3個情況，看你老闆平時做事風格，第一，對員工特別苛刻，挑毛揀刺，這種可能就是想讓你加班乾點活，第二，老闆對別人都沒這種要求，很大方，那麼恭喜你，可能要培養你，所以先考核你，記得一定要做好老闆交代的工作祝你工作順利

在哪裡工作都一樣，都會加班，是你自己的心態有問題，以前我年輕的時候和你也有過一樣的想法，放平心態，完成工作的前提下提升自己的業務水平和工作能力，等你到達管理層的時候，你也許會理解你的老闆讓你加班的理由了

首先你所在的不是大企業，制度不健全，保姆型別的老闆，不放權，不放心。卡著下班點打電話也有可能是變相查崗，經常加班如果算加班費對你也是一種收益，看你自己怎麼想。出門打工老闆是什麼性格人不重要，幹工作職責內的工作，不拖欠工資，拿到你認可薪水就好啦。

為什麼要等下班再找事情做，如果碰巧就沒什麼說的，如果總是這樣，說明老闆想多給你加班費，如果沒有加班費，儘早換地方吧。

說幾點供你參考：

老闆真的是比你想的忙，要處理的事情也多，往往白天是真的沒空安排工作，只有下班或假期休息的時候，老闆所要面對的客戶也休息了，才能認真安排一下工作，所以，有些時候真不是非要下班給你事情做，而是老闆剛剛有時間安排工作，你已經準備下班了。有些情況是老闆也無法做主的，比如老闆的生意夥伴就在下班時間給老闆發了微信，希望看一些材料或是什麼，那沒辦法，老闆也方案，但這個專案可能是公司員工下半年工資的來源，沒辦法，加班也要弄。換做是你選擇，加班了為了幾個月有工資，不加班就沒工資，你還會考慮麼，當然是一個字“幹”！一般能升職加薪的人，首先是不質疑領導，對領導只有服從。其次，部分老闆可能自身專業能力一般，甚至有些老闆專業能力還達不到及格線，但是，幾乎所有老闆用人的能力都很強。所以，如果你想升職加薪，往往加班出來額外的工作量，恰巧是你自身能力的體現，還不趁著這個機會好好表現？

說了這麼多，最終還是希望你把心態調整一下，別太負面，因為負面能量會蔓延，像病毒！