖，世態炎涼，你都要微笑，而且性格要好，臉皮要厚一點。收入+提成中上。這的確是辛苦活，而且看淡季、旺季。

4 教 師：需要腦力，更需要耐心，最大的好處就是國家待遇和每年放兩個長假。但辛苦也是可想而知的，收入中下。

5 翻 譯：需要腦力，這個職業其實比較好，但要命的一點就是你過硬的外語功底。有本事，你配桌吃飯、翻譯個材料、合同，厲害一點的做做同聲傳譯，這些按次計算，每次就幾百元進賬；

我認為女孩子做人力資源最好，之前一心要做業務，覺得業務實在，收入高。後來我發現，做業務，收入高是一時的，但是很高風險，年紀大了，客戶變化，市場問題，各種不確定的風險太多，也很累。

我認識一個老外，以前是某外企的招聘總監，這人後來跳槽去了若干大公司，瑞士，英國，到處去，職位越來越高。我和他的同事對他的工作方法的總結，就是對所有人笑眯眯，友善，有問題把大家叫一起，A說你的意見，B說你的觀點，談完了，嗯，散會。不得罪任何人，也不幹啥實事。喜歡交際，喜歡更新自己的linkedin，喜歡和大獵頭打交道。就這樣一路混的越來越高。

還認識一個國內的，女孩就是能吹能說，北京姑娘。見面各種人力資源術語，唾沫星子亂噴，說的一套一套。靠噴，本來是3000一個月的助理，被一個不懂專業的老闆，直接給到25000，做了招聘專家。然後一年的工作時間內，除了吹牛逼，就沒見她幹啥具體活。一個單子沒做，一個人沒找到，一天到晚很專業的夾著本子說去跟客戶開會。開了一年，因為這個崗位給她貼金不少，直接被另一個公司，月薪三萬多挖走。然後又一路吹牛逼，一兩年跳一次，目前據說已經快百萬了。

我發現，好的人力資源專業人士，必須具備幾個特質。

1，能吹，得把自己說的特別專業，特別牛逼，雖然人力資源很難有具體業績參考，但是如果能有大公司背景，尤其是招聘類的崗位，隨便吹的越大越好，反正沒人查，也查不出來。

2，能整專業名詞。張嘴就是各種專業詞彙，對方聽不懂就對了，越聽不懂越說，說暈他，他就覺得你牛逼。

3，一定要看起來很職業。夾著膝上型電腦，每天一副忙碌的樣子，一定要多組織會議，每天最好四五個會以上，一天都在趕場，這樣會顯得你很有價值，在公司很重要。而且會議上要多發言，講一些不疼不癢的話，誰聽都有道理，就是沒意義。誰都不得罪。

4，一定要把權力用足。業務部門想招聘，首先要拒絕，讓他們知道HR是有權管他們的，用預算卡，老闆會覺得你為公司著想。有了名額，招聘的時候，對於獵頭推薦的人，技術部門要誰，一定先不要同意，找個理由拒絕，讓他們求你，念你個好。知道你厲害。

人力資源的人，最大的問題，就是工作的出發點，到底是完成專案，還是為公司服務。我目前為止看到的，真正能從公司角度出發，為公司業務服務的人力資源人員，不超過5個。其他基本上就是完成工作而已。所謂的大公司招聘人員，最大的技能，就是修理獵頭公司，面試的能力，對於業務和公司的瞭解，沒多少願意費心。她們在哪裡都一樣，為誰幹都一樣。所以跳槽很輕鬆，因為工作的價值不高，公司要求也不高，適應性很強。

所以人力資源真是太好乾了，只要在一個大公司，慢慢熬，適當跳槽，越來越值錢，工資越來越高。真正一個幹了三年五年的，和一個幹了十年十五年的，對公司的作用和貢獻哪個高？我覺得綜合來說，三五年的更好用。所以我就建議女孩子，好好練練PPT，學個外語，畢業進個大公司做人力資源，穩定，收入高，容易嫁的好，真是最好的工作了。

不考慮賺大錢的話，機關單位是一個很好的選擇。因為工作比較穩定，而且不用考慮業績，運氣好的話分派到的崗位會比較清閒，有時間照顧家庭或者做點副業。假期有保障，不會經常加班。跟別人說起來也好聽，找男朋友也不用愁，會有好多熱心的人給介紹。